已阅读5页，还剩5页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
课例研究（一）确定活动主题活动目的活动时间活动地点主持人参加人员活动过程记录备注课例研究（二）主题发言稿课例研究（三）教学设计年级 学科 设计者 单位 课题课型课时教材分析教学目标教学重点难点教具学具教法板书设计教学过程（教学内容选择、教学过程设计、设计理念）教学环节教 学 过 程时控课例研究（四）教师说课材料课例研究（五）课堂教学议课研讨记录表授课教师： 课题： 评课教师： 时间： 项目三维目标达成教学环节设计课堂教学效果课堂成功经验存在问题及改进措施课例研究（六）课堂教学议课研讨总结表课题授课时间授课教师形式参加人取得成绩存在问题及改进措施备注课例研究（七） 课例研究报告课例研究（八）活动总结
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 商洽2026年员工年终奖发放标准调整事宜函（6篇）范文
- 数字孪生驱动的金融风险管理规则
- 护理伦理学：伦理冲突与解决策略
- 2026年科学合理试题及答案
- 2026年小学五年级下册能力综合评估练习卷含答案
- 2026年小学五年级寒假复习练习试卷含答案
- 2026年小学四年级下册语文单元分层进阶练习卷含答案
- 2026年小学四年级上册数学图形认知动手操作卷含答案
- 护理沟通技巧教学设计
- 2026年小学三年级上册数学阶段学情诊断分析卷含答案
- 玉米压片技术培训课件
- 聚丙烯材料安全使用说明书范本
- 依法治校制度完备档案
- GB/T 5159-2025金属粉末(不包括硬质合金用粉) 与成型和烧结有联系的尺寸变化的测定方法
- 2025年充电桩建设与运营项目可行性研究报告及总结分析
- (2025)预防艾梅乙母婴传播项目培训测试试题(附答案)
- 销售提成计算与管理规范
- 深圳市初中学业水平考试体育与健康科目通识考试题库
- 更换工业园彩钢瓦施工方案
- 2025年湖南省政府采购评审专家考试真题库(带答案)
- 单色渐变美甲课件
评论
0/150
提交评论