新时代的劳动者(公开课.ppt

1、新时代的劳动者,第五课 企业与劳动者,海尔文化 用户永远是对的，卖信誉不是卖产品。,SONY口号 永远不复制，产品与产品的差异，在于细节。,百度口号 做中国人自己的搜索引擎，最大的中文搜索引擎,知名企业文化口号,复习练习：下列口号是如何体现“公司经营成功的因素”的？,新时代的劳动者,很多公司通过正确的经营战略和经营手段取得了成功，去年大学刚刚毕业时的小张就曾经非常渴望一家成功的公司，因为他很想找到一个合适的岗位成为一名劳动者，那么我们就伴随小张的职业经历来一起学习今天的知识新时代的劳动者。,劳动,请结合这幅图说明劳动的含义、劳动者的作用以及劳动的意义。,一、劳动,小张是09届大连某大学计算机系

2、的学生，大四即将毕业的他，梦想成为的网络工程师。 大四上学期末，在会展中心举行了一场高校毕业生招聘会。那天早上很冷，可是才7点钟，父母就不断的催促他起床 ，小张边穿衣服边抱怨着：人啊，为什么一定要就业呢？,求职篇,探究一：人为什么要就业,对劳动者而言,对社会而言,就业是民生之本 （对整个社会生产和发展 具有重要意义）,为什么工作不好找呢？,材料一：统计数字显示，2008年上半年，每年新增劳动力1000万；城镇登记失业人员近800万，农村尚有剩余劳动力1.5亿。 2008年实际需要就业的大学生将超过600万人。,材料二：我国技术工人的技术构成和文化构成,材料三： 据有关负责人介绍，劳动力市场存在

3、着非法中介机构, 采取欺诈手段骗取中介费，印证着劳动力市场不完善. 还有不少人对就业政策或就业信息不知或略知。,（2）材料反映了我国劳动力素质不高，与社会经济发展的需要不完全适应。,（3）材料反映劳动力市场不完善， 就业信息不畅通,（1）我国劳动力总量比较大。,探究二：为什么工作不好找？,探究三：如何缓解就业压力解决就业难题,材料一、7月份人力资源和社会保障部召开新闻发布会，在回答有关就业问题时，说 ：如果没有经济的增长，就不会带来就业的增加， 研究表明，GDP每增长一个百分点可以新增大约110万个就业岗位。,材料二、2009年，国务院及有关部门为做好就业工作先后出台七个文件，包括扩大内需拉动

4、就业、减轻企业负担稳定就业、政策扶持鼓励创业、加强职业培训提升就业能力等。这一系列政策措施的实施，有力地保障了就业局势的基本稳定。,（1）大力发展经济,（2）实施积极的就业政策,党和国家,1、从根本上说要大力发展经济提供更多的就业岗位。,2、要实施积极的就业政策。,二、就业,（三）如何解决就业问题,努力增加就业岗位，扩大就业规模。,完善市场就业机制。,完善就业培训和服务体系，改善就业结构。,思考：针对我国的就业形势，应采取哪些有针对性地措施呢？,探究三：如何缓解就业压力解决就业难题,小张在找工作的工程中，投了很多简历，终于有一家公司要他去面试了。面试过程中，对方要求小张现场解决一个编程问题，小

5、张当初学习不是很用功，结果没有能够解决。最终惋惜的离开了。,通过这次经历，你想给作为劳动者的小张提出什么建议呢？,求职篇,探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？,面试事件之后，小张一边加强学习，一边关注就业信息。看到一家4S店的招聘维修工的海报，小张不禁想“哼，哪会有大学毕业生放下身段去做维修工人的，这样的工作，反正我是绝对不会去的。”,小张的想法说明了什么问题？,劳动者就业观念不正确,求职篇,材料四、王宝强少年时看露天电影少林寺想当武打演员，他就远赴少林寺寻梦；14岁来北京闯荡在剧组当过群众演员，在其他地方也干过体力活；后因出演天下无贼里的傻根和士兵突击里的许三多而出了名。,材料二、最近，

6、厦门市工商局面向全市招考15名劳动合同制工人，从事档案管理员和计算机操作员，849人报名大专学历473名，本科学历368名 ，研究生学历8名。,材料三、三百六十行，行行出状元。,材料一、“陈潇的8分钟8元。陈潇的1天100元。”25岁的北漂女孩陈潇完成网友交给她的各种任务，收取一定的费用。,思考：怎样结合以下事例引导小张树立正确的就业观？,功夫不负有心人，经过不断的努力，小张终于找了一份编程的工作，企业给小张开出了这样的条件： 企业将提供给员工： 1、每个月除了工资还会有一定的奖金以及津贴。 2、可以参加岗位培训。 3、“五险一金”，人身保险，意外伤害保险、门诊和住院医疗费用报销的补充医疗保险

7、，为员工子女提供附加医疗保险，确保员工享有完善的综合保障。 4、提供带薪年假,探究四 企业的承诺说体现了劳动者享有的哪些权利，劳动者还有哪些其他的权利。,入职篇,三、劳动者权益,（一）劳动者依法享有的权利,承诺一,获得报酬,承诺二,技能培训,承诺三,社会保障,承诺四,休息休假,入职篇,思考：从小张的经历我们可以看出劳动者维护自己的合法权益要注意什么问题？,你认为小张讨个说法的想法是否合理？,三、劳动者合法权益,（二）如何维护劳动者合法权益,那么下一步小张能够通过哪些途径维护自己的合法权益呢，请你给它一些建议。,途径：投诉、协商、申请调解、申请仲裁、到法院起诉。,增强权利意识和法律意识,小张为了

8、维护自己的权益，向当地劳动部门进行了投诉。收到投诉之后，相关负责人立即进行调查，并责令企业补发小张的劳动报酬，并做出处罚。同时该企业也意识到问题的严重性，及时补发了小张的工资，并赔礼道歉。,探究五 如何维护劳动者合法权益,思考：除了劳动者个人，还有哪些主体要为维护劳动者合法权益作出努力？,入职篇,三、劳动者合法权益,（二）如何维护劳动者合法权益,国家,扩大就业规模，协调劳动关系。,企业,遵守职业道德，合法经营。,尾声 当小张拿着补发的工资走出企业的大门，心里虽然略有欣慰，但仍不尽为自己的坎坷的求职经历感到失落。但他忽然眼见一亮，因为他在一家人才中介看到如下一幅广告：,祝愿小张能够一帆风顺找到理

9、想的工作。,新时代的劳动者,一、劳动,1、含义2、意义3、劳动者的地位作用。,二、就业,（三）怎样做,（二）我国就业形势,（一）、意义,1、国家,2、劳动者,三、保护劳动者合法权益,（一）是什么 权利内容,（二）怎样做,如何维护,（三）为什么,1 就业有利于 （ ） 生产出社会所需要的物质财富和精神财富 劳动者实现自身的社会价值 促进人的全面发展 促使社会劳动力的再生产 A B. C. D.,D,2. 为更好地实现就业，劳动者必须树立正确的择业观念，下面正确的是 （ ） 自主择业观 竞争就业观 职业平等观 多种方式就业观 A B. C. D.,D,3、近期，福建省对从事个体经营且符合条件的高校

10、毕业生给予免收行政事业性收费、税收优惠、小额担保贷款和贴息等政策扶持。这表明 A 政府鼓励高校毕业生自主创业 B 实现就业必须通过市场竞争 C 高校毕业生应树立平等就业观 D 选择职业只能根据个人兴趣专长,A,4、近年来，农民工问题引起各方面的关注，由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。 材料表明，实行劳动合同制度（ ） A.是促进劳动力资源合理配置的需要 B.是促进劳动力提高自身素质的需要 C.是调动劳动者积极性和创造性的需要 D.是维护劳动者合法权

11、益的需要,D,探究创新：大学生的创业之路,2007年以来，大连市将鼓励毕业生开展自主创业，从而实现以创业带动就业的良性效应。市财政设立了1000万元创业资金，加大创业培训指导力度，落实国家和省市政府规定的小额贷款、贷款贴息、税费 减免和奖励性补贴等优惠政策，为毕业生创业提供良好的融资条件。现已为358名有创业愿望的毕业生发放了自主创业证，其中，绝大多数的毕业生通过扶持 走上了自主创业之路。政府还创建了高校毕业生创业孵化基地，积极培育有一定技术含量的中小型企业，在全社会营造“鼓励创业、宽容失败”的创业环境。 思考一：大学生创业对自己和社会有什么样的积极意义思考二：为自己将来的创业制定一份计划。,

12、以下为附加内容,以下为附加内容,让更多的农民成为新型职业农民,中央农业广播电视学校 刘天金 20130507 陕西,农业部部长韩长赋： 这是一项基础性工程、创新性工作，要大抓特抓、坚持不懈。 让更多的农民成为新型职业农民（目标） 生产更多更好更安全的农产品供给社会（方向）,一、为什么要大力培育新型职业农民 二、什么是新型职业农民 三、如何加快培育新型职业农民,一、为什么要大力培育新型职业农民,（一）深刻背景 农村劳动力持续转移,“人走村空”问题愈演愈烈 2012年我国农民工数量达到2.6亿，每年新增900-1000万。 四川抽样调查： 26% 举家外出农户 20% 留守农户 转移比例平均60%

13、，高的70-80%,一、为什么要大力培育新型职业农民,（一）深刻背景 农村青壮年劳动力大量外出，“老人农业”“妇女农业”“小学农业”问题日益凸显 陕西抽样调查： 72% “80后”“90后”青壮年劳动力（农民工） 55岁 务农农民平均年龄 63% 妇女 83% 初中及以下文化程度,四川抽样调查： 务农农民50岁以上54%，60岁以上30%，70岁以上13%； 妇女60%； 初中及以下90%。,一、为什么要大力培育新型职业农民,（一）深刻背景 农村新生劳动力离农意愿强烈，农业后继乏人问题步步紧逼 新生代农民工 76% 不愿再回乡务农 85% 从未种过地 （国家统计局2010年10省调查：90%的

14、新生代农民工没有从事过一天的农业生产活动）,一、为什么要大力培育新型职业农民,（二）紧迫课题 “谁来种地”“地如何种”？,党的十八大：坚持和完善农村基本经营制度，构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系。 国务院常务会议：要采取有效措施，使一部分年轻人愿意在农村留下来搞农业，培养和稳定现代农业生产队伍。 中央经济工作会议、中央农村工作会议：要稳定完善强农惠农富农政策，充分保护和调动农民生产经营积极性，使务农种粮有效益、不吃亏、得实惠。 2013年中央一号文件：农村劳动力大量流动，农户兼业化、村庄空心化、人口老龄化趋势明显，农民利益诉求多元，加强和创新农村社会管理势在必行。 十

15、二届全国人大一次会议（政府工作报告）：要采取有效措施，稳定农业生产经营队伍，积极培育新型农民。 聚焦“谁来种地”“地如何种”,一、为什么要大力培育新型职业农民,（二）紧迫课题 “谁来种地”“地如何种”是一个问题的两个方面 农村劳动力结构性不足：“不是没人种地，而是这地由什么人来种” 创新农业生产经营方式：“不是种不过来，而是怎么种得更好”,一、为什么要大力培育新型职业农民,（三）历史使命 回答好“谁来种地”“地如何种”的问题，历史性地落在了培育新型职业农民上。 2012年中央一号文件聚焦农业科技，着力解决农业生产力发展问题，明确提出大力培育新型职业农民；2013年中央一号文件突出农业经营体制机

16、制创新，着力完善与现代农业发展相适应的农业生产关系，进一步强调加强农业职业教育和职业培训。,创新农业生产经营方式 （现代）家庭经营+合作组织+社会化服务 =新型农业经营体系 新型职业农民 新型生产经营主体 新型农业经营体系 现代农业,新型职业农民是伴随农村生产力发展和生产关系完善产生的新型生产经营主体，是构建新型农业经营体系的基本细胞，是发展现代农业的基本支撑，是推动城乡发展一体化的基本力量。,一、为什么要大力培育新型职业农民,（四）重大意义 不失时机地大力培育新型职业农民： 一是有利于促进农民从身份向职业的转变，在推动城乡发展一体化中加快剥离“农民”的身份属性，使培育起来的新型职业农民逐步走

17、上具有相应社会保障和社会地位的职业化路子，解决有人愿意在农村留下来搞农业的问题；,一、为什么要大力培育新型职业农民,（四）重大意义 不失时机地大力培育新型职业农民： 二是有利于促进农民从传统农业生产向现代农业生产经营的转变，在加大强农惠农富农政策力度中加快发展现代农业，使培育起来的新型职业农民逐步走上专业化、规模化、集约化、标准化生产经营的现代化路子，解决务农种粮有效益、不吃亏、得实惠的问题；,一、为什么要大力培育新型职业农民,（四）重大意义 不失时机地大力培育新型职业农民： 三是有利于促进农民从传统小农生产向社会化大生产的转变，在坚持和完善农村基本经营制度中加快培育新型生产经营主体，使培育起

18、来的新型职业农民逐步走上“家庭经营+合作组织+社会化服务”新型农业经营体系的组织化路子，解决保供增收长效机制的问题。,培育新型职业农民的过程，就是激活农民自身活力和增强农业农村发展活力的过程，就是培养高素质现代农业和新农村建设者的过程，就是培育“三农”事业发展未来的过程。,农业部部长韩长赋 应对农业后继乏人问题的挑战，必须在稳定提高农业比较效益的基础上，大力培育种养大户、家庭农场、专业合作社等各类新型农业经营主体，让更多的农民成为新型职业农民。,世界性课题 比如在英国，农场主平均年龄达到59岁。 欧盟一直关注农民老龄化和培养青年农民问题，在CAP新一轮改革议案中提出，将2%的直接支付专门用于支持40岁以下的青年农民从事农业。,世界性课题 法国经验 统筹农村劳动力转留 加强农业后继者培养 重视农业劳动力教育培训,切实把培育新型职业农民放在三农工作突出位置予以推动落实。农村劳动力向城镇和二三产业转移，是伴随现代化进程的必然趋势。目前我国农业劳动力供求结构已进入总量过剩与结构性、区域性短缺并存新阶段，关键农时缺人手、现代农业缺人才、新农村建设缺人力问题日显普遍，“谁来种地”“地如何种”事关13亿人的饭碗。,各级农业部门要把培育新型职业农民作为一项重要职责和基本任务，积极争取当地政府和有关部门的重视支持，将其放在三农工作的突出位置，坚