薪酬的日常管理与维护PPT课件_图文

1、 薪酬的日常管理与维护ppt课件_图文 第十一章工资的日常管理和维护工资的征收管理【发展简史】企业工资制度建立后，并不意味着所有与企业未来工资有关的问题都可以在工资制度的标准中找到。现成答案。科学合理的薪酬体系需要同样科学的日常管理和维护。总的来说，薪酬的日常管理和维护经历了几个阶段:依靠原始考勤记录和原始核算，依靠科学的绩效考核，然后依靠计算机辅助管理。的过程掌握这些阶段的方法和技巧是理解薪酬。的日常管理和维护的一个重要方面收集ppt第1部分的原始工资记录和账目？i 、原始工资记录。工资原始记录是指基本申报单位按照一定的要求和表格。制作的与工资相关的各种劳动和经济活动的初始记录它是反映劳动者

2、劳动贡献的基本事实依据，是工资统计核算和日常管理的基础。每个企业都应根据自己的生产管理需要和生产过程的特点，确定类型、格式、注册方式、转让程序等。收集ppt薪资原始记录有两个基本特征。一是直接性，即直接记录员工的劳动和经济活动，是未经加工的第一手资料；二、连续性，由于企业生产经营的连续性，原始工资记录应随时间记录，且不能间断。一般来说，原始工资记录主要包括考勤记录、生产和工作时间记录以及其他凭证。等收集ppt-(1)考勤记录考勤记录是反映企业员工出勤、缺勤(工伤、事假、病假等)的时间和情况的原始记录。)。它是计算员工工资的重要原始记录，也是分析和评估员工工作时间利用率。的重要依据考勤记录主要有

3、两种形式:考勤簿和考勤卡。1.考勤簿根据生产车间、部门或生产团队每月设置考勤簿。服务员每天根据每个生产车间、部门或生产团队中每个员工的缺勤和出勤情况进行登记。月度总结反映了每个员工本月的原始出勤记录。考勤簿的格式应根据企业管理的不同要求设计。ppt 时间卡的收集时间卡每年为每位员工设置一次，反映员工在一年中的缺勤记录。在这种考勤制度下，每个员工都有一张2+的考勤卡员工上班时，从入口处和出口处的考勤卡袋中取出他/她的考勤卡，交给考勤人员，考勤人员将根据收到的考勤卡和留在考勤卡袋中的考勤卡确定每位员工的出勤和缺勤情况。考勤卡也可以由员工自己保管，交给考勤人员记录出勤情况，下班后由考勤人员归还给员工

4、本人。月底，考勤人员将根据考勤卡上的每日记录对每位员工的缺勤情况进行分类汇总。考勤卡的内容可以与考勤卡的内容完全一致，因此考勤卡可以代替考勤卡使用。收集ppt(ii)生产和工时记录生产和工时记录是原始记录，反映员工或生产团队在出勤时间内完成的产品数量、质量，以及生产这些产品所消耗的工时。1.工作通知工作通知，也称为调度命令或工作票，是为每个员工或生产团队设置的，用于通知员工根据列表中指定的任务工作。记录。为每个员工或生产团队执行的每项工作建立ppt工作单的集合，这将导致大量凭证和大量工作负荷。此外，该记录只能反映单个过程中加工产品的加工过程，而不能反映加工产品连续加工的工艺过程。因此，工作单适

5、用于单件小批生产或个体、临时加工任务。的企业收集ppt 操作进度表操作进度表，也称为加工路线表，是加工产品的产量和工作时间记录集。因为处理对象经常必须经过几个过程才能连续处理。因此，进入下一工序时，工序进度单应与产品一起移交，每道工序的实际产量、加工小时，每道工序之间的加工产品移交数量。应依次登记作业流程表具有很强的监督和控制功能，但由于作业流程表是根据加工对象设置的，工资是按部门和个人计算的，因此不能完全反映部门团队的产出，工作班次产出记录。应结合使用。收集ppt 13工作班次的生产记录，也称为工作班次报告，它是一种生产和工作时间记录。，根据生产班次打开，反映一个生产班次在一个工作班次(一般

6、为8小时)内生产的产品数量轮班生产记录是根据工人提交的产品数量在收货后登记的。它与流程表结合使用，可以更全面地提供薪资核算和管理所需的基本信息。为了简化原始记录，在加工工序差别不大的班次中，可将工艺进度单附二份，一式两份登记，一份随加工产品按工艺流程的加工路线转移，另一份代替班次的生产记录，作为汇总班次产量、工时。的依据如果每道工序之间的加工顺序是相对固定的(如流水线)，则不需要根据工序反映加工产品的加工过程，也可以只创建班组生产记录，而不发布工序进度单。收款ppt(三)其他凭证的薪资核算和管理主要基于考勤记录、产量，工时记录。产量但是，在实际工作中，还需要填写其他一些凭证，如废品通知单、停工

7、令、各种奖金、津贴支付通知单等。，以便正确计算员工的工资费用。收集ppt？二、工资台账工资台账是将原始工资记录转化为标准化工资报表的重要环节。所谓工资台账，是指企业根据经营管理的需要，系统整理、汇总、积累原始工资记录的清单。套每个原始记录一次只能反映一个事件的情况。为了填写上级公司或相关政府部门规定的统计报表，满足公司的需要，这些原始记录必须及时整理出来。工资分类账的建立是为了对分类结果进行分类，并定期输入。号汇总的ppt工资台账的类型和格式与原工资记录相同，应根据各基层单位的具体情况确定。一般来说，一个大型的基层单位需要在工厂部门和车间一级建立账户。对于小型基层企业，工厂部门只需建立一个工资账户，直接根据原始记录进行排序，排序结果可以登录。从工资台账的功能来看，可以分为汇总工资台账和累计工资台账。汇总工资台账是从原始工