学校问责制度

1、学校问责制度黄洼学校问责制度为严肃学校工作纪律 ,转变工作作风 ,提高工作效率 ,落实工作职责 ,结合本校工作实际 ,特制定本问责制度。一、问责对象不履行或不正确履行工作责任、 造成不良影响与后果的七庄小学负责人及全体教职工。二、问责原则问责坚持权责统一、实事求就是、公正公平与追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则。三、问责内容(1) 教育、教学质量下降或发生教育教学事故 ;(2) 不履行或不正确履行职责 ,造成不良影响的 ;(3) 对属职责范围内的事项推诿不办理或拖延办理的 ;(4) 无正当理由 ,在规定时限内未完成交办工作的 ;(5) 无正当理由 ,对家长与学生推诿拒不接待或态度

2、生硬的 ;(6) 学生出现伤害事故 ,或造成学校财产重大损失的。四、问责方式(1) 诫勉谈话 ;(2) 取消当年评优评先资格 ;(3) 责令作出书面检查 ;(4) 责令公开道歉 ;(5) 通报批评 ;(6) 调整工作岗位 ;(7) 停职检查 ;学校问责制度(8) 劝其引咎辞职 ;(9) 建议免职 ;五、问责办法1、通讯问责。全体教职工 (以下同 )应 24 小时保持通讯畅通 (上课时间除外)。若不能保证及时联系的 ,应对责任人进行问责。2、安全责任问责。各安全责任人、班主任 ,应随时掌握本班或校园安全情况。若有违反安全责任制度的 ,对相关部门责任人进行问责 :瞒报安全事故 ,未造成严重后果的

3、,责令作出书面检查、 通报批评 ;造成严重后果的 ,停职检查、劝其引咎辞职、责令辞职直至免职。3、工作作风、行为问责。教师在职期间应恪尽职守 ,积极、大胆地创新工作方法 ,提高工作效率。若工作平庸 ,无所作为 ,引起教职工或群众不满的 ,对分管负责人进行问责 :情节轻微 ,在民主测评中教职工或群众不满意率在50% 60% 之间者 (不包括 60%), 责令作出书面检查、通报批评 ;教职工或群众满意率低于 50%( 包括 50%) 者,停职检查、劝其引咎辞职、责令辞职直至免职。4、违规收费问责。各班应严格按照相关规定收费 ,若违规收费则对责任人进行问责 :自下文之日起 ,出现违规收费者 ,立即免

4、职。违规收取的费用必须在一周内全部清退。5、完成任务问责。对未能按时按质完成学校交办工作的部门负责人进行问责 :第一次由分管的校级领导诫勉谈话 ;第二次责令作出书面检查 ;第三次通报批评。6、班主任要认真履行班主任工作职责 ,对不认真履行工作的 ,第一次由政教处诫勉谈话 ;第二次取消当月月考核 ,第三次取消当年评优资格、 责令作出书面检查、通报批评直至调整工作岗位 ,有重大失责的停职检查。7、班主任与教师在管理学生过程中,遇到重大问题的要及时与政教主任联系 ,由政教主任协助处理 ,没有与政教主任协助处理并出现重大失误由班主任与教师承担责任。8、班主任要认真管理好本班的校产 ,每学期由总务处清理

5、交给教务处 ,学期结束由总务处清点 ,人为损坏数则由各班承担负责维修费。学校问责制度9、 各班应认真负责本班所属的卫生管理 ,不认真清理的由学校值班教师通知班主任 ,连续一周出现差的情况 ,第一次由政教主任进行诫勉谈话 ;第二次取消当月月考核。10、在各级各类检查中发现管理漏洞的 (脱岗 ,校园、脏、乱、差 ,食品卫生不合格 ,有不文明、不道德行为等 ),对责任人进行问责 :第一次政教主任进行诫勉谈话 ;第二次取消当月月考核 ,第三次取消年评优资格、责令作出书面检查、通报批评、调整工作岗位、停职检查。11、 教学质量问责。教务处应制定相应提高教学质量措施 ,充分调动教职员工工作积极性 ,努力完

6、成市局下达的教学目标。对未完成教学质量的学校负责人进行问责 :未完成教育局下达各类综合指标 70% 80% 者(不含 70%, 含 80%), 诫勉谈话、责令作出书面检查 ;只完成 60% 70% 者(不含 60%, 含 70%), 通报批评 ;只完成 50% 60% 者(不含 50%, 含 60%), 调整工作岗位 ;只完成 50% 者(含 50% 及其以下 ),停职检查。12、后勤工作人员应认真履行好岗位职责 ,做到防范于未然 ,若因个人工作失职造成的损失由个人承担主要责任 ,若违反第一次由总务主任诫勉谈话 ;第二次责令作出书面检查、 通报批评直至调整工作岗位 ,有重大失责的停职检查。13

7、、有下列情形之一的 ,应当从重问责 :(1) 一年内出现 2 次以上被问责的 ;(2) 在问责过程中 ,干扰、阻碍、不配合调查的 ;(3) 打击、报复、陷害有关人员的 ;14、有下列情形之一的可免予问责:(1) 因下级以及有关人员弄虚作假 ,致使难以作出正确判断 ,造成未能正确履行职责的 :(2) 因适用的法律、法规、规章与学校内部管理制度未作出具体、详细、明确规定或要求 ,无法认定责任的 ;(3) 因不可抗拒因素难以履行职责的。六、问责程序学校问责制度1、经初步核实 ,反映的情况存在 ,向学校提出书面建议 ,由学校决定启动问责程序。重大问题的由学校及有关人员组成调查组进行调查。被调查的责任人应当配合调查。 阻挠或干预调查工作的 ,调查组可以按照有关规定 ,提请学校暂停其工作。2、 调查组应当听取被调查的责任人的陈述与申辩,并进行核实 ,如其成立 ,应当采纳。不得因被调查人申辩而从重问责。 调查组一般应在 10 个工作日内完成调查工作 ,并向学校提交书面调查报告。情况复杂的 ,经过批准 ,可延长15 个工作日。调