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文档简介

1、 用友u8v111新版功能介绍-hr领域u8vxxxx年假期间类型：变动期间-根据到职日期在上半 年或下半年，有不同的假期期间 ? 年假的期末结算功能：支持五种期末结算方式 ? 支持年假延期申请 hr领域总体 hr领域本版总体改进 ? 考勤机接口改进：支持依时利新款发卡器和考勤 机，通过api接口实现直连考勤机或其它第三方 考勤机的刷卡数据导入考勤系统。 ? 加班单免卡设置：支持设置加班单默认免卡选项， 员工自助可设置不允许修改加班单的免卡设置。 目录 contents 人力资源公共 人事管理 考勤管理 hr其他改进 部门档案支持按序号排序功能 应用场景 ? 部门档案保存后，支持按照部门序号进

2、行部门档案的排序 关键特性 ? 部门参照按照部门序号的先后顺序显示。 ? 部门树按照部门序号的先后顺序显示。 调整部门顺序 平台部门档 使用的案整功按的部不部能照部门提门，调门树供顺但整顺全调序会后序部选树按择的部按后照组展门照的显调织现参调顺示整机方照整序构式 点击工具条上的“上移后”的、顺展“序示下进移行才”展支按示持钮调或整部 直接在部门树上用鼠标拖动，实现部门门顺顺序序 的调整。进行部门顺序调整时，只支持同一 层级内的顺序调整。 目录 contents 人力资源公共 人事管理 考勤管理 hr其他改进 加班存休有效期控制 应用场景 ? 按每月的加班存休总额控制有效期，本月发生的加班在有效

3、期 内安排调休 关键特性 ? 加班存休有效期支持当月至xxxx年假期间类型扩展 应用场景 ? 如果员工上半年入职，则当年的年假期间为整年；如果员工下 半年入职，则当年的年假期间为下半年 关键特性 ? 新增年假期间类型：变动期间-根据到职日期在上半年或下半年， 有不同的假期期间 ? 增加员工的年假期间时，根据到职日期在上半年或下半年，确 定当年年假的开始日期和结束日期 年假期间类型扩展 根据人员到职日期在上半选年择或年下假半期年间，类年型为 假期间的开始日期不同第四种 年假期末结算 应用场景 ? 年末，对本年剩余年假进行期末结算：结转到下年，或结算年 假工资，或按照规定额度结算，或全部作废。 关键特性 ? 支持设置期末结算规则：全部结转；全部结算；全部作废；按 规定额度结算，剩余结转；按规定额度结算，剩余作废。 ? 假期额度管理中，支持按照设置的期末结算规则处理剩余年假。 年假期末结算 年假类别中，设置年 假期末结算规则；默 认期末结算规则为 “剩余年假全部作废” 年假额度数据中增加“已作废”栏目； 进行期末结算处理后，按照期末结算规则更新年假的已结算、已作废、本年结转到 下年的额度 年假延期申请 应用场景 ? 员工的年假到期时有未休年假，可申请年假延期。 关键特性 ? 年假类别中可设置是否控制年假延期，以及延期次数

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