南宁市26中学教育系统办公室主任培训班《邹家峰老师：九型人格与团队管理》课件.ppt

1、 九型人格与团队管理,2015年10月,讲师简介：邹家峰 上海铭师培训中心特聘讲师 应用心理学培训师 九芒星九型人格导师 研究生学历,工商管理硕士 2013年度中华讲师网500强讲师 九型人格与职业生涯规划作者 国际中华九型人格应用研究会常务理事（2015-2020） 国内首款自主研发的九型人格图文测试卡主要发明人 第八届中国企业教育百强九型人格专业十佳培训师,家和万事兴，人勤百业旺， 海阔心无界，山高人为峰。,邹老师是国内知名的九型人格研究者和培训师。近6年来专注于九型人格学的本土化研究与应用培训，擅长将九型人格心理学与管理学有机结合，应用于领导力开发、团队建设、市场营销、职业生涯规划等领域

2、，是国内九型人格领域最受欢迎的讲师之一。 有过给世界500强企业、央企、上市公司白领、政府机关党团工会干部、科研院所师生、民营企业骨干等30000多人次授课经历，主讲九型人格沙龙、公开课、工作坊及内训等累计超过一百五十场次。 培训客户有：中国移动、中国电信、中国联通、中国人寿、平安人寿、国泰君安、中国银行上海分行、江苏银行、上海易才集团、上海企达集团、中国人力资源前沿网、江苏文峰股份、金伯利钻石、上海大众、韩国现代摩比斯汽车、利星行奔驰之星汽车、北京大学、中国人民大学MBA、澳门城市大学MBA、中山大学EDP等；,你遇到过这些问题吗？,为什么听到同样一句话有的人高兴而有的人则会发火？ 同样一个

3、奖励政策会有不同的反应？ 为什么有些人看起来不易交流，但是一旦接触了，却活泼外向，谈笑风生？而有些人看似热情，却充满防卫，难以接近？ 为什么有的人动不动就莫名奇妙的忧郁，有的人却看起来总开开心心？,你肯定得不到彻底的解决，因为,亲子沟通,职场沟通,夫妻沟通,为何我们常常沟而不通？,为何他们总有意见？,到底赢在什么？,人心不同，各如其面,课程内容安排,第一单元、理论：九型人格概述 第二单元、工具：测测我的人格类型 第三单元、方法：九型人格解析与团队建设应用研讨,第一单元 相关概念综述,23:14,13,1、什么是九型人格？（What）,1,九型人格的起源与发展,七法则1/7=0.142857,三

4、法则,一法则,助人型,平和型,完美型,成就型,自我型,理智型,疑惑型,活跃型,领袖型,Enneagram=九柱图 Ennea=九 Gram=图,2020/8/31,15,心区,腹区,脑区,9,8,1,2,7,3,4,5,6,放松状态,受压状态,九型人格的健康层级,9,8,6,7,3,4,2,1,5,自由解放层,心理运作层,社会价值层,性格固化层,人际控制层,过度补偿层,侵害的层级,妄想和强迫层,病态性破坏层,九型人格应用现状,它是联合国和美国中央情报局用以分析各国政要性格的识人指南； 它是风行世界的MBA课程，美国斯坦福大学商学院必修课程，中国清华等高校的EMBA教程。 它是众多全球500强企

5、业苹果、摩托罗拉、宝洁、索尼、波音、可口可乐、惠普、诺基亚等众多世界级企业的识人用人之道； 它广泛应用于企业管理、职业规划、心理咨询、婚姻恋爱、亲子教育、教育培训、团队建设、司法审判等一切与人有关的领域。,23:14,19,2、为什么要学习九型人格？(Why),2,一是有助于正确认识自己：,22,表面特征,行为习惯,核心价值观,注意力焦点,情绪反应,二是有助于深层次认识他人,三是有助于建立和而不同的团队,心理极限,突破舒适区,心 智模 式,行 为,成 果,心智模式突破,同样的模式只会导致同样的结果， 拓宽内在心智模式，改变行为，改变结果,23:14,26,3、如何学习九型人格？(How),3,

6、九型是实践智慧最好的方式是“下水”全息学习,这都是游泳方面的书，看完了我就会游泳了！,道可道，非常道。 老子,九型人格只是生命特征， 本身没有好坏之分，但又成熟度之别,九型人格学习的“三重境界”,第一重（菜鸟级）：我不知道我是几号，好象哪个都有一点，难道我是综合型OR性格分裂？ 第二重（入门级）：终于知道我是几号了，九型太精确了，所以你们要理解我，因为我是几号，所以天生就这样。 第三重（觉醒级）：我知道我是几号，但我更知道我本来一切具足，我可以超越我人格的限制，获得成长与自由！,第二单元 测测自己的人格类型,第一组,A：我往往会相当独立和坚定。我已经认识到，只有直面人生的时候，生活才有最佳表现

7、。我为自己设定了目标，并投身其中，还想要促成事情的发生。我不喜欢无所事事，我想到成就大事业，并发挥影响力。我并不一定会寻求对抗，不过我也不想受人摆布。大多数时间我知道自己想要什么，并去追求它。我往往会努力工作，尽情玩耍。 B：我往往会很安静，并习惯于一个人独处。我通常不想受到来自社会的太多关注，对我来说，如此有力地坚持自己的观点，通常也是非同寻常的事情。 带头领先或像其他人那样争抢好胜，会让我觉得不舒服。很多人可能会说，我是那种不切实际的人。令我振奋的许多事情都是发生在我的想象中。我相当容易满足，而不会觉得我必须一致保持活跃。 C：我往往会超级负责并非常有奉献精神。如果我没有履行自己的承若以及

8、别人所期待于我的事情，就会感觉十分糟糕。我想到大家知道，我是为了他们而存在的，我会去做我认为对他们最有利的事情。我经常为了他人而作出巨大的个人牺牲，无论他们是否知道这一点。我经常对自己照顾得很不够，我会去做那些需要做的事情，如果还有时间我就会放松一下（去做我真正想做的）。,三个小组的核心关注点,强势组/进攻组 （3、7、8号） “要我所得” 结果至上,责任组/平衡组 (1、2、6号） “为你负责” 态度至上,抽离组/退缩组 （4、5、9号） “幻想自处” 自由至上,2020/8/31,强人组 （进攻/张扬组） 最大化争取、外能量、结果导向、推动他人、追求面子、资源、强大。 （“坚决要我所得”）

9、,好人组 （责任/超我组） 责任化努力、公平导向、服务/评判他人、防止腐败、自私、风险 （“努力心安理得”）,神人组 （抽离组/退缩组） 最小化努力、退回内在“密室”、 白日梦与幻想、远离现实，寻求 虚拟的精神、思维和安宁。 （“寻求幻想安慰”）,九选三能量三元组,三组人领导力风格,强人组/进攻组（783）：“没说不可以，就是可以！” 对外工作，开疆扩土，“武将”，结果效率导向，直接沟通，强调目标，限制界限。 好人组/责任组（126）：“没说可以，就是不可以！” 对内工作，辅助内政，“文臣”，公平制度导向，理清思想，强调责任、规则和过程。 神人组/退缩组（459）：“无所谓，如果麻烦宁可不要！

10、” 独立/专业工作，“文人/专家”，自由灵感导向，给予尊重与空间。,三组人工作模式,强人组/进攻组（783）：结果至上 目标、直接、行动导向。 “我取得成功了，必须拿到我要的！” 好人组/责任组（126）：态度至上 合理、迂回、道德导向。 “我尽责尽力了，让你没话讲！” 神人组/退缩组（459）：空间至上 兴趣、旁观、空间导向。 “我无所谓，只想自由地做我喜欢的事！”,三组人团队相处之道,强人组（783）： 他们要赢，多认可能力（功劳）！“你很厉害！” 好人组（126）： 他们要好，多认可努力（苦劳）！“你很辛苦！” 神人组（459）： 他们要飘，多欣赏深度（才华）！“相信你！尊重你！”,三组

11、人进步方向,强人组/进攻组（783）：兼顾他人，回归自我 冲锋陷阵时少用力，多感受（他人/自己）的感受 好人组/责任组（126）：回归自我，务实行动 尽职尽责时少评判，多接纳（他人/自己）的言行 神人组/退缩组（459）：兼顾他人，务实行动 神游幻想时少空想，多行动，做到务实而负责！,能量三元组分组讨论,1、我们的共同特点？2、我们怎么看待其他两个小组？3、如何与我们沟通？,第二组,X：我通常会保持一种积极的观念，并觉得事情会朝好的方向发展。通常我会找到自己感兴趣的事情以及令自己感到充实的各种办法。我喜欢与大家在一起，帮助他人，让他们感到快乐，我喜欢与他们分享我自己的幸福。（我并非总是感觉很好

12、，不过我会努力不在他人面前表现出不快！）不过，保持积极的态度有事意味着我已经很长时间没有处理我自己的问题了。 Y：我是个感情强烈的人，大多数人会看出来我因为某件事情而不高兴。我对人有戒心，不过我要比假装出来的样子更为敏感。我想知道我该怎么和他人相处，我可以指望的人和事事哪些很清楚，大多数人都知道该怎么和我相处。当我因某事而感到沮丧的时候，我想其他人对此作出反应，并想我自己变得兴奋起来。我了解规则，不过我不想让其他人来告诉我该怎么做。我想自己作出决定。 Z：我往往自制力很强，做事有逻辑，但处理情绪问题会觉得不安。我效率很高，甚至有些完美主义倾向，更喜欢自己一个人工作。当出现问题或个人冲突时，我会

13、努力不把自己的感情带进来。有人会说我过于冷静和超然，不过我只是不想我的情绪反应分散我的注意力，让我认识不到对我而言真正重要的事情。当他人与我接触的时候，同通常不会流露出自己的情感反应。,“九宫格”,九型人格图文测试卡体验及个案分析,如何确定自己找到了真实类型？,听到该类型的描述，让你有些不安（如：惊讶/紧张/害羞等），身体会出现明显反应（而其他类型反应不明显）； 该类型描述让你一下子明白了很多你以前做的事； 该类型让你发现了你之前人际关系的困惑和问题，从而通过有意识的调整，改善了你的人际关系； 该类型的描述符合你的恋人、紧密朋友和家人对你的印象。 当符合以上几点，基本可以确定你找到了自己真实的

14、类型。,第三单元 九型人格解析及团队建设应用,1号完美型,人格优势 客观公正 精确细致 改善精神 责任感 持续坚持 理性条理,职业方向 与质量、标准、细节、监督、流程、纪律、监督检查等相关 职业范例 教师、法官、文字编辑、公证员、质检员等,著名人物 孔子、孙中山、鲁迅、包公,2号助人型,人格优势 人际洞察力 同情关怀 积极支持 社交技能 利他精神 语言表达,著名人物 雷锋、特蕾莎修女,职业方向 与人、情感、服务、爱心等相关 职业范例 客服、总裁助理、护士、咨询师、办公室主任、导游等,3号成就者,人格优势 成就驱动 激励 效率 形象塑造 公关技能 资源整合,著名人物 陈安之、唐骏,职业方向 与业

15、绩、目标、展示、形象竞争等相关 职业范例 销售、职业经理人、培训师等,4号独特型,人格优势 审美意识 情感共鸣 悟性 想象力 人性关怀 意义感,著名人物 王菲、三毛、徐志摩,职业方向 与美、创意、意义、人性等相关 职业范例 艺术设计、创作、自由职业等,5号思想型,人格优势 专业聚焦 客观 复杂思考 原创 简约 独立,著名人物 爱因斯坦、比尔盖茨,职业方向 与技术、理论、资料收集与分析等相关 职业范例 学者、科研人员、咨询顾问等,6号疑惑型,人格优势 策略谋划 周密细节 忠诚负责 团体取向 质疑精神 风险规避,著名人物 任正非、曾国藩,职业方向 稳定、安全、有保障、公平公正环境等 职业范例 风险

16、管理师、调查记者、管理咨询师、检验人员等,7号活跃型,人格优势 激情 创新 思维敏捷 挑战尝新 社交网络能力 多维整合,著名人物 袁岳、周立波,职业方向 公关、销售、策划、演讲、表演、创意、跨界等 职业范例 主持人、销售谈判、各种副业,8号领袖型,人格优势 竞争力 领导力 意志力 勇于挑战 保护担当 自立,著名人物 毛泽东、王建林,职业方向 有独立性、挑战性、授权充分等 职业范例 自主创业、市场拓展、驻外代表等,9号平和型,人格优势 耐心 同理心 调停 综合视野 包容 协作配合,著名人物 老子、俞敏洪,职业方向 环境舒适、规律、和谐无冲突、有章可循、按部就班 职业范例 教师、秘书、政府窗口服务

17、人员等,自律,360度完整人格模型,目标,创意,乐观,忠诚,勇气,平常心,智慧,利他,#九型人格团队建设哲学# 对原则要像一号那样精准恪守； 对他人要像二号那样无私亲爱； 对目标要像三号那样积极进取； 对心灵要像四号那样觉察内省； 对知识要像五号那样科学求真； 对集体要像六号那样忠诚负责； 对生活要像七号那样乐观豁达； 对困难要像八号那样勇于挑战； 对人生要像九号那样淡定从容。,操守 手段,人情 理法,自由意志 程序规范,团队 个人表现,实质 感受,自我实现 世俗价值,成果 过程,团队目标个人理想,1-9号的职场价值排序,实质行动 反复思考,书籍推荐,邹老师与南京大学裴宇晶博士历时两年半合作完成的32万字专著九型人格与职业生涯规划是国内首部将九型人格与职业规划结合的创新力作。出版上市以来受到读者的广泛喜