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文档简介

1、 员工招聘概述4ppt课件_图文 招募和选择？收集ppt第1部分招聘概述？什么是招聘？一般过程是什么？你为什么要招聘？何时招募？有效的招聘对组织有什么意义？招募原则？招聘中的“4p”策略？确定招募方式？影响招聘活动的因素(见自学一书)？集合ppt思维：还有其他选择吗？加班？分包合同？急救人员？训练？实习？收集ppt招聘概述xxxx年，由杰罗姆麦卡锡正式提出。4p组合：产品(价格)、渠道(地点)、促销(促销)？收集ppt？三、4p企业招聘模式的建议。企业招聘的4p模型是一个在招聘活动中借鉴营销中的4p组合提出的概念。主要是指根据企业的人力资源规划，考虑到企业的环境、能力、竞争态势，企业能够最好地

2、结合和利用自身可以控制的因素来完成企业的招聘目的和任务。？收集ppt招聘4p模式主要包括：？位置：工作描述中的项目？价格= 3%公司提供的工资、福利、晋升机会等。位置：主要是指选择合适的内部/外部招聘来源？学校/社会？促销：主要包括两个部分:一是如何选择广告媒体；二是如何设计广告的内容(遵循aida原则)。？收集ppt招聘概述6-确定招聘方式请结合本书的内容并澄清以下问题：1.内部招聘和外部招聘的优缺点是什么？p 182 2.内部招聘来源？内部晋升？横向转移？轮换？重新雇用或召回前员工3.内部招聘方法？张贴海报(工作公告)？人才储备？档案？收集ppt 4.企业外部招聘的主要方式有哪些？报纸、杂

3、志、广播和电视？校园招聘会、招聘会、宣传会？招聘会？人才交流中心有一个就业数据库？猎头公司有自己的人才数据库？代码4藏语.企业在聚丙烯行业对外招聘的主要方式是什么？网上招聘不仅仅是一种广告媒体，还是一个多功能的招聘服务系统. 1)专业招聘网站2)直接招聘信息3)搜索网上简历数据库4)组织自己的网站？员工推荐的成本低吗？基于性知识的网络校园招聘会以chinahr.com招聘会管理系统campusys为例？基于网络的校园招聘服务主要基于互联网、数据库，基于项目管理技术的校园招聘整体解决方案。？为企业用户提供在线招聘解决方案，实现职位发布、简历筛选、面试通知、笔试常识和简历储备等一系列招聘流程，帮助企业建立完整的招聘机制，大大提高企业人力资源工作效率。？收集ppt校园ys-校园招聘管理系统？chinahr.com自主开发的校园招聘管理系统是校园招聘服务的核心产品？通过与数百家客户的合作，结合不同行业+不同类型企业的招聘需求，建立了标准化的校园招聘管理流程。从专业版衍生出来的标准版可以满足大多数企业对校园招聘。的需求18收集ppt校园招聘服务内容项目协调和管理项目实施和控制项目总结和建议19收集ppt项目协调和

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