员工手册规章制度PPT课件_图文

1、 员工手册规章制度ppt课件_图文 收集ppt第7章员工手册收集ppt第7章员工手册7.1人事管理规定？7.2宿舍管理系统？7.3食堂管理制度？7.4员工代码？7.5奖惩条例收集ppt 7.1人事管理制度？7.1.1就业？试用7.1.2？7.1.3体检？7.1.4转移？7.1.5促销？7.1.6辞职？7.1.7工作时间？7.1.8考勤记录ppt 7.1人事管理系统？7.1.9迟到、早退、旷工处理规则？7.1.10工资？7.1.11休假？7.1.12奖金和奖励？7.1.13员工住宿和文化设施？7.1.14员工餐？7.1.15工作服？7.1.16培训收集ppt 7.1人事管理系统？7.1.1就业？

2、1、酒店需要的所有员工都是从社会上公开招聘的。？2、酒店根据知识、道德、能力、考试、适合工厂或工人的体格，除特殊需要外。的原则雇用各级员工？3、新聘员工，根据业务需要，有主管部门制定总体计划，并上报审批。？4、员工必须经人事部及其下属部门考核，符合录用条件且岗位资格。才能录用部级以上工人必须经富士总经理批准方可入场。收集ppt 7.1人事管理系统？试用7.1.2？1、？2、员工的试用期为1至2个月，员工可以提前做出积极的决定(最短一个月)或延长试用期(不超过3个月)。的决定？3、试用期内考试不合格者不予录用，试用者不得提出任何异议。？4、如果员工在试用期内因特殊原因离职，必须提前15天向部门负

3、责人提交离职申请(特殊批准除外)，经人事部门批准后方可办理离职手续。在特殊情况下，他/她只能在部门主管批准的情况下办理辞职手续。收集ppt 7.1人事管理系统？7.1.3体检？所有员工上岗前必须到指定医院或卫生防疫站进行体检，体检合格者可记录其岗位。收集ppt 7.1人事管理系统？7.1.4转移？1、为了更好地发掘人才，为酒店员工提供更多发展空间，当各个部门出现职位空缺时，酒店员工可以优先考虑，他们可以从内部晋升或从其他部门调动。？2、酒店的空缺职位将在员工公告栏上公布，符合标准的员工将被鼓励积极申请。职位？3、当员工申请调动时，必须得到部门的批准。用人部门面试合格后，报人力资源经理审核，总经

4、理批准生效。？4、被调动的员工在新部门开始工作后，将按照新工作的劳动合同执行。的工作？5、所有调动的员工都有自己的部门根据新职位重新评估薪级表。根据业务需要，酒店可以随时更换员工的工作和职位，员工必须从合理的工作调动中调动。根据人员变动程序。办理调动收集ppt 7.1人事管理系统？7.1.5促销？1、部门向人事部门推荐晋升的员工，该部门在改善酒店管理、提高服务质量和经济效益方面做出了突出贡献，或者在酒店的日常管理中，做出突出成绩的员工将获得晋升或奖励。原则上，酒店管理层应通过员工的工作能力和绩效。,尽力从内部晋升和人事部门选拔和推荐员工？2、酒店的政策和实践是尽可能从内部提拔最合格的员工，接管

5、职位空缺并承担更大的责任？3、如果部门中没有合适的候选人，最好从酒店的其他部门升级。收集ppt 7.1人事管理系统？7.1.4转移？1、为了更好地发掘人才，为酒店员工提供更多发展空间，当各个部门出现职位空缺时，酒店员工可以优先考虑，他们可以从内部晋升或从其他部门调动。？2、酒店的空缺职位将在员工公告栏上公布，符合标准的员工将被鼓励积极申请。职位？3、当员工申请调动时，必须得到部门的批准。用人部门面试合格后，报人力资源经理审核，总经理批准生效。？4、被调动的员工在新部门开始工作后，将按照新工作的劳动合同执行。的工作？5、所有调动的员工都有自己的部门根据新职位重新评估薪级表。根据业务需要，酒店可以

6、随时更换员工的工作和职位，员工必须从合理的工作调动中调动。根据人员变动程序。办理调动收集ppt 7.1人事管理系统？7.1.6辞职？1、如果员工在任职期间辞职，必须提前15天向部门主管提交辞职申请，经批准后可在人力资源部办理辞职手续。如果你未经批准离开，当月工资将不予支付。紧急辞职(三天内)，将被罚款7天工资。？2、当您办理离职手续时，您必须归还所有酒店物品，包括徽章、制服、钥匙、餐卡等。，才能退还工作保证，否则，您必须逐项支付报酬。？3、如果辞职员工未经批准离职超过3天，他将自动辞职，酒店将不支付工资，也不退还相关押金。收集ppt 7.1人事管理系统？7.1.7工作时间？1、酒店员工实行弹性

7、工作制，每月休息4天，每周休息6天。根据实际工作需要，各部门负责人应统筹安排工作和休息时间。？2、在特殊情况下，员工不能安排休息或占用休息时间工作，并按要求给予补休。收集ppt 7.1人事管理系统？7.1.8出席率？1、员工应按规定时间上下班，并按时打卡。他们不允许给爱人或其他人打卡。如因特殊情况未能打卡，由部门负责人签字确认，每月签卡次数不超过3次。次？2、那些不在同一天打卡或只打卡或打卡的人都有一天没有上班。ppt 7.1人事管理系统？7.1.9迟到、早退、或旷工规定？1、上班后5分钟或下班前5分钟打卡的迟到早退，按每分钟1元扣罚。？2、如果您在规定的工作时间后30分钟至120分钟内或下班时间前没有到达岗位或离开岗位，请一天事假。？3、如果员工在一个月