廉政建设定期检查表_第1页
廉政建设定期检查表_第2页
廉政建设定期检查表_第3页
廉政建设定期检查表_第4页
廉政建设定期检查表_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、党员干部廉政建设检查考核表单位(盖章): 2014年度姓名性别族别年龄政治面貌工作职务序号自查内容与要求满分扣分存在问题实得分自评互评自评互评1有无接受、索要、借用对方单位和个人的钱物（现金、有价证券、信用卡、礼金、资金、补贴、物品）或其它好处的行为发生。（违反规定不得分）6分2有无公款报销任何应由本单位或个人支付的费用。（违反规定不得分）6分3有无参加对方单位或个人安排的旅游、宴请、健身及娱乐活动。（违反规定不得分）6分4有无参加对方单位或个人提供合同规定以外的通讯工具、交通工具或高档办公用品。（违反规定不得分）6分5因工作需要，在对方单位就餐，是否按规定付费。（违反规定不得分）6分6有无个

2、人、配偶、子女参与工程项目机械、设备、车辆、材料的租赁、购销及中介活动。（违反规定不得分）6分7有无在机械、设备、材料供销单位兼职或参股，以及其它谋取利益的行为。（违反规定不得分）6分8有无在工程施工监、管中与人串通作弊，损害国家或第三方利益的行为。（违反规定不得分）6分9有无隐瞒工程质量、安全后事故或其它弄虚作假、更改质量等级、降低设计标准的行为（违反规定不得分）6分10有无不严格执行计量支付制度，计量支付审核不准确，台帐不齐全或不按规定程序办理的问题。（违反规定不得分）6分11有无不履行或不正确履行自己的工作职责，办事拖拉、效率低，影响正常工作的进行或有意刁难对方或吃拿卡要的行为。（违反规

3、定视情节扣分）8分12有无发现其他工作人员或对方单位工作人员违反廉政合同有关廉政建设规定、制度的问题不向领导和组织反映，不能履行监督职责的行为。（违反规定视情节扣分）6分13有无从事工作以外的以营利为目的编制预算、标书、审图、技术咨询等活动。（违反规定不得分）6分14有无在工作时间饮酒、酒后驾车或参与赌博的行为。（违反规定不得分）6分15有无不遵守学习教育制度，无故缺勤或不按照学习安排进行学习，不写心得或弄虚作假行为。（违反规定视情节扣分）8分16有无其它不遵守工作、生活纪律，损害执行办集体形象，造成不良影响的行为。（违反规定视情节扣分）6分自评得分合计自评等次互评得分合计互评等次会议评议意见： 负责人： 年 月 日监督小组审核意见：负责人： 年 月 日廉政领导小组意见：负责人： 年 月 日本人意见：本人签字： 年 月 日说明：1、本考核实行百分考核制，总分为100分，评定等次为96100分为优秀；8695分为良好；7185分为合格；70分以下为不合格。2、凡发生贪污、受贿、挪用建设资金、赌博及工作失职造成严重质量问题、安全生产事故、重大经

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论