成都高新区中和街道2026年公办幼儿园编外人员招聘（81人）考试模拟试题及答案详解

成都高新区中和街道2026年公办幼儿园编外人员招聘（81人）考试模拟试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．甲公司委托乙公司代为销售一批产品，乙公司在销售过程中将产品错发给了丙公司，丙公司使用该产品造成了一定损失。根据合同法的相关规定，该损失应由()承担。A、甲公司B、乙公司C、甲公司和乙公司共同D、丙公司答案：B解析：乙公司在代为销售产品过程中存在过错，导致产品错发，并给丙公司造成了损失。根据合同法的相关规定，受托人在处理委托事务时应当尽到善良管理人的注意义务，因受托人的过错给委托人或者第三人造成损失的，受托人应当承担赔偿责任。本案中，乙公司作为受托人，在履行委托合同的过程中存在过错，导致产品错发，造成丙公司损失，因此乙公司应当承担赔偿责任。甲公司作为委托人，没有过错，不承担赔偿责任。丙公司作为第三人，其损失是由于乙公司的过错造成的，因此丙公司不承担赔偿责任。故选B。2．下列哪一项不属于中国古代的“四书”？A、《大学》B、《中庸》C、《论语》D、《诗经》答案：D解析：《四书》是《大学》、《中庸》、《论语》、《孟子》的合称，是中国古代儒家经典著作的选集。它们是南宋著名理学家朱熹从《礼记》中摘出“大学”“中庸”两篇，与《论语》《孟子》合编而成，成为古代学校教育的基本教材。故选D。3．文艺复兴时期，但丁的代表作《神曲》中，诗人灵魂的引路人是谁？A、维吉尔B、贝内德托·拉蒂尼C、弗朗切斯科·德尔·波焦D、彼得拉克答案：A解析：在但丁的代表作《神曲》中，诗人但丁在维吉尔（Virgil）的引导下，穿越了地狱和炼狱，最终在贝内德托·拉蒂尼（BenedettoRolli）的引导下见到圣母玛利亚，并升入天堂。维吉尔是但丁《神曲》中地狱和炼狱部分的引导者。贝内德托·拉蒂尼是但丁《神曲》中天堂部分的引导者。弗朗切斯科·德尔·波焦（FrancescodaPolenta）和彼得拉克（Petrarch）都是文艺复兴时期的著名人物，但不是《神曲》中的人物。故选A。4．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。第一级阶梯和第二级阶梯的分界线是()。A、大兴安岭—太行山—巫山—雪峰山B、昆仑山—祁连山—横断山脉C、天山—阴山—秦岭—淮河D、长白山—武夷山—南岭答案：B解析：我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。第一级阶梯和第二级阶梯的分界线是昆仑山脉、祁连山脉、横断山脉一线。大兴安岭—太行山—巫山—雪峰山是第二级阶梯和第三级阶梯的分界线。天山—阴山—秦岭—淮河是南北方地区的分界线。长白山—武夷山—南岭是第三级阶梯内部的一些分界线。故选B。5．下列哪个实验证明了DNA是遗传物质？A、孟德尔的豌豆杂交实验B、肺炎双球菌转化实验C、摩尔根的果蝇杂交实验D、巴斯德的鹅颈瓶实验答案：B解析：肺炎双球菌转化实验由格里菲斯和艾弗里等人进行，证明了DNA是遗传物质。格里菲斯通过实验发现，将无毒性的R型肺炎双球菌与加热杀死的有毒性的S型肺炎双球菌混合注射到小鼠体内，小鼠会死亡，并且从血液中分离出了S型肺炎双球菌。艾弗里等人进一步分离和鉴定了S型肺炎双球菌的转化因子，最终确定该转化因子是DNA，从而证明了DNA是遗传物质。孟德尔的豌豆杂交实验发现了遗传规律，但并未证明DNA是遗传物质。摩尔根的果蝇杂交实验证明了基因位于染色体上，但并未证明DNA是遗传物质。巴斯德的鹅颈瓶实验证明了微生物不是自然发生的，而是由其他微生物产生的，但并未证明DNA是遗传物质。故选B。6．某市环保部门发现某化工厂排放的废水严重污染了周边水体，导致鱼类大量死亡。根据《侵权责任法》的规定，该化工厂应当承担()。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：《侵权责任法》规定，行为人因过错侵害他人权益，应当承担侵权责任。根据该法第六十五条的规定，侵害他人造成财产损失的，应当承担赔偿责任。本案中，某化工厂排放的废水严重污染了周边水体，导致鱼类大量死亡，侵犯了周边居民的财产权益，属于侵权行为。根据《侵权责任法》的规定，该化工厂应当承担民事责任，赔偿周边居民因此造成的财产损失。行政责任是指行政机关对违反行政管理秩序的行政相对人给予的惩罚性措施。刑事责任是指犯罪分子应当承担的法律责任。经济责任是指因经济活动违反法律法规而应当承担的责任。本案中，该化工厂的行为构成侵权行为，应当承担民事责任。故选C。7．根据《行政复议法》的规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以申请行政复议。下列哪一项不属于行政复议的受理范围？A、对行政处罚不服B、对行政强制措施不服C、对行政赔偿请求不服D、对行政协议不服答案：C解析：《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以申请行政复议。根据该法第六条的规定，行政复议的受理范围包括：(一)对行政机关作出的行政处罚决定不服的；(二)对行政机关作出的行政强制措施决定不服的；(三)申请行政机关履行法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的；(四)认为行政机关侵犯其合法的经营自主权的；(五)认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的；(六)认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。行政赔偿请求不属于行政复议的受理范围，而是应当通过行政赔偿程序解决。故选C。8．下列哪个选项不属于我国近现代史上的重大事件？A、辛亥革命B、五四运动C、抗日战争D、第一次世界大战答案：D解析：辛亥革命、五四运动、抗日战争都是我国近现代史上的重大事件。辛亥革命发生于1911年，推翻了清朝的统治，结束了中国两千多年的封建君主制度。五四运动发生于1919年，是一次反对帝国主义和封建主义的爱国运动，促进了马克思主义在中国的传播。抗日战争发生于1937年至1945年，是中国人民反抗日本侵略的战争，是世界反法西斯战争的重要组成部分。第一次世界大战发生于1914年至1918年，是一场主要发生在欧洲的战争，与我国近现代史没有直接关系。故选D。9．下列哪个选项不属于世界古代文明的四大文明古国？A、古埃及B、古巴比伦C、古印度D、古希腊答案：D解析：世界古代文明的四大文明古国是指古埃及、古巴比伦、古印度和古代中国。古埃及文明发源于尼罗河流域，古巴比伦文明发源于两河流域，古印度文明发源于印度河流域，古代中国文明发源于黄河流域和长江流域。古希腊文明虽然也是古代文明的重要组成部分，但通常不被列入四大文明古国之中。故选D。10．我国近年来在航天领域取得了重大科技成就，下列哪个选项不属于我国自主研发的航天器？A、“嫦娥”探月工程B、“天宫”空间站C、“北斗”导航系统D、“神舟”载人飞船答案：C解析：“嫦娥”探月工程是我国自主研发的探月工程，旨在实现月球探测和开发。“天宫”空间站是我国自主研发的空间站，目前正处于建设和运营阶段。“北斗”导航系统是我国自主研发的全球卫星导航系统，与美国的GPS、俄罗斯的GLONASS、欧盟的Galileo并称为全球四大卫星导航系统。“北斗”导航系统虽然是我国自主研发的，但它属于卫星导航系统，而不是航天器。故选C。11．张某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，导致其人身受到伤害。根据《民法典》的相关规定，张某可以要求超市承担()。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：《民法典》规定，民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。侵害他人造成人身损害的，应当承担民事责任。本案中，张某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，导致其人身受到伤害，超市应当承担民事责任，赔偿张某因此遭受的人身损害和财产损失。行政责任是指行政机关对违反行政管理秩序的行政相对人给予的惩罚性措施。刑事责任是指犯罪分子应当承担的法律责任。经济责任是指因经济活动违反法律法规而应当承担的责任。本案中，超市的行为构成侵权行为，应当承担民事责任。故选C。12．李某在社交媒体上发布了一条针对某公司的负面信息，并配有图片。该信息被大量转发，导致该公司声誉受损。根据《民法典》的相关规定，该公司可以要求李某承担()。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：《民法典》规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。侵害他人名誉权的，应当承担民事责任。本案中，李某在社交媒体上发布了一条针对某公司的负面信息，并配有图片，导致该公司声誉受损，侵害了该公司的名誉权。根据《民法典》的规定，该公司可以要求李某承担民事责任，停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并赔偿损失。行政责任是指行政机关对违反行政管理秩序的行政相对人给予的惩罚性措施。刑事责任是指犯罪分子应当承担的法律责任。经济责任是指因经济活动违反法律法规而应当承担的责任。本案中，李某的行为构成侵权行为，应当承担民事责任。故选C。13．张某与王某签订了一份房屋租赁合同，约定张某将一套房屋出租给王某使用。后因故，张某要求解除合同，但王某不同意。根据《民法典》的相关规定，张某能否解除合同取决于()。A、合同约定的解除条件是否成就B、张某的意愿C、王某的意愿D、是否经过仲裁答案：A解析：《民法典》规定，合同解除分为协商解除和法定解除。协商解除是指合同双方当事人通过协商一致，解除合同。法定解除是指合同符合法定解除条件时，一方当事人单方解除合同。法定解除的条件包括：(1)因不可抗力致使不能实现合同目的的；(2)在履行期限届满前，一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的；(3)一方当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的；(4)一方当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的；(5)法律规定的其他情形。本案中，张某与王某签订了一份房屋租赁合同，约定张某将一套房屋出租给王某使用。后因故，张某要求解除合同，但王某不同意。张某能否解除合同取决于合同约定的解除条件是否成就，或者是否符合法定解除的条件。故选A。14．李某经营一家小型餐馆，为降低成本，使用劣质食材制作菜品。根据《劳动法》的相关规定，李某的行为侵犯了劳动者的()。A、休息休假权B、获得劳动报酬权C、获得劳动安全卫生保护权D、接受职业技能培训权答案：C解析：《劳动法》规定，劳动者有权获得劳动安全卫生保护。用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，对劳动者进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。本案中，李某经营一家小型餐馆，为降低成本，使用劣质食材制作菜品，可能导致食客食物中毒，侵犯了劳动者的获得劳动安全卫生保护权。休息休假权是指劳动者享有休息和休假的权力。获得劳动报酬权是指劳动者享有获得劳动报酬的权力。接受职业技能培训权是指劳动者享有接受职业技能培训的权力。李某的行为与这些权利无关。故选C。15．王某在一家工厂工作，该工厂濒临破产，决定裁员。根据《劳动法》的相关规定，该工厂在裁员时应当优先留用()。A、怀孕的妇女B、残疾人员C、与本厂签订长期合同的职工D、所有职工答案：C解析：《劳动法》规定，用人单位在濒临破产进行法定整顿期间应当优先留用下列人员：(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(3)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。本案中，该工厂在裁员时应当优先留用与本厂签订长期合同的职工。怀孕的妇女和残疾人员虽然也受到法律保护，但并不是优先留用的条件。所有职工都应当被裁减，这不符合《劳动法》的规定。故选C。16．李某在一家公司工作，该公司未与其签订书面劳动合同。根据《劳动法》的相关规定，该公司应当向李某支付()的工资报酬。A、相同B、高于C、低于D、等于答案：B解析：《劳动法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的工资报酬。这是对用人单位不签订书面劳动合同行为的惩罚性规定。本案中，李某在一家公司工作，该公司未与其签订书面劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司应当向李某支付双倍的工资报酬。故选B。17．张某在参观博物馆时，不慎将随身携带的包掉落在地上，包内物品损坏。根据《民法典》的相关规定，博物馆对张某的包内物品损坏是否承担赔偿责任取决于()。A、博物馆是否设置了警示标志B、张某是否故意损坏C、博物馆是否尽到了安全保障义务D、张某是否购买了保险答案：C解析：《民法典》规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，张某在参观博物馆时，不慎将随身携带的包掉落在地上，包内物品损坏。博物馆对张某的包内物品损坏是否承担赔偿责任取决于博物馆是否尽到了安全保障义务。如果博物馆未尽到安全保障义务，造成张某的包内物品损坏，博物馆应当承担赔偿责任。如果博物馆尽到了安全保障义务，则不承担赔偿责任。故选C。18．李某在购买某商品时，发现该商品存在严重质量问题，导致其人身受到伤害。根据《民法典》的相关规定，李某可以要求生产者或者销售者承担()。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：《民法典》规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。本案中，李某在购买某商品时，发现该商品存在严重质量问题，导致其人身受到伤害，李某可以要求生产者或者销售者承担民事责任，赔偿其因此遭受的人身损害和财产损失。行政责任是指行政机关对违反行政管理秩序的行政相对人给予的惩罚性措施。刑事责任是指犯罪分子应当承担的法律责任。经济责任是指因经济活动违反法律法规而应当承担的责任。本案中，生产者或者销售者的行为构成侵权行为，应当承担民事责任。故选C。19．张某在浏览网页时，发现某网站未经其同意，将其个人信息用于广告宣传。根据《民法典》的相关规定，该网站的行为侵犯了张某的()。A、姓名权B、肖像权C、隐私权D、名誉权答案：C解析：《民法典》规定，自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。本案中，张某在浏览网页时，发现某网站未经其同意，将其个人信息用于广告宣传，该网站的行为侵犯了张某的隐私权。姓名权是指自然人享有决定、使用、变更、许可他人使用自己姓名，并排除他人干涉的权利。肖像权是指自然人享有制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像，并排除他人干涉的权利。名誉权是指自然人享有自己名誉不受非法侵害的权利。该网站的行为与这些权利无关。故选C。20．李某在签订一份合同时，对合同条款理解不清，导致其在合同中处于不利地位。根据《民法典》的相关规定，李某可以请求人民法院或者仲裁机构()。A、变更或者撤销合同B、解除合同C、终止合同D、宣告合同无效答案：A解析：《民法典》规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。民事法律行为存在重大误解或者被欺诈的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。本案中，李某在签订一份合同时，对合同条款理解不清，导致其在合同中处于不利地位，该合同存在重大误解。根据《民法典》的规定，李某可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。故选A。二、多选题1．张某在一家工厂工作，该工厂与其签订了为期五年的劳动合同。合同期满前，工厂提出与张某解除劳动合同，并给予张某一定的经济补偿。根据《劳动法》的相关规定，工厂与张某解除劳动合同需要满足哪些条件？()A、经过张某同意B、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的C、张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D、张某患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的答案：BCD解析：A项错误，《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当依照本法规定支付经济补偿：(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的；(4)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减人员的。本案中，工厂与张某解除劳动合同需要满足《劳动法》规定的条件，而不是经过张某同意。B项正确，《劳动法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。C项正确，《劳动法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。D项正确，《劳动法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。故选BCD。2．李某在一家公司工作，该公司要求李某加班，并承诺给予李某相应的加班费。后该公司变卦，未支付李某加班费。根据《劳动法》的相关规定，李某可以采取哪些措施维护自己的合法权益？()A、与该公司协商B、向劳动行政部门投诉C、申请劳动仲裁D、向人民法院提起诉讼答案：ABCD解析：A项正确，《劳动法》规定，劳动者有权与用人单位平等协商，维护自身合法权益。李某可以与该公司协商，要求其支付加班费。B项正确，《劳动法》规定，劳动者认为用人单位违反本法规定的，有权向劳动行政部门投诉。李某可以向劳动行政部门投诉，要求其查处该公司的违法行为。C项正确，《劳动法》规定，劳动者认为用人单位违反本法规定的，有权申请劳动仲裁。李某可以申请劳动仲裁，要求该公司支付加班费。D项正确，《劳动法》规定，劳动者认为用人单位违反本法规定的，有权向人民法院提起诉讼。李某可以向人民法院提起诉讼，要求该公司支付加班费。故选ABCD。3．王某在一家公司工作，该公司与其签订了为期三年的劳动合同。合同中约定，王某的月工资为5000元。后该公司经营状况恶化，决定降低全体员工的工资。根据《劳动法》的相关规定，该公司能否单方面降低王某的工资？()A、不能B、能C、需要与王某协商D、需要经过劳动行政部门的批准答案：AC解析：A项正确，C项正确，《劳动法》规定，用人单位在劳动者没有过错的情况下，不得单方面降低劳动者的工资。本案中，该公司经营状况恶化，不能单方面降低王某的工资，需要与王某协商。如果双方协商一致，可以降低王某的工资。如果双方协商不一致，该公司不能降低王某的工资。B项错误，《劳动法》规定，用人单位在劳动者没有过错的情况下，不得单方面降低劳动者的工资。D项错误，《劳动法》没有规定用人单位降低劳动者工资需要经过劳动行政部门的批准。故选AC。4．张某在一家工厂工作，该工厂为其购买了工伤保险。后张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。根据《劳动法》的相关规定，张某可以享受哪些工伤保险待遇？()A、医疗补助金B、一次性伤残补助金C、伤残津贴D、生活护理费答案：ABCD解析：A项正确，《工伤保险条例》规定，工伤职工治疗工伤所需费用，由工伤保险基金支付。医疗补助金是工伤保险待遇之一。B项正确，《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受一次性伤残补助金。C项正确，《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，享受伤残津贴。D项正确，《工伤保险条例》规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。故选ABCD。5．李某在一家公司工作，该公司要求李某签订一份“生死状”，约定如果李某在工作中发生意外，公司不承担任何责任。根据《劳动法》的相关规定，该公司要求李某签订“生死状”的行为是否合法？()A、合法B、不合法C、只要李某愿意就可以D、需要经过劳动行政部门的批准答案：B解析：B项正确，《劳动法》规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者签订劳动合同，不得要求劳动者缴纳保证金或者提供担保，不得要求劳动者签订“生死状”等不合法的协议。本案中，该公司要求李某签订“生死状”的行为是不合法的。故选B。6．王某在一家公司工作，该公司与其签订了为期二年的劳动合同。合同中约定，王某的月工资为4000元。后该公司经营状况良好，决定提高全体员工的工资。根据《劳动法》的相关规定，该公司能否单方面提高王某的工资？()A、能B、不能C、需要与王某协商D、需要经过劳动行政部门的批准答案：A解析：A项正确，《劳动法》规定，用人单位在劳动者没有过错的情况下，可以自主决定提高劳动者的工资。本案中，该公司经营状况良好，可以单方面提高王某的工资，无需与王某协商，也无需经过劳动行政部门的批准。B项错误，《劳动法》规定，用人单位在劳动者没有过错的情况下，可以自主决定提高劳动者的工资。C项错误，《劳动法》没有规定用人单位提高劳动者工资需要与劳动者协商。D项错误，《劳动法》没有规定用人单位提高劳动者工资需要经过劳动行政部门的批准。故选A。7．张某在一家公司工作，该公司与其签订了为期一年的劳动合同。合同期满后，该公司不再与张某续签劳动合同，但未向张某支付经济补偿。根据《劳动法》的相关规定，该公司是否应当向张某支付经济补偿？()A、应当B、不应当C、只要张某愿意就可以D、需要经过劳动行政部门的批准答案：A解析：A项正确，《劳动法》规定，劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同的，应当依照本法规定支付经济补偿。本案中，该公司不再与张某续签劳动合同，应当向张某支付经济补偿。B项错误，《劳动法》规定，劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同的，应当依照本法规定支付经济补偿。C项错误，《劳动法》没有规定用人单位是否支付经济补偿取决于张某的意愿。D项错误，《劳动法》没有规定用人单位是否支付经济补偿需要经过劳动行政部门的批准。故选A。8．李某在一家公司工作，该公司要求李某加班，并承诺给予李某相应的加班费。后该公司变卦，未支付李某加班费。根据《劳动法》的相关规定，李某可以采取哪些措施维护自己的合法权益？()A、与该公司协商B、向劳动行政部门投诉C、申请劳动仲裁D、向人民法院提起诉讼答案：ABCD解析：A项正确，《劳动法》规定，劳动者有权与用人单位平等协商，维护自身合法权益。李某可以与该公司协商，要求其支付加班费。B项正确，《劳动法》规定，劳动者认为用人单位违反本法规定的，有权向劳动行政部门投诉。李某可以向劳动行政部门投诉，要求其查处该公司的违法行为。C项正确，《劳动法》规定，劳动者认为用人单位违反本法规定的，有权申请劳动仲裁。李某可以申请劳动仲裁，要求该公司支付加班费。D项正确，《劳动法》规定，劳动者认为用人单位违反本法规定的，有权向人民法院提起诉讼。李某可以向人民法院提起诉讼，要求该公司支付加班费。故选ABCD。9．甲行政机关作出一项行政许可决定后，乙行政相对人认为该决定侵犯其合法权益，依法向该机关的上一级行政机关申请行政复议。根据《行政复议法》的相关规定，下列哪些情形中，上一级行政机关应当决定撤销该行政许可决定？()A、甲行政机关超越职权作出行政许可决定的B、甲行政机关违反法定程序作出行政许可决定的C、甲行政机关滥用职权作出行政许可决定的D、甲行政机关的工作人员收受贿赂作出行政许可决定的答案：ABCD解析：A项正确，《行政复议法》规定，行政机关超越职权作出行政许可决定的，属于违法行政行为，行政复议机关应当决定撤销该行政许可决定。B项正确，《行政复议法》规定，行政机关违反法定程序作出行政许可决定的，属于违法行政行为，行政复议机关应当决定撤销该行政许可决定。C项正确，《行政复议法》规定，行政机关滥用职权作出行政许可决定的，属于违法行政行为，行政复议机关应当决定撤销该行政许可决定。D项正确，《行政复议法》规定，行政机关的工作人员收受贿赂作出行政许可决定的，属于违法行政行为，行政复议机关应当决定撤销该行政许可决定。故选ABCD。10．张某居住的小区物业公司在未征得业主委员会同意的情况下，擅自将小区公共区域的绿化带改造成停车位，并收取停车费。业主委员会多次要求物业公司停止侵害，物业公司拒不配合。根据《民法典》的相关规定，业主委员会可以采取哪些措施维护业主的合法权益？()A、请求街道办事处或者乡、镇人民政府协调B、请求人民政府责令限期改正C、请求人民法院判决确认物业公司行为无效D、请求人民法院判决物业公司停止侵害并恢复原状答案：ABCD解析：A项正确，《民法典》规定，业主大会或者业主委员会，可以请求人民政府、街道办事处等协助其履行职责。B项正确，《民法典》规定，业主大会或者业主委员会，可以请求人民政府责令有关单位限期改正。C项正确，《民法典》规定，业主大会或者业主委员会，可以请求人民法院判决确认违法的民事法律行为无效。D项正确，《民法典》规定，业主大会或者业主委员会，可以请求人民法院判决侵权人承担停止侵害、恢复原状、赔偿损失等民事责任。故选ABCD。11．李某经营一家餐馆，在招聘服务员时，在招聘广告中明确要求应聘者必须是女性，且年龄在18周岁以下。根据《妇女权益保障法》的相关规定，李某的这种招聘行为是否合法？()A、合法B、不合法C、只要不影响经营就可以D、需要经过相关部门的批准答案：B解析：B项正确，《妇女权益保障法》规定，用人单位在招用人员、录用人员时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。李某在招聘服务员时，在招聘广告中明确要求应聘者必须是女性，且年龄在18周岁以下，这种招聘行为违反了《妇女权益保障法》的规定，是不合法的。A项错误，《妇女权益保障法》规定，用人单位在招用人员、录用人员时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。C项错误，《妇女权益保障法》规定，用人单位在招用人员、录用人员时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。D项错误，《妇女权益保障法》没有规定用人单位招聘服务员需要经过相关部门的批准。故选B。12．王某在一家公司工作，该公司与其签订了为期五年的劳动合同。合同期满前，公司提出与王某解除劳动合同，并给予王某一定的经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，公司与王某解除劳动合同需要满足哪些条件？()A、经过王某同意B、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的C、王某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D、王某患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的答案：BCD解析：A项错误，《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当依照本法规定支付经济补偿：(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的；(4)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减人员的。本案中，公司解除劳动合同需要满足《劳动合同法》规定的条件，而不是经过王某同意。B项正确，《劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。C项正确，《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。D项正确，《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。故选BCD。13．张某在一家公司工作，该公司为其购买了工伤保险。后张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，张某可以享受哪些工伤保险待遇？()A、医疗补助金B、一次性伤残补助金C、伤残津贴D、生活护理费答案：ABCD解析：A项正确，《工伤保险条例》规定，工伤职工治疗工伤所需费用，由工伤保险基金支付。医疗补助金是工伤保险待遇之一。B项正确，《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受一次性伤残补助金。C项正确，《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，享受伤残津贴。D项正确，《工伤保险条例》规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。故选ABCD。14．李某在一家公司工作，该公司要求李某加班，并承诺给予李某相应的加班费。后该公司变卦，未支付李某加班费。根据《劳动法》的相关规定，李某可以采取哪些措施维护自己的合法权益？()A、与该公司协商B、向劳动行政部门投诉C、申请劳动仲裁D、向人民法院提起诉讼答案：ABCD解析：A项正确，《劳动法》规定，劳动者有权与用人单位平等协商，维护自身合法权益。李某可以与该公司协商，要求其支付加班费。B项正确，《劳动法》规定，劳动者认为用人单位违反本法规定的，有权向劳动行政部门投诉。李某可以向劳动行政部门投诉，要求其查处该公司的违法行为。C项正确，《劳动法》规定，劳动者认为用人单位违反本法规定的，有权申请劳动仲裁。李某可以申请劳动仲裁，要求该公司支付加班费。D项正确，《劳动法》规定，劳动者认为用人单位违反本法规定的，有权向人民法院提起诉讼。李某可以向人民法院提起诉讼，要求该公司支付加班费。故选ABCD。15．王某在一家公司工作，该公司与其签订了为期二年的劳动合同。合同中约定，王某的月工资为5000元。后该公司经营状况恶化，决定降低全体员工的工资。根据《劳动法》的相关规定，该公司能否单方面降低王某的工资？()A、不能B、能C、需要与王某协商D、需要经过劳动行政部门的批准答案：AC解析：A项正确，C项正确，《劳动法》规定，用人单位在劳动者没有过错的情况下，不得单方面降低劳动者的工资。本案中，该公司经营状况恶化，不能单方面降低王某的工资，需要与王某协商。如果双方协商一致，可以降低王某的工资。如果双方协商不一致，该公司不能降低王某的工资。B项错误，《劳动法》规定，用人单位在劳动者没有过错的情况下，不得单方面降低劳动者的工资。D项错误，《劳动法》没有规定用人单位降低劳动者工资需要经过劳动行政部门的批准。故选AC。三、判断题1．公民在法律上既是权利的主体，又是义务的主体，但权利和义务在数量上是不相等的。（）答案：错误解析：《民法典》规定，民事主体依法享有民事权利，承担民事义务。公民在法律上既是权利的主体，又是义务的主体，权利和义务在数量上是对等的，即权利和义务的总量是相等的。题干中“权利和义务在数量上是不相等的”说法错误。故选错误。2．用人单位招用已怀孕的女职工，在孕期、产期、哺乳期降低其工资是合法的。（）答案：错误解析：《劳动法》规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资。用人单位招用已怀孕的女职工，在孕期、产期、哺乳期降低其工资属于违法行为。故选错误。3．张某在浏览网页时，被某网站弹出的中奖信息吸引，按要求填写了个人信息和银行账户信息，并按要求转账后未收到中奖款项。张某可以向公安机关报案，要求网站返还其转账的款项。（）答案：正确解析：张某在浏览网页时，被某网