污水处理站管理规章制度_第1页
污水处理站管理规章制度_第2页
污水处理站管理规章制度_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 污水处理站管理规章制度污水处理站管理规章制度 安龙县海子龙康煤矿 污水处理站安全管理制度 为加强全程污水处理的安全管理,更好的贯彻落实国家 的安全劳动法规,实现安全生产、文明生产、杜绝各类隐患 事故和发生,特制定本制度。 一、 认真执行岗位安全操作规程,严禁违章操作,不 准擅自乱动机器设备、仪表及各类汽、水、油封。发现设备 问题应及时停机报修。 二、 严格操作程序,及时掌握,查看仪表,做好记录, 三、 上班严禁喝酒,酒后不准进入工作岗位;工作之中不 准接待客人、干私活等与本职工作无关的事情。 四、 处理区内严禁存放易燃物品,严禁烟火。值班室 内应配有消防设备,定期检查,保持良好,每个人都要会

2、使 用。 五、 上班要坚守岗位,不准睡岗、串岗等。集中精力 上班。 六、 保证各压力容器能在正常工作压力下工作。 七、 严禁无关人员进入生产区参观,需要参观学习要 经厂部批准后方可进入。 八、 污水处理操作人员必须学习业务技术知识,熟练 掌握好全程污水处理的原理及流程。 九、 掌握实用消防器材,仪器异常要及时采取正确措施和方 法及 时排除。 污水处理管理制度 为了创建清洁卫生文明车间,美化自然环境,特制定本 制度。 一、 严格执行本岗位的操作规程和安全操作规程, 认真做好各项原始记录。 二、 上班人员不准干私活,不准看与业务无关的书报。 三、四、五、清扫。 六、七、八、 上班人员不串岗、睡岗,

3、违者罚款。 不准在处理设施通道内堆放垃圾,经常清扫,保持清洁。 处理设备、电器要保持外观无灰尘、无油垢,坚持每班一不 准在生产区内晾晒衣服。 生产区内严禁吸烟动火。 杜绝长明灯、长流水,如有发现,值班人员罚款。 污水处理站人员岗位培训规则 一、 认真学习贯彻环保法规、法令条例,积极做好污 染治理工作,造福于子孙后代。 二、 树立环保意识,保证净化水质达标。 三、 上岗人员必须坚守岗位,精心控作,工作期间不 得干与工作无关的事情。 四、 每月集中组织一次学习,学习业务知识,熟练操 作确保运行规范化。 五、 每周召开一次污水处理站工作总结会,分析一周 来的运行情况,安排下一周的工作,做到有布置、有

4、检查、 有落实。 六、 强化安全意识,制定安全工作计划,每周进行一 次安全教育,始终坚持“安全第一,预防为主”的安全生产 观念,做到防患于未然。 七、 强化工作责任心,增强主人翁意识,积极工作, 做到各负其责,积极协作。 八、 定期对操作人员考核,对考核达不到要求的,要 进行停岗培训,直到考核合格后方可上岗工作。 污水处理站交接班制度 一、 生产操作人员提前 30 分钟做好交班工作,认真填 写操作记录和交班事宜,为下班创造良好的生产条件。 二、 要做到“五交”,即交操作记录和交接班记录; 交污水处理设施运行情况;交运行出现的故障情况及故障排 除情况;交可能出现的故障隐患情况;交卫生清扫情况。

5、三、 要做到“五不交”。即操作记录和交班记录填写 不清不全不交;设施运行情况说不清不交;设施运行故障排 除不好不交;故障隐患交接不清不交;环境卫生搞不好不交。 四、 要做到“三不离开”即接班人员不到不离开;“五 交、五不交”未做到不离开;接班人员不同意不离开。 五、 若交接不清,接班后发生的一切情况接班人员负 责。 六、 操作记录不准乱写、撕毁、丢失,每月用完后交 生产部保存。 化验员岗位责任制 一、 化验员要树立高尚的职业道德,热爱本职工作, 钻研分析技术,培养科学作风。 二、 化验员应经培训,考试合格后方能承担分析测试 工作。 三、 分析人员对所承担的分析测试项目应熟悉方法 原理,严守操作规程,以便操作准确无误。 四、 认真做好分析测试前的各项准备工作,各项测试 条件均符合实验室分析质量控制要求,方可进行样品分析测 试。 五、 严格执行监测分析质量控制的有关规定,发现异 常数据应及时查找原因,进行纠正,以保证数据质量。 六、 测试完毕做到及时清洗器具,保持实验室清洁卫 生,并做好安全检查。 七、 认真填报化验结果,字迹要清晰,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论