中兴市场部-刘佳1061

1、,中兴基金总部职能端工作汇报,火中金 兴万家,市场部：刘佳,火中金 兴万家,1,2,目,录,CONTENTS,9月工作总结,10月工作规划,3,方案宣导,火中金 兴万家,活动（展业/渠道）-开放日、理财讲座等 活动（客户维护类)-客户答谢、增值服务 活动（品牌类）-高端论坛、公益活动 礼品：开单礼、随手礼（原则上由总部统一采购，分公司如有临时化、定制化需求，需提前申请） 物料-宣传辅助产品 激励费用（含团建）,费用占比处于一个良性发展趋势，符合总部要求,火中金 兴万家,如果每家分公司关单都能达到100w的体量，投产比值平均就可以达到0.4%,九月客服节-团圆,。,火中金 兴万家,火中金 兴万家

2、,1,2,目,录,CONTENTS,9月工作总结,10月工作规划,3,方案宣导,火中金 兴万家,十月-爱在重阳答谢会,重阳节，农历九月初九，二九相重，称为“重九”，民间在该日有登高的风俗，所以重阳节又称“登高节”。还有重九节、茱萸、菊花节等说法。由于九月初九“九九”谐音是“久久”，有长久之意，所以常在此日祭祖与推行敬老活动。倡导全社会树立尊老、敬老、爱老、助老的风气。,火中金 兴万家,爱在重阳 答谢会 建议时间：10.13、10.14 人数：50人 随手礼：按摩捶、按摩仪、重阳糕礼盒 形式：客户答谢、讲座 预期效果：客户转化、促单,火中金 兴万家,1,2,目,录,CONTENTS,8月工作总结

3、,9月工作规划,3,方案宣导,火中金 兴万家,火中金 兴万家,火中金 兴万家,为推动中兴基金业务发展，提振各分公司业务士气，形成比拼的业务氛围，经中兴基金总经理室研究决定，特制定中兴基金金冠军杯 pk 赛方案. 一、方案时间： 第一赛季：2018年 10 月1 日-2018 年 10 月 31 日 第二赛季：2018年 11 月1 日-2018 年 11 月 30 日 二、参与对象：中兴基金下设各分公司 三、方案内容： 1) 方案周期内，业务总量高者，可获得对方押金且如获胜方业务达成率在80%以上，总经理室将配比1倍押金予获胜方。 2) 赛季开始前各区域总需下注各位参赛分总（不限于本区域下设分

4、总），下注金额为1000元，可押1-2家分公司。 3）各分总押金金额为500-1000元，如胜方的押金金额高于负方押金金额由负方补足。,火中金 兴万家,五、方案注释： 1）方案包括中兴基金所有在售产品。 2）业务总量指到账业绩总和（保险业务折标后计入） 3）总部市场部将于10月经管会收缴押金并代为管理 4）方案最终解释权归中兴基金总经理室所,四、方案分组：,火中金 兴万家,中兴基金首届财富年会方案,2018年是中兴基金创业元年，这一年中兴基金从无到有，初具规模，为表达企业对员工新年的问候与关怀，同时表彰2018年度为中兴创业做出突出贡献的员工，表彰先进，树立楷模，进一步激发员工工作积极性和创造

5、性，营造积极和谐的工作氛围，中兴基金将于2019年元月举办中兴首届年度财富年会。,第一篇 财富年会,顶 级 会 议 中 心,巨 幅 签 到 墙,中 兴 之 路,荣 誉 殿 堂,第一篇 财富年会,幸 运 红 包,颁 发 证 书,财 富 晚 宴,永 久 留 念,精 彩 演 艺,1.年会入围考核周期：2018 年 10 月 1 日-2018 年12 月31 日 2.年会入围对象：中兴基金所有在职的伙伴 3.年会入围标准： 1）财富顾问：单月到账业绩不得低于10万，或季度业务不低于50万者，即可获中兴首届年会参会资格。 2）营业处经理：单月到账业绩不得低于60万，或季度业务不低于200万者，即可获中兴

6、首届年会参会资格。 3）分公司经理：单月到账业绩不得低于100万，或季度业务不低于500万者，即可获中兴首届年会参会资格。 4）区域总：单月到账业绩不得低于200万，或季度业务不低于700万者，即可获中兴首届年会参会资格。 5）职能岗：季度完成到账业绩达到10万元即可获中兴首届年会参会资格。 6 )新人：10月1日后入职的新人转正即可获中兴首届年会参会资格。,第二篇 年会入围,1、中兴黑马奖：季度业绩累计到账金额排名前二十名的财富顾问（单月到账业绩不得低于10万，或季度业务不低于50万者可参与排名)，即可获中兴首届年会表彰资格、实物奖励、中兴基金荣誉表彰证书以及创业元年精英徽章。 2、中兴伯乐

7、将：季度业绩累计到账金额排名前十名的营业处经理（单月到账业绩不得低于60万，或季度业务不低于200万者可参与排名)，即可获中兴首届年会表彰资格、实物奖励、中兴基金荣誉表彰证书以及创业元年精英徽章。 3、中兴最佳管理奖：季度业绩累计到账金额排名前三名的分公司经理（单月到账业绩不得低于100万，或季度业务不低于500万者可参与排名)，即可获中兴首届年会表彰资格、实物奖励、中兴基金荣誉表彰证书以及创业元年精英徽章。 4、中兴荣耀王者奖：季度业绩累计到账金额排名前两名的区域总经理（单月到账业绩不得低于200万，或季度业务不低于700万者)，即可获中兴首届年会表彰资格、实物奖励、中兴基金荣誉表彰证书以及创业元年精英徽章。,第三篇 年会表彰,第二篇 年会表彰,5、中兴新人奖：10月1日后入职的新人，单月到账业绩20w以上参与排名（单月业绩排名），排名前五名，即可获中兴首届年会表彰资格、实物奖励、中兴基金荣誉表彰证书以及创业