




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第三章 范数理论及其应用,3.2 矩阵范数,3.3 范数的应用,3.1 向量范数,它具有非负性、齐次性和三角不等式三个基本性质,向量范数也具备这些性质。,平面解析几何中一个向量 的长度 的定义:,3.1 向量范数,(1)非负性: ,当且仅当 时, ; (2)齐次性:对任何数 ,有 ;,定义3.1.1设 是 维向量空间,若对 中任意向量 都有一个实数 与之对应且满足:,(3)三角不等式:对 中任意两个向量 x 和 y,有,则称 为 中向量x的范数,简称为 向量范数。,定义了范数的向量空间称为赋范向量空间。,在赋范向量空间 中,向量x与y之间的距离可定义为 的范数,即,距离d 具有平移不变性,即若
2、 ,则,3.1.2 几种常用的向量范数,定理3.1.1按如下方式定义的函数是范数:,例 3.1.1,例 3.1.2,例 3.1.3,在 和 中画出1-范数、2-范数、 -范数的“单位圆”和“单位球”有助于大家对范数的理解。,1-范数意义下的“单位圆”和第一象限的“单位球”,2-范数意义下的“单位圆”和第一象限的“单位球”,-范数意义下的“单位球”和第一象限的“单位球”,3.1.3 向量范数的等价性,定义3.1.2设 和 是 中的两种向量范数,如果存在正数 和 使得对任意 ,都有,则称向量范数 与 等价。,定理3.1.2对任意 都有:,定理3.1.3 n维向量空间 中所有的向量 范数都是等价的。
3、,例 3.1.4,定理3.1.4,不同的向量范数可能具有不同的大小,但在各种范数下,向量序列的收敛问题却表现出简洁性和一致性。,3.2.1 矩阵范数的定义,3.2 矩阵范数,定义3.2.1设 ,定义一个实值函 数 ,满足以下性质:,(1)非负性: ,当且仅当 时,,(2)齐次性: ,其中 是任意常数;,(3)三角不等式: ,其中 是任意 的矩阵。,(4)相容性: ,其中 是可与 相乘的任意矩阵;,则称 为 的矩阵范数。,例 3.2.1,例 3.2.2,能否可以从 中,将 提取出来呢?,例3.2.3,定义3.2.2设 是 上的矩阵范数, 是 与 上的向量范数,如果对任意 和 都有 则称矩阵范数
4、与向量范数 是相容的。,3.2.2 从属范数,定义3.2.3 是 上的向量范数, 定义实值函数 则称 为由向量范数 导出的矩阵范数或从属于向量范数 的矩阵范数,简称为导出范数或从属范数。,因此,我们可得到如下结论。,若令 ,则 ,此时,定理3.2.1,定理3.2.2任意从属范数都是范数,即对任意 , , ,都有:,(1)非负性: ,当且仅当 时, 。,(2)齐次性: ;,(3) 三角不等式:,(4) 相容性:,另外每一种从属范数还具备如下性质:,(a) ;,,且在某点 等式成立;,(c) 若 可逆,则,(d) 若 可逆,则,例 3.2.4,定理3.2.3 设 ,分别由向量范数 导出的矩阵范数为
5、:,定理3.2.4设 ,则,例 3.2.5,定理3.2.5设 ,且 都是酉矩阵,则,3.3.1线性变换的误差分析,3.3 范数的应用,设T是线性变换,A是与之对应的矩阵,即,下面我们研究在此线性变换下“单位圆” 的象。,的结论:,(假定 可逆),(假定 可逆),例 3.3.1,矩阵从属范数在逼近论中的应用,设 , 是 的一个近似值,则,上式说明象向量之间的误差不超过 的 倍.,而相对误差满足关系,由结论(2)知 ,因此,其中 称为矩阵A的条件数。,上式说明像向量的相对误差不超过原像的相对误差的 倍.,因此A的条件数都大于1.,由于,可以证明,其中 分别由矩阵的1-范数、2-范数和 范数计算得到
6、的。,设 非奇异, ,考虑如下线性 方程组 .,3.3.2 线性方程组 解的误差分析,由于误差,设用Gauss消去法得到的解为 ,满足 其中E是由舍入引起的误差矩阵.,设机器的有效数字为t,则,设x是线性方程组的精确解,则,表明了误差E 对方程组 的解的影响,当 很小时,解的失真程度小,这样的矩阵称为良态矩阵或好条件的。若 很大,则解的失真程度也可能很大,这样的矩阵称为病态矩阵或坏条件的。,Hilbert矩阵是很有名的病态阵:,随着n的增大, 的条件数增长很快。,3.3.3矩阵的谱半径,定义3.3.1设 为A的n个特征值,称 为A的谱半径。,例 3.3.3,定理3.3.1 设 是任一矩阵范数,则,定理3.3.2 设 是一个正数,则存在矩阵
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年自主选拔面试题型及答案
- 2025年推广策划面试题目及答案
- 2025年关于水痘的试题及答案
- 2025年高速电路测试题库及答案
- 2025年职业的态度试题及答案
- 2025年中级物流师试题及答案
- 2025年丹麦德国面试题及答案
- 2025年计算机acm试题及答案
- 2025年护土考试试题讲解及答案
- 2025年安全工程师模板的分类及作用试题(附答案)
- 三级安全教育试题及答案
- 2025青岛市辅警考试试卷真题带答案
- (高清版)DB13∕T 2549-2017 河道采砂安全生产技术规范
- 市场化改革中的政策挑战试题及答案
- 写生基地住宿协议书
- 福建省泉州2025年七年级数学第二学期期末学业质量监测试题含解析
- 2025年中国宫腔镜市场调查研究报告
- 《血小板生成素》课件
- 销售顾问面试题及答案
- 国家能源集团:煤制氢全生命周期评价研究报告
- 融资租赁公司管理制度
评论
0/150
提交评论