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文档简介

1、 培训合同样本 培训合同样本_。甲方、乙方。经协商达成如下协议i 、甲方为员工自身发展，进一步加强职业素质的提高，并安排参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方的培训费。同时，甲方应向乙方提供必要的学习时间。2 、乙方应珍惜这次培训机会，努力学习，并保证按照培训时间、地点、内容。认真参加培训培训结束后，你应在合理的时间内向甲方汇报，不可随意留在外面。否则，所发生的费用由本人承担，旷工按逾期登记天数。处理三、乙方参加培训后应能达到本次培训的目的。如果乙方在培训期间未能努力学习并掌握所教授的知识和技术，甲方有权扣除提供给乙方的培训期间的所有费用和人工费(具体实施可由乙方直接返还给甲方或由甲方从乙

2、方人工费中扣除)。四、乙方权利：在遵守本合同的前提下，乙方有权在培训期间支付不变的工资和福利。五、乙方离开甲方时培训费待遇：如果乙方在甲方期间的培训费用少于3xxxx年，劳动合同期满乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；如果乙方在甲方工作不满2年或因违反劳动合同而在未被抚养前终止劳动合同，乙方应将所有培训费用返还甲方。如果乙方在甲方期间的培训费用少于8xxxx年，劳动合同期满乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；如果乙方在甲方工作不满3年或因违反劳动合同而在未被抚养前终止劳动合同，乙方应将所有培训费用返还甲方。如果乙方在甲方停留期间的培训费用少于xxxx年，劳动合同期满乙方离开

3、甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；如果乙方在甲方工作不满5年，或因违反劳动合同而在被抚养前终止劳动合同，乙方应退还全部培训费。如果乙方在甲方停留期间的培训费用少于4xxxx年，劳动合同期满乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；如果乙方在甲方工作不满xxxx年或因乙方违反劳动合同提前终止，乙方应将所有培训费用返还甲方。如果乙方在甲方期间的培训费用超过4001.00元，数额较大，甲方、且乙方单独签订培训合同。的在本合同第5条中，第1项、2、3、4、5中所有低于、超过、不够的项目都包括该数字；、2、3、4。工作时间以培训结束或领取结业证书至离开甲方的时间计算，多次参加培训的从最后一次培训结束开始计算，不受乙方第一次到达甲方时间。的限制六、甲、双方履行本合同时，如有争议，应按照协商的原则解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。七、作为劳动合同的一部分，本合同与劳动合同。具有同等法律效力

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