县委办公室对照检查材料

1、 县委办公室对照检查材料县委办公室对照检查材料 尊敬的党支部： 县政府办公室在县直机关中处于联系上下、协调左右的 特殊位置，是贯彻落实县委、县政府决策的中枢机构。在此 次“三个代表”重要思想学习教育活动中，办公室领导班子 认真学习了三代中央领导集体核心毛泽东、邓小平、江泽民 的有关著作，特别是江泽民同志关于“三个代表”重要思想 的论述，虚心听取了相关单位对政府办公室的批评、建议和 意见，一致认为：虽然政府办公室在服务领导、服务基层、 服务群众等方面做了大量工作，取得一定成绩，但与领导要 求、与基层需要、与群众希望，仍然还有不少差距 ;仍然有 很多地方需要加以改进和提高。现按照“三个代表”重要思

2、 想学习教育的要求，对照检查如下。 二是思想观念更新不快。守旧的思想观念或惯性的思维 模式仍然占有一定位置，工作上超前意识、创新意识不强， 没有充分发挥主观能动性，按部就班、墨守成规多，开拓进 取、改革创新少。很多时候，局限于上级布置什么就做什么， 遇到问题时， 先看别人是怎么做的， 先想过去是怎么处理的， 较少用创新的办法解决困难。有时脑子里也产生过一些新的 思路、新 (一)理论学习放松， 理想信念弱化。 深刻反思自己在 “四 风”方面存在的问题，根本上还在于自己对政治理论学习有 所放松。尽管自己多年来对政治理论学习也非常重视，基本 做到人民日报每日必看，求是杂志每月必读，经常 关注老秘网，

3、也学习了一些政治理论书籍，但随着年龄的增 加、经验的积累，学习的积极性、主动性有所放松，学习质 量不高。放松学习必然导致认识的模糊、思想的滑坡和意志 的衰退，导致在严格要求自己方面有所懈怠，影响了文稿水 平的提升。 一、领导班子存在的突出问题 1、学习气氛不够浓，思想政治建设有差距 政府办公室工作平时忙于事务、协调政务、搞好服务， 对有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习重视不够，造成 机关整体理论学习气氛不浓。具体表现为： 一是研究工作较多、研究学习较少。虽然在学习方面有 制度、有要求、有计划，但班子成员往往在学习时间上难以 保证，在学习计划上难以落实。班子成员平时在具体工作上 安排得多，事情

4、做得多，忙于事务，疏于学习。 二是组织开会较多，组织学习较少。平时围绕县委、县 政府中心工作， 参与各种政务活动较多， 组织协调事务较多; 虽然每周集中学习一次，但班子成员对学习制度执行不够， 对办公室其他人员学习情况督促检查也较少。 (一)理想信念松懈。理想信念是人们对未来的向往和追 求，更是一名共产党员永葆先进性的最根本体现。我在“四 风”方面存在的主要问题，根本原因之一就是放松理想信念 教育。由于政治理论学习，理想信念教育不够深入，在改革 开放和经济建设出现问题和失误时，以及党风和社会风气存 在问题时，看到腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等问题，战 胜困难的动力和精神支柱就产生不牢固苗头，理

5、想信念也就 不够坚定，或多或少产生过困惑，认识上出现了误区，导致 问题的产生。 (四)坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、 实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习 方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工 作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思 路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。 三是学习注重形式较多，联系实际改造主观世界较少。 平时每周集中学习，往往只注重形式，停留在读读文章、念 念报纸阶段 ，忽视了学习效果;理论学习讨论得不够深入 ， 有针对性的学习也不够，往往不能触及思想 ;特别是对马克 思主义理论的实质掌握不够，往往是一知半解，有很

6、大的片 面性;理论基础不够坚实，导致不能始终用马克思主义的立 场观点和方法改造主观世界;运用马克思义的立场观念和方 法指导实际工作也还有一定差距。 2、执行“十不准”不够严格，廉政建设有差距 加强政治学习，努力提高自身的政治素质。以这次群众 路线教育活动为契机，加强政治理论的学习，要充分认识到 群众路线的重大意义，抓好自身作风建设，重视政治学习。 坚持走群众路线，不断改进工作方式、方法，密切联系群众， 清除自己在“四风”上存在的问题。 通过深入开展对照检查，班子成员认为，在贯彻执行县 委、县政府“党风廉政建设十不准”制度方面，政府办虽然 制定了相应的实施细则，明确了具体的操作规程，但在实际 执

7、行过程，仍有一定问题，主要表现在： 一是超标准接待现象仍然时有发生。有时接待上级领导 或兄弟县市来人，碍于各种关系，用烟、用酒有超标现象; 接待乡镇来人虽然一律安排在县政府机关食堂就餐，但就餐 实名制及陪餐人数控制也不够严格。 二是电话费限额制度执行不够。虽然制定了领导班子成 员电话费使用标准，但由于办公室各项事务千头万绪，县领 导交办任务较多，联系协调任务较重，办公室电话费用仍然 偏高。 三是财务公开制度执行不够。虽然成立了办公室财务监 督小组，对所有开支票据按规定程序实行监督审核，但有时 对招待费和其他非生产性开支监督不够严格 ;虽然在固定场 所设有财务公开栏，但没有坚持做到逐月公布招待费情况。 3、群众观念有所淡化，服务意识有差距 一是为群众排忧解难做得不够。虽然在政府办公室开通 了“县政府热线电话”，为群众办了一些实事，受到基层好 评，但离群众的希望和要求相差还较大。在政府办负责的大 院后勤管理工作中。 虽然卫生创建等工作很好地坚持了全天保洁制度，大院卫生 状况受到了群众好评;但由于大院内住户较多，类型复杂， 人流量大，管理难度相对艰巨，防范措施难以适应，导致大 院治安状况不能令群众满意。 二是为领导服务、为基层服务做得不够。由于办公室经 费紧张，车辆较少，县政府领导因公外出和下基层检查指导 工作时，有时车辆安排不过来，往往向部门、向基层借车使