敬业精神专题讲座.ppt

1、敬业精神- 共同学习,目录,你在给谁工作 你知道心态的重要性吗 做事与做人的顺序 敬业与诚信 维护公司利益是基本的职业道德 敬业是一个人的高尚品格 工作着是快乐的 以职业为使命 与公司共命运 你在为谁打工？,像老板一样思考 常怀感恩之心 以老板的心态工作 要到位，补位，不要越位 做一个优秀的职业人 敬业的基本要求敬业的好处 勤业：对公司敬业 精业：对职业敬业 敬业：对个人敬业,你在给谁工作？,你知道心态的重要性吗,始终要有感恩的心态 塑造你的阳光心态 心态决定一切 良好心态是提升自我的基础,引言：,你什么工作，你在给谁工作？ 你是否喜欢现在的岗位？ 你对工作敬业吗？ 你是否有强烈的责任感？ 你

2、是否满意现状？ 你的人生和明天是由谁来主宰！,你的任何努力都是为自己的成长和进步积累资本。 表面上是为老板的公司工作，实际却是为自己工作。 不仅工资和奖金要靠自己的工作业绩来换取，个人在公司的地位升迁、人格的提升和品行锻造无一不是自身努力的结果。 没有谁能够取代你，更没有谁能够掩盖你。 要活出自己的精彩，就要在工作岗位上展示自己。 展示什么？,在责任心的天平上 责任无法逃避 老板只信赖负责的人 为什么要你负责？ 人人敬重有责任感的人 负责是一种人格力量 做一个勇于承担责任的员工,做事与做人的顺序,敬业与诚信 没有最好，只有更好 视信誉为生命 诚信是敬业的基本准则,自动自发：做一回自己的老板 积

3、极主动：优质高效地完成任务 加倍努力，勤奋不减 让工作成为愉快的旅程 勤奋的另一层含义：加强自我修炼,维护公司利益是基本的职业道德,公司是员工生存和发展的平台 从维护公司形象开始 努力培养为公司节约的习惯 象老板一样为公司着想,敬业是一个人的高尚品格,主动工作是敬业的表现 公司需要敬业的员工,工作着是快乐的,一个人在为公司工作的时候同时也是为自己工作。 一个人一生的职业，往往是自己志向的表示和理想的所在。 把工作当作艺术去追求；把工作生活化，把生活艺术化，始终保持工作的兴趣和生活的乐趣！,以职业为使命,以职业为使命是敬业的思想基础。 有了这样的思想基础，就能够尽心尽力做好本职工作。 做一个一流

4、的卡车司机比做一个不入流的经理更为光荣，更有满足感。 没有不重要的工作，只有看不起工作的人。 以职业为使命，就能够在平凡的岗位上干出一番事业来。,与公司共命运,所有属于你的事，你都要自己来决定，你必须对自己的行为负责。 既然选择为公司工作，你就是公司的一员。 你必须和所有的公司员工同舟共济，乘风破浪，实现双赢。 “这是你的船”-,你在为谁打工？,谁给你提供了一个大舞台 珍惜现在的工作岗位， 你在为自己的人生打工,象老板一样思考,通过换位思考去了解老板处理问题的立场和出发点， 员工和老板之间是什么关系？ 我们需要为老板分忧。 老板既然为我们提供了工作的岗位，为我们发工资和奖金； 我们没有理由不把

5、公司的事情做好！,常怀感恩之心,难道你不应该感谢那些为你提供工作岗位，帮助你在工作中积累工作经验和知识技能的人吗？ 你在尊重别的同时也肯定会赢得别人的尊重。 为什么就无视朝夕相处的公司老板对自己的种种关照呢？ 难道你真的把与老板的关系理解为纯粹的雇佣关系吗？ 因为世界上成功的老板时时刻刻也在怀着感恩的心，他时刻都会感激他的员工为公司所做的贡献，并以此激励他们继续努力。,有了老板心态，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于接受的人，从而也是一个可托大事的人。 因为一个为公司尽职尽责完成工作的人，往往已经把这份工作看成是自己的事业，自己的事业是公司事业的一部分，公司的事业也就是自己的事业。,以老

6、板的心态工作,你在这个企业工作，企业就是你的，你就应该是公司老板。要为它的繁荣和发展贡献自己的才智和心力。 俗话说：“不要往自己喝水的井里吐痰！” 你就应当将全部身心彻底融入公司，为公司尽职尽责，抛开任何借口，为公司投入自己的忠诚和责任。 一种令人尊重的历练和职业操守！,要到位，补位，不要越位。,大家都能够以老板的心态去对待自己的工作，尽可能积极主动，尽可能维护公司利益，公司的管理总是要划分范围和层级的。 明确自己的工作范围和职责范围，你首先必须保证工作到位，做好自己的本职工作。 自己积极主动，多承担一些责任，不能流出责任的空白区。 一个人的工作态度其实往往也是其人生的态度 不要越位不等于不要

7、补位。,在一次项目完工的剪彩仪式上，有一家建材公司邀请了总部五位高层领导前来剪彩，当五位领导被请上台后，项目经理发现台下还有一位相当级别的老领导也来了，于是硬把这位领导拉上台，让他也一道剪彩。下面的员工看在眼里，急在心里，差一把剪子呀，眼看就要出洋相了。说时迟，那时快，只见业务员小陈迅速地从大衣口袋里拿出一把剪子递了上去，一字排开，六位领导喜气洋洋地剪完了彩。所有的人皆大欢喜。一位老员工在小惊之后，顿生敬佩之情，随即问小陈：“你怎么知道还会一个人上去？”“如果老总再叫一个，我这边口袋还装着一把呢。”“你小子，还真行。”事后，小陈因为做事细致稳妥，很快就被提拔为总经理办公室助理。事业发展上也有了

8、更多的机遇。由此可见，人在职场，我们不但要做好自己的本职工作，还应当善于“查漏补缺”，采取有效的手段及时处理工作中出现的种种问题，不仅把工作做到位，在不越位的情况下随时准备补位，一定会成为企业最需要的员工。这样的员工也就是给自己的成功架设更多梯子的人，他们自然比别的员工有更多的提升机会。,思考题,如果老板不在，需要你做出一些并不属于你职权范围内的决策时，你打算怎么做？ A 先放在一边，等老板回来再说； B 赶紧向老板请示，只要尽到自己的责任就可以 了，不必为不属于自己的事承担风险； C 推给同事，不趟这躺混水，也不承担任何责任； D 干脆以“老板不在”为借口一推了之，没有必要为老板操心。,做一

9、个优秀的职业人,什么是职业化、职业人 成功有方法 改变习惯 职业化主旋律-积极的态度,什么是职业化,职业化的传统概念： 按时上班，听老板的话，老板让干什么就干什么。 新时代的职业化是什么？,四类人： 人裁没有能力，态度又差。裁掉算了！ 人材态度不错，就是干不了事。将就用吧！ 人才能力挺强，就是态度太差。真是难用呀！ 人财态度好，又有能力。真是公司的财源呀！,四类人,消极 积极 态度,能力,人才,人财,人裁,人材,强,差,什么是敬业,对工作勤奋 对公司敬业 对老板忠诚 对自己自信 这是敬业四步曲,敬业的基本要求,爱业、精业、勤业、乐业,敬业并不是从一而终，而是一种职业的责任感。 不是对某个公司或

10、某个人的敬业， 而是一种职业的敬业， 是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。,敬业的好处,对于企业来说，敬业能带来效益，增强凝聚力，提升竞争力，降低管理成本； 对于员工来说，敬业能带来安全感。因为敬业，我们对明天会更有信心。 对于经营者来说，员工需要有责任心，中层员工不但要有责任心，还要有上进心，而对于高层管理者来说，重要的是对公司价值观的认同，要有和公司一同发展的事业心。,一、勤业：对公司敬业,培养对结果负责的精神 敬业：为别人打工，更为自己工作。,敬业：公司生存之魂,敬业的原因无非是二个：一是为了提高自己的业务能力，放眼于将来的发展；二是为了把工作干得更好，对公司和老板负责。

11、,2、尊重你的工作,职业是人的使命 工作着是美丽的 让工作成为你的乐趣 珍视每一个工作机会,3、敬业，以结果为导向,在结果的角度思考问题 一切以业绩为导向,4、薪水不是工作的全部,比薪水更可贵的是- 超越领导对你的期望 不计报酬而报酬更多 要做得多过报酬,二、精业：对职业敬业,专注于你的专业领域,1、态度：敬业的灵魂,工作态度最重要 态度决定一切 不带情绪工作 有一颗感恩的心 为老板也是为自己工作,2、责任：敬业的本质,工作就意味着责任 勇于承担责任 在其位，谋其事 小孩子撞桌子的学问,3、自动自发：敬业的真谛,不必老板交待 不能说“我办不到” 主动性，进取心,4、纪律：敬业的基础,5、专注：

12、敬业的核心,专注的力量 “精通”二字的份量 专注使你成为重要成员,敬业：对个人敬业,敬业从经营自我开始,五项个人修炼，对敬业的最好注解,勤奋、忍耐、主动、自律、学习,世上有三种人：,一种是先知先觉的人， 一种是后知后觉的人， 一种是不知不觉的人,一种是先知先觉的人，,但先知先觉的人不一样，他是在为自己工作，他是在享受工作，因为工作正是他生命成长的一个契机，机遇，他把工作当作一种享受，而非聊以糊口的工具。,一种是后知后觉的人，,后知后觉的人仅仅把工作当成谋生的手段，落入工作的痛苦里面，每天汲汲营营奔波劳碌。,一种是不知不觉的人,不知不觉的人工作很辛苦，不知为何工作，他得过且过，做一天和尚敲一天钟，浑浑噩噩、虚