工资管理系统介绍PPT课件_图文

1、 工资管理系统介绍ppt课件_图文 集合ppt薪资管理系统团队成员：集合ppt 1 、系统要求的薪资管理系统(1)薪资计算？财务部每月根据人事部门提供的基本工资数据和人员变动情况计算所有员工的基本工资，然后根据各部门提供和审核的各种表格计算员工变动工资、个人所得税和应付工资，如任务完成表、考勤表、考核表、员工当月扣款(包括水电费、病假扣款等)。)。？月末，已支付的工资将被转移到支付银行，银行将代表支付银行支付工资，会计事务将被处理。工资结算流程主要涉及以下会计科目：现金、银行存款、应付工资、其他应付款、其他应收款。征收ppt (2)工资分配？会计人员应根据部门或目的分享工资。具体分配方法是：直

2、接构成产品成本的车间工人的工资，按照生产部门提供的产量、工时等数据进行分配，借记“生产成本”；车间经理和辅助生产部门员工的工资借记“制造费用”；工厂部门行政人员的工资借记“管理费用”；长期病假和退休人员的工资借记“管理费用”；专职销售人员的工资应借记“营业费用”；医务福利部人员的工资应借记“应付福利费”科目，贷记“应付工资”。科目？工资结算后，应按规定计提职工福利费，并编制职工福利费计提表。福利费的计提标准通常是工资总额的14%，涉及的借方科目有生产成本、制造费用、管理费用、营业费用等。信用账户是应付福利。收集ppt (3)根据管理需要提供相关工资统计分析数据。(4)及时处理员工调入、调出、内

3、部调动和调资数据。集合ppt ii 、数据流程图1. top图表考勤信息其他部门薪资计算标准表员工信息表人事部门薪资管理实际薪资表管理系统财务主管集合ppt 2.中间图表考勤信息其他部门p1变更薪资表计算变更d1基本薪资p3计算净薪资实际支付薪资表薪资计算标准表p2基本薪资表生成基本人事部门员工信息表薪资d2可变薪资司库集合ppt 3. 基础图p3.2分配工作资本d1基本工资p3.1汇总计算汇总工资表p3.3计算个人所得税d1可变工资p3.4应计福利p3.5支付工资报表财务部门； ppt 3 、数据字典？数据元素？数据结构？数据流？正在处理？数据存储？外部项目集合ppt数据元素数据元素条目数据

4、元素名称：员工总数：简要说明：企业中每个员工的人数构成：员工编号=xxx数据值类型:连续类型：三字符值范围：001-999收集ppt数据结构数据结构条目数据结构名称：考勤表简介：员工出勤情况月记录登记表的构成：考勤单=员工编号+日期+考勤/病假/事假为数据流，数据存储：绩效薪资收集ppt数据流数据流条目数据流名称：考勤信息简述:每月提交给员工的考勤信息构成：考勤=员工编号+姓名+考勤单来源：每个部门外部实体的去向：绩效工资处理数据流：20000件/月，ppt加工加工项目，加工名称：输入绩效工资：的简要说明输入注册绩效工资数据输入：考勤和加班数据输出：绩效处理费用：按人员汇总当月的考勤、病假、加班数据，计算每个员工的总绩效数据，并保存在绩效工资档案中。处理频率：每月收集一次ppt数据存储数据存储条目。数据存储名称：绩效工资简介：绩