职业发展规划课件_图文

1、 职业发展规划课件_图文 集合ppt首先回答几个问题。1、我能做什么？2、我喜欢做什么？3、我适合做什么？4、我擅长什么？5、我该怎么办？6、我想做什么？7、什么样的职业能激发我的潜能？收集ppt可以通过学习以下内容来回答上述问题？气质：我能怎么做呢？利息：我喜欢做什么？个性：我适合做什么？能力和资质：我擅长什么？值：我该怎么办？需求和动机：我想做什么？收集ppt的自知之明的方法？经验方法？职业评估？360度主观评价？收集ppt，我知道别人不知道，2隐私，1披露，3潜力，4回来，我知道别人不知道我的职业自我。收集ppt？360度主观评价？360度主观评价法，也称为多渠道评价法，是指通过收集与自

2、我密切相关的不同层次的评价信息对自我进行综合评价。通过这种评价反馈，我们可以得到对我们自身素质、能力的评价意见，客观地反映我们自身的个人特点、优点和缺点，减少盲目性，特别是当这些人对自己有相同的印象时，这种评价反馈更值得重视。？收集ppt 11是2，3，4，5，6，7，8，9，10，11，12，13，14，15，内容，身高，体重，外貌，性别，性格，家庭背景，教育，人际关系，专业，家庭经济状况，每月生活费，爱好，专业，健康状况，理想和抱负，真正的我。我的理想自我，我收集的ppt课堂练习在别人眼里是什么？教科书p144我的自画像？(15分钟)？收集ppt经验方法经验方法是指由他人或自己根据过去在人

3、际交往中的活动对自己进行的主观分析和评价。？1、自我反省-回顾和发现自我(生命线)？2、班级、社区或其他活动-参与活动并亲身体验？3、其他人的评价-旁观者清楚，指出盲点？4、叙事分析？收集ppt职业评估系统，以促进学生的自我理解，提高职业规划意识，并评估组合人格兴趣价值观？能力收集ppt？评估建议：？1、选择权威的心理测试工具？2、根据你的真实想法回答，避免主观情绪？3、选择没有外部干扰的安静环境？认真做评估，不认真对待？不要把结果看得太重？人格特质的自我认知？1、人格特质的含义(1)人格：人格特质理论的创始人奥尔波特认为：“个性是身体和精神系统的动态结构，它决定了个人对环境的独特适应。(2)

4、人格特征：在构成人格(气质和性格)的因素中，能够触发人的行为并积极引导人的行为，并使个人以同样的方式对不同种类的刺激作出反应的心理结构。这是一个更深层次的人类、一个更本质的特征。唯一性和普遍性的统一。？探索性气质是人的一种心理特征，包括敏感性、容忍度、反射性敏捷性、情绪激动和心理活动的内外向性。这是天生的特点。？收集ppt？古希腊著名医生希波克拉底在多次观察人类行为的个体特征后，提出人类气质可分为四种类型：型胆汁、血、粘液、抑郁。？好脾气和坏脾气没有区别。在现实生活中，有些人是某种气质的典型代表，但属于某种工作类型的人并不多，大多数人是两种或两种以上气质的混合体。？收集ppt 4气质类型a剧院

5、即将上演一场好戏。就在开幕的时候，四位先生来了第一个人急忙跑到门口，正要进去看门人拦住了他，说道“已经开始了。根据剧院的规定，开幕式后不允许任何人入内，以免影响其他观众”这位先生一听，立刻生气了，并和门卫吵了起来.正当他们争吵的时候，第二位绅士来了，当他看到看门人发出如此大的声音，以至于他顾不上开门时，他灵机一动，立即侧身溜了进去第三位绅士走到门口，看了看，慢慢地，回到门外的报摊，买了一份晚报，坐在台阶上看报纸。他的心有自己的计数器：“看一场戏是休闲，看一份报纸也是休闲，不看一场戏，看一份报纸也是好的”，但也享受自己。当第四位绅士走到门口时，他发现看这出戏已经没有希望了。他深深叹了口气，转过头

6、对自己说“嗨！我真倒霉，我连一场戏都看不到”他越想越不舒服，他只是坐在门口叹气学生们，看，你们是谁？！？收集ppt的四种气质类型胆汁性气质类型？神经活动强烈且不平衡。？这种类型的气质是高度兴奋，脾气暴躁，性格直爽，精力充沛，并能沉浸在自己的职业生涯与高热情。当他兴奋时，他决心克服一切困难。当他的精力耗尽时，他的情绪再次骤降。？收集四种气质类型的ppt血液源性神经活动，灵活性强且平衡。具有这种气质的人热情、有能力、适应性强、善于社交、活泼、富有表现力和感染力、机智灵活、容易转移注意力、容易改变情绪、充满幻想、不愿意做耐心细致的工作。？收集四种气质类型的ppt粘性型？安静型，神经活动强烈且平衡。？这种类型的气质是冷静，善于克制和宽容，生活规律，不被无关的事情分心，勤奋，谨慎，不谦虚，不健谈，认真；但是不够灵活，不容易转移注意力，守旧，顽固和僵硬。？收集四种气质类型的ppt抑郁型？神经活动微弱，兴奋和抑郁的过程有多微弱。？这种类型的气质安静，多愁善感，容易相处，受欢迎，可靠，坚定和能够克服困难；但很容易变得敏感和沮丧，经常感到孤独和胆怯，疲劳不容易恢复，反应迟钝。？收集ppt？气质类型对职业活动有很大影响，是职