版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第二章声现象,第4节 噪声的危害和控制,一、新课引入,复习提问,2、声音的音调决定于发声体振动的 , 越快,音调越高。,3、响度与发声体的 有关, 越大, 响度越大。,1、声音的三要素是: 、 、 。,4、蒙上眼睛也能分辩同学们的说话声音 是因为每个同学的 不同。,5、大多数人感受声音的频率范围 从 Hz到 Hz。,音调,音色,响度,频率,频率,振幅,振幅,音色,20,20 000,二、新课讲解,请一名或几名学生利用乐器演奏一段乐曲。,演示:用铁钉刮玻璃,听听产生的声音。,对比两段声音,请学生说出自己的感受。,乐音优美动听,使人心情愉快。 噪声刺耳难听,令人心烦意乱。,噪声是怎样产生的?它有哪
2、些危害? 怎样控制噪声?,观察铁钉刮玻璃时产生的噪声的波形(左图),并与音叉产生的乐音的波形(右图)做比较。,噪声的波形没有规则,是杂乱无章的。 乐音的波形有规则。,从物理的角度 噪声是发声体做无规则振动时发出的声音。 从环境保护的角度看 凡是妨碍人们正常休息、学习和工作的声音,以及对人们要听的声音产生干扰的声音。,噪声的分类,水污染,空气污染,固体废弃物污染,噪声污染,当代四大污染是什么?,声音强弱的等级 用分贝(dB)为单位来表示。,为了保护听力, 声音不能超过90dB;,为了保证工作和学习, 声音不能超过70dB;,为了保证休息和睡眠, 声音不能超过50dB。,一些声音的分贝数,噪声的等
3、级和危害: 30dB40dB:较为理想的安静环境; 70dB:干扰谈话和工作; 90dB:长期忍受会严重影响听力; 150dB:鼓膜破裂,失去听力。,保证工作和学习的最高限度,保护听力的最高限度,保证休息和睡眠的最高限度,噪声的等级和危害,1.噪声的等级用分贝来表示 ,符号是dB,为了保护听力,声音不能超过90dB,为了保证工作和学习,声音不能超过70dB,为了保证休息和睡眠,声音不能超过50dB,2.噪声的危害,严重影响人们的工作、生活和身心健康,长期在噪声环境下工作,会使听力下降甚至致人耳聋,还能造城其他疾病(头疼、高血压等),声源 振动,空气等介 质的传播,鼓膜 振动,防止噪 声产生,阻
4、断噪 声的传播,防止噪声 进入耳朵,_,_,(消声),(隔声),(吸声),声音从产生到引起听觉有哪几个阶段?,控制噪声也要从这三个方面着手:,防止噪声产生(在声源处减弱噪声:改造声源结构,减小噪声 响度;在声源处加防护罩;在内然机排气管处加消声器。),阻断噪声的传播(在传播过程中减弱噪声:用隔音或吸音材料把噪声声源与外界隔离开。),防止噪声进入人耳(在人耳处减弱噪声:戴防噪声耳塞,用手指塞 住耳朵等。),汽车消声器,禁止鸣笛标志,枪管消声器,生活实例,公路隔声屏障减少公路噪声对居民的影响,放鞭炮时不由自主地会捂住耳朵;,直升机驾驶员 为什么戴耳罩?,三、归纳小结,1. 噪声的来源 噪声是发声体做无规则振动时发出的声音; 凡是妨碍人们正常休息、学习、工件的声音都是噪声。 2. 噪声强弱的等级和危害 噪声的单位是:分贝,符号为dB。适宜学习的强度为3040dB; 危害:从心理上、生理上和物理上都能产生一系列的效应。,四、强化训练,下列声音中属于噪声的是 . a.晨读时的朗读声
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年衡阳市南岳区社区工作者招聘笔试参考题库及答案解析
- 宜春学院《金融企业会计》2025-2026学年期末试卷
- 长治幼儿师范高等专科学校《国际贸易实务英文版》2025-2026学年期末试卷
- 莆田学院《临床基础检验学技术》2025-2026学年期末试卷
- 2026年吉安市青原区社区工作者招聘考试参考试题及答案解析
- 2026年株洲市石峰区社区工作者招聘考试参考试题及答案解析
- 2026年日喀则地区日喀则市社区工作者招聘笔试模拟试题及答案解析
- CNCA-C11-04:2026 强制性产品认证实施规则 汽车安全带(试行)
- 2026年淮南市大通区社区工作者招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026年吉林省白山市城管协管招聘笔试备考题库及答案解析
- 老年认知障碍非药物干预整合方案
- 成都市城市生命线安全工程风险评估导则(试行)2025
- 2025年建筑工程副高面试题及答案
- 撬棍安全操作规程
- 小学作文写作教学典型案例分析
- 固体酸催化剂课件
- 仪表接线箱(柜)制作及标识管理规定
- 2025年外贸行业招聘面试及笔试指南
- 2025年山东高等学校教师资格考试(综合)历年参考题库含答案详解(5套)
- 企业网络安全管理制度及操作规程
- 2025年人教版七年级英语下册期末复习之完形填空25篇(Units1-8单元话题)【答案+解析】
评论
0/150
提交评论