新员工入职之温馨提示_第1页
新员工入职之温馨提示_第2页
新员工入职之温馨提示_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、.新员工入职温馨提示首先，祝贺您成为xx 的一员，公司全体员工热忱地欢迎您的加入，并希望大家在日后的工作中合作愉快一、新员工报到流程：1、新员工持相关资料到公司办理入职手续，材料明细见入职材料通知单，办理手续当天未能提供完整材料的，请务必在入职两周内补齐。2 、入职材料填写完毕后，将进行1 小时左右的公司一系列制度的学习和培训。3 、入职当天 9： 00 前，人力资源部持报到单带新员工到本部门报到。4、入职当天，人力资源部负责发放新员工胸卡和办公用品，并确认其办公位与办公设备（办公用品：签字笔 1 支，特殊岗位可根据实际需求自行申请，办公用品申请时间为每 25 日，发放时间内每月 8 日或每周

2、一 13：30-16 ：00，办公用品管理员为人力资源部） 。5、入职当天，本部门负责人陪同新员工走访各部门。6 、新员工在入职三天内需签署岗职岗则告知书。7 、新员工入职前两天自行了解公司和部门现状，并准备述职材料一份，主管级以上人员需在入职第三天以幻灯片形式向总经理做述职报告。二、作息时间及考勤：1、公司上班时间：周一至周五8 ：3012：00， 13：3017： 00；周六：8：3012：00， 13：3015： 00（特殊工时岗位作息时间除外）2、上下班考勤统计以打卡机为准。3、员工不能正常出勤需办理相关手续并经领导审批：请假应提前填写请假单，审批后交人力资源部；外出填写员工出门证获得

3、负责人审批，将出门证交至警卫处后方可出厂；无故缺勤者一律按旷工处理。三、工资发放时间与发放办法：1、 每月 15 日发放上月工资，遇休息日往后顺延。2、 新员工和离职员工工资以现金形式发放，转正员工可向财务部申请发放.到本人银行卡中。四、 着装要求及胸卡佩戴要求：1、上班时间提倡着职业装，要求大方得体，禁奇装异服。2、员工凭胸卡入厂，无胸卡者不得进入厂区，在岗期间不按规定佩戴胸卡者记 d 级过失一次。五、用餐：公司提供工作午餐，员工餐具自备，餐厅供餐时间为 12： 00-13 ：30。员工用餐实行报餐制度。 即用餐员工以部门为单位， 于每日 9：00 前向餐厅提供本部门当日就餐人数， 餐厅以根据报餐人数准备午餐， 未报餐者不得用餐。 员工到餐厅规定窗口取餐，取餐前先打卡，餐厅工作人员确认其打卡成功后方可为其取餐。六、办公设备与日常网络、文档处理求助1、 公司总机为2、 办公设备与日常网络、 文档处理负责人：人力资源部网络管理员， 办公地点：综合办公室，分机号：七、工作中需要报销的各种票据， 应在每周三下午以部门为单位呈报总经理审批，每周四下午到财务部领取报销费用。 其他需总经理审批的文件或事宜亦需在每周三下午呈报总经理。

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论