下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、大学教学团队建设方案方案 一、教学团队组建原则 以学科为依托,以本科生基础课和专业主干课为主线组成教学团队, 大学教学团队建设方案 。 为适应我校学科特点,可以跨 学院、跨专业组建教学团队。 每个教学团队由一名带头人和若干名教师组成。 二、教学团队的工作要求 1根据本学科的发展趋势积极开展相关课程的改革与建设,努力构建 科学合理的课程体系,及时更新课程教学大纲; 2重视队伍建设,形成合理的队伍结构。及时提出队伍培养、调整、 补充 _和建议,有 计划的开展骨干教师、教学名师的遴选与培养; 3 制定青年教师的培养、 进修规划, 对青年教师进行教学素养的指导, 关心青年教师成长; 4积极申报、承担各
2、级教改项目; 5积极开展教学研究,加强教学经验的交流,更新教学内容,改革教 学方法与手段,不断提升教学团队的整体教学水平与教学质量; 6积极编写、更新相关教材,形成在本专业领域内有较大影响的 优秀 教材;或积极使用国外高水平优质原版教材与国内其他优秀教材; 3 7 有科学的发展规划和完整的工作章程; 8教学团队有责任协助学院或直接安排教师承担相关课程的教学任 务; 9团队教师应积极参与科学研究,提高学术水平,以科研促教学, 方案 大学教学团队建设方案( s:/ )。 三、教学团队带头人的基本要求与职责 1 教学团队带头人原则上应具有教授职称, 承担相关课程的本科教学, 且教学经验丰富,教学效果好,学术水平高,学风端正,治学严谨,勇于 创新,有较强组织 管理和协作能力,曾指导过青年教师,成绩突出。 2 熟悉本学科的发展前沿和相关课程改革的趋势, 有较强的改革意识, 有明确的教学改革和课程建设思路和目标。 3组织和协调完成教学团队承担的教学任务,采取有效、得力的措施 提高相关课程的教学质量。 4规划、组织教学研究,在教学内容、课程体系、教学方法和手段的 改革方面起主导作用,积极撰写高质量的教研论文。 5组织相关课程的教材编写,积极指导相关教学实验室的建设与实验 教学改革。 6重视青年教师的培养,指导青年教师制定教学成长计划,并督促、 检查该
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 主干道路照明电缆敷设方案
- 吊装前基础验收技术方案
- 2026年陕西交通职业技术学院单招职业适应性考试题库附答案详解(满分必刷)
- 2026年陕西学前师范学院单招综合素质考试题库完整参考答案详解
- 隧道防水施工操作培训
- 2026年鹤岗师范高等专科学校单招职业适应性考试题库附参考答案详解(典型题)
- 幕墙幕片吊装施工方案
- 施工项目成本控制人员管理培训方案
- 医院-体检-营销方案(3篇)
- ai测量施工方案(3篇)
- 2026高考物理二轮复习专题07 热、光、原、振动与波(4大题型)(题型专练)(原卷版)
- 2026年常州工业职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案详解(历年真题)
- 2026年安徽工商职业学院单招职业适应性测试题库(含答案详解)
- 2026四川成都市金牛国投人力资源服务有限公司招聘金牛区街区规划师8人考试参考试题及答案解析
- 2026年国企供排水试题及答案
- 2026年南京旅游职业学院单招职业技能测试题库及答案详解(考点梳理)
- 2026年苏州工业职业技术学院单招职业技能考试题库及答案解析
- 2025年上饶职业技术学院单招综合素质考试试题及答案解析
- 2026年内蒙古化工职业学院单招职业适应性测试题库附参考答案详解(考试直接用)
- 无人驾驶汽车关键技术要点剖析
- 女性职场健康 保健知识课件
评论
0/150
提交评论