2021年【热门】劳务合同范文合集五篇

1、【热门】劳务合同范文合集五篇 【热门】劳务合同范文合集五篇 在人们的法律意识不断增强的社会，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是帮大家的劳务合同5篇，欢迎阅读与收藏。 甲 方： 乙 方： 雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止， 第二条 乙方同意在甲方从事 工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资。 第五条 甲方执行国家有关劳动保护的

2、法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第六条 乙方应遵守的劳动纪律： 1、 乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。 2、 若乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情况除外)或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。 3、 乙方在工作中表现出色，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方根据情况给定相应的奖励措施。 4、 若乙方 . 第七条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第

3、八条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、 被依法追究刑事责任的。 第九条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方： 1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的; 3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的; 第十条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 第十一条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。 第十二条 下列情形之一，乙方

4、可以随时通知甲方解除本合同： 1、 在试用期内的; 2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 第十三条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。 第十四条 当事人约定的其他内容。 第十四条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方签名(盖章) 乙方签章 签订日期： 年 月 日 xx中心幼儿园（以下简称甲方）经考核，决定录用_（以下简称乙方）为正式员工，经双方协商，订立合同如下： 1、双方合同期为三年，从 年9 月 1 日起至 年 8月 30

5、日止。其中，从 年9 月 1日起至 年 12 月30 日为试用期。 在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。 劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。 甲方根据学校中心幼儿园的用人情况，安排乙方在幼儿园担任管理工作。甲方根据工作需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。 2、乙方工资及福利待遇： 基本工资依据职位和岗位等级标准支付；即每月800-1000元，每月依据工作表现和效益情况适当上调。 乙方可与学

6、校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。 3、甲方基本权利和义务： 根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。 保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。 甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。 甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。 4、乙方基本职责： 遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。 完成甲方指派的工作任务和经济指标。 幼儿园用工合同范本 保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。 乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。 按甲

7、方的工作要求而加班和出差。 5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同： 1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的； 2）严重失职，对甲方利益造成重大损害的； 3）乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的； 4）被依法追究刑事责任的。 5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 6）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的； 6、有下列情况之一，甲方不得解除合同： 乙方因工负伤在规定的医疗期内的； 乙方无明显过错的 非乙方因素，即甲方人为因素 7、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同： 经劳动安全监察部门确认，学校的劳动安全

8、、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的； 甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的； 甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的； 乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。 8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。 9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。 10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方

9、被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。 11、乙方在甲方工作期间因工负伤，则由甲方按照有关规定支付其医疗费。 12、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。 13、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。 14、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的 _起诉。 相关的合同样本 幼儿园教师聘用合同 销售聘用合同 餐饮员工聘用合同 学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 演员聘用合同 15、本合

10、同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。 xx中心幼儿园_（甲方） 受聘者_（乙方） 年 月 日 年 月 日 聘用方： (以下简称甲方) 受聘方： (以下简称乙方) 甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。 一、合同期限 合同期限壹年，从20xx年1月1日至20xx年12月30日止，本合同一年一签订。 二、工作职责 (一)乙方必须服从甲方的管理安排; (二)乙方必须做好甲方的客人和工作人员进餐服务工作(工作人员用餐含节假日加班进餐); (三)乙方必须搞好食堂(含地面、案【灶】台、水池、

11、墙壁、玻璃、门窗等)的环境卫生，坚持一日三扫; (四)乙方负责配合厨师做好菜蔬等食品的贮存保管工作; (五)乙方必须配合厨师确保食堂物质、财产不受损失; (六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。 三、甲方提供的条件 向乙方提供必备的工作用具和场所。 四、工资报酬 乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。 (一)基础工资 乙方的基础工资为800元/月。 (二)加班工资 乙方节假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付补助20元(以办公室记录为准)。 (三)奖金 乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营

12、业额1%。 (四)报酬发放方式 1、基础工资和加班工资随月发放; 2、奖金每月据实结算年终发放。 五、工作纪律、惩处 (一)乙方应遵守国家的法律、法规; (二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从甲方的管理; (三)乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚： 1、未按甲方安排，拖延客人或机关工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元; 2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或机关工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除劳务合同; (四)乙方在劳务期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以500800元经济处罚。 六、劳务合同的终止和解

13、除 乙方有下列情形以下的，甲方可以解除劳务合同： 1、严重违反工作纪律或劳务单位规章制度的; 2、故意不完成工作任务，经甲方造成严重损失的; 3、严重失职营私舞弊的，给甲方单位利益和形象造成损害的。 七、其它 (一)乙方在工作期间，必须坚持安全操作，凡因自身操作不当造成人身伤害事故的，所有责任乙方自行承担，甲方概不负责; (二)本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份; (三)本合同自签字之日起开始生效。 甲方(签章)： 乙方(签字)： 年月日： 发包方： (以下简称甲方) 承包方： (以下简称乙方) 甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务

14、外包项目达成如下协议： 1、甲方将其部分生产线外包给乙方。乙方根据实际生产状况配备操作人员和管理人员。乙方按甲方的生产计划和承包标准，组织生产作业，完成生产计划任务。甲方按双方约定的结算方式付给乙方相应的承包服务费。 2、甲方将其交由乙方承包的生产线或生产工段为：_。 1、本合同期限为_年，自年 月 日 起至年 月 日止。本合同期满日 1 个月前，双方另行商议，以书面形式确定本协议的终止或变更。 2、合同有效期内，服务费用按照乙方实际提供服务的工作量据实计算。 1、乙方根据甲方的生产需要配备管理人员及相应的操作人员，甲方协助乙方进行人员的管理及培训； 2、甲方应制定相关部门的人员作为项目的协调

15、专员。 （一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。 （二）甲方应负责生产所需要的原材料的准时供应及其质量的保证。 （三）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将相关培训资料和要求发给乙方，由乙方对其进行安全和操作规程方面的培训。甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。 （四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权

16、抽查乙方员工的劳动合同、 _明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。 （五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换： 1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的； 2、 乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的； 3、 乙方员工不能提供真实有效的健康证明、 _明的，或提供虚假的健康证明、 _明的； 4、 乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的； 一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展；对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。 （六

17、）甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。 （七）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。 （八）甲方应根据工作需要，保证向乙方开展承包业务所需的工作场地的环境和消防安全，以及所需的劳保用品。 （九）甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。 （一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。 （二）乙方应保证严格遵守有关的中华人民 _的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则

18、。 （三）应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作。 （四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、 _等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。 （五）除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件： 1. 身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证； 2. 具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己； 3. 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者

19、渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病； 4. 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。 （六）教育乙方员工遵守中华人民 _法律法规和甲方的工作规章制度。 （七）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。 （八）乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。 （九）乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，并且处理员工与劳动、人事相

20、关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。 （十）乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作。 意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。 （十一）除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工（乙方员工辞职除外）。 （十二）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。 （十三）乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照工伤保险条例的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。若发生可

21、归责于甲方的原因导致的工伤，保险不能理赔的部分由双方协商解决。（因可归责于甲方的原因导致的乙方员工的工伤包括但不限于：甲方人员工作中操作不慎致使乙方员工发生工伤、甲方设备发生泄漏、甲方场地发生安全事故等情形。） （一）甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用： 根据双方的约定： 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用（具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细）。如实际生产情况与甲方提供的数据有一定的差异时（非乙方原因），或国家法律和政府相关规定与合同签订当时发生变化时（如最低工资标准、社保基数或比例、执行政策、员工福利待遇发生显著变化

22、的等），双方应协商重新调整结算价格和其他相关事项。 （二）乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。 （三）甲乙双方同意上月 1日至上月31日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。 （四）正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。 （五）如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。 （一）如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。 （二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材

23、料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 （三）如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 （四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。 （五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。 （一）关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有

24、管辖权的法院起诉。 （二）本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。 （三）任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。 （四）如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。 （五）甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。 （六）本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整，甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

25、，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。 甲方代表： 乙方代表： 甲方（签章）乙方（签章） 日期： 甲方： 乙方： 为确保工程能保质、保量顺利完成，甲方就本工程中的钢筋制作、安装分项工程分包给乙方施工，为明确甲、乙双方的职责，双方本着平等互利、等价有偿的原则协商确定以下合同条款，以资共同履行。 1、 工程名称： 2、 工程地点： 3、 工程面积： 4、 承包形式： 本工程的楼主体工程的钢筋制作和绑扎工程。 1、乙方承包范围内的钢筋制作、绑扎和材料运输。 2、柱钢筋按型号和类别运至柱边。 3、前场多余的钢筋运至后场并及时分类堆放整齐。 4、钢筋绑扎前的钢筋挂、垫层保护块（钢筋保护层控制1.5cm

26、）。 5、绑扎钢筋时的简易脚手架搭设。 6、直螺纹钢筋接头的制作、紧接，钢筋的焊接。 7、马蹬的制作及电焊安装以及所有预留钢筋的插筋，钢筋机械的覆盖和保养等。 8、由乙方造成的质量问题进行返工和维修（费用乙方承担）。 9、前场多余钢筋的利用。 10、预埋件箍筋的利用。 11、原材料的卸料、倒运、堆放、机械定位安装。 12、试验件的制作、焊接。 13、负责钢筋卸车和按规格分类堆放整齐。 14、如发现工人偷盗工地任何材料及工具带出工地采取100010000元重罚。 15、为了方便施工和材料的管理，浪费管理不善如发现酌情罚款。 16、图纸放样、报钢筋用量计划，所有样单及钢筋用量计划应提前一周送工长审

27、核后方可下料。 17、楼层放线时班组长必须参加放线，否则按楼层扣除工日。 1、按乙方完成的实际吨位及建筑面积计算工程量，并由项目部管理员签字认可。 2、基础筏板以下钢筋绑扎及制作，按吨位元/ 吨结算（马蹬不计吨位），基础筏板以上按建筑面积平方米计算，单价 元/ m2（直螺纹接头套丝包括在内，属乙方）。 3、完成承包工程一周内结算工程量，如安全文明设施达不到项目部的要求，。则扣除元/ m2。 1、总工期： 2、乙方必须按照甲方下达的工期进度计划施工，为确保工程进度，乙方必须保证进场人数满足现场施工的需要，否则要承担相应的违约责任。如果不能按甲方的工期进度计划施工，每拖延一天按1000元进行处罚；

28、如乙方中途无能力完成合同任务，则甲方有权安排另外班组进场施工，从乙方承包的工程量中划分一部分给新进场班组施工，且新进班组的承包价格超出合同部分由乙方承担。 3、如乙方中途自行退场，按所已做工程量的50进行结算，结算款到年终一次付清。 1、乙方必须确保本工程 2、乙方所承担的分项钢筋工程必须按施工规范以及施工技术交底施工，甲方现场管理人员一经发现乙方不按甲方要求的标准、时间，认真返工且承担全部费用。 3、对甲方提出的问题，乙方若拒不整改或不按时整改以及整改不 _，且耽误验收影响工期，每次处罚500元以上，工期不予顺延，如果耽误其他工种施工，则赔偿相关费用。 4、乙方必须确保承包的工程质量优良，若

29、达不到优良标准，结算单价按合同的80计算优良标准按质检站最终评定为准，如乙方造成的质量原因评不上优良，其他工程由此造成的经济损失全部乙方承担。 5、发现对接焊头两处以上不合格，每处罚款50元。 6、箍筋大小尺寸误差不得超过5mm以上，角度不垂直、箍筋不平整，以上各种质量问题一次性发现5处以上罚款100元。 7、主筋的弯锚必须垂直，不垂直达到3根以上罚款100元。 8、不按下料单的尺寸配料，漏配、少配、多配，以上各种质量问题发现一处，罚款100元。 9、对焊试拉件第一次试验不合格，第二次试验费用由乙方承担。 1、乙方必须严格按照国家现行的建筑施工安全技术规范和标准施工，确保安全生产。 2、加工好

30、的半成品钢筋要分类堆放整齐，并设有标示牌，废料每天必须清理干净，场地清洁，有效的利用场地，否则每类每次罚款100元。 3、施工人员进入施工现场必须戴好安全帽，系好安全带，不许穿拖鞋、高跟鞋上班，不得饮酒后上班施工，否则处以50元/人/次以上的罚款。 4、乙方在施工前对各种机械认真检查，凡发现设施不全的、不符合要求的乙方不得上岗操作并报甲方检修，如强行施工发生问题由乙方负责。 5、乙方必须承担施工范围内的安全生产，文明施工，所发生的材料倒运和清理工作，有关部门验收不合格造成的罚款由乙方承担。 6、严禁出现打架、斗殴现象，否则处以5001000元罚款，严重者交司法部门处理。 7、乙方必须保证宿舍卫

31、生，每间宿舍选取一名室长管好宿舍的卫生工作和门前的“三包”（不乱倒垃圾、不乱泼水、不许乱丢烟头和纸屑），否则每次罚款100元，且出了问题一切责任乙方承担。 8、乙方进场人员必须备有有效 _或户口簿，否则不予进场。进场后及时将进场人员的花名册以及 _复印件交项目部，并配合项目部办好三级教育、签订劳务合同和委托结款协议。乙方必须确保进场人员为健康者，且年龄不小于18岁，不超过50岁，否则后果自负。 9、凡在施工中发生一切安全事故，清查事故原因和责任，一切责任和费用均由责任方承担。乙方离开施工现场，必须由乙方自己加强各方面的管理，包括生活、交通等方面的安全，一旦发生意外由乙方负责处理并承担一切责任和费用。 10、所有罚款由乙方班组长签字，如乙方代表拒不签字，由项目部负责人审核签字后在乙方工程款中扣除，对建设单位发生制约乙方罚款一律转乙方工程款中扣除。 1、扎丝、粉笔、钢筋扳手、支座、大剪刀、钢筋标识牌、调制钢筋的所有锚件等手头工具及小型工具均由乙方自备。 2、大型机械工具及其他易耗材料均由乙方派专人到项目部材料仓库签字领取，遗失、损坏或超标领取均由乙方负责赔偿。 3、乙方必须节约钢材，如浪费材料，甲方有权对乙方进行处罚，造成的总包单位罚款概由 乙方承担。 4、乙方必须正确使用、保养机具，如因人为原因损坏，由乙方造价赔偿。 1、甲方委派10及以内的箍筋、拉钩、板筋、负弯筋由加工厂