2020年国有企业联合党支部典型案例报告

1、国有企业联合党支部典型案例报告 引领促工作 凝心聚力谱新篇 深入探索、发挥基层党组织核心作用 一、实施背景 坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，也是国有企业的独特优势。 党的十九大以来，中央对加强国有企业基层党支部建设提出了系列要求，下发了系列文件，部署了系列工作，明确指出全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本严起，必须把基层党支部打造成为团结群众的核心、的学校、攻坚克难的堡垒。如何全面地抓好党建工作，进一步提高基层党务工作者的素质素养，不断创新活动载体，增强党组织的凝聚力和向心力，实现以点带面，全面提高企业党建工作整体水平，

2、为企业经营管理保驾护航是当前锦襄水务襄城中州联合党支部工作的重中之重。 二、实施思路及主要做法 联合党支部自成立以来，围绕企业发展核心强化服务功能，改进工作作风，提高综合能力，完善基础保障，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，筑牢一线战斗堡垒，充分发挥基层党组织在经营管理、队伍建设、文化建设和服务群众四个方面的核心作用，为公司长期科学发展提供不竭的源动力。 在上级党组织的指导下，积极探索建立党组织与企业法人治理结构、生产经营管理相适应的领导机制和运行机制，进一步明确党组织定位，发挥党组织“第一责任人”职责，形成“责任明确、领导有力、运转有序、保障到位”的党建工作机制，规范了民主议事决策、党员管理教

3、育、民主评议党员等支部工作制度，深入开展“ _、牢记使命” _，认真落实“三会一课”，创新工作方式和方法，充分发挥党组织与经营班子“双向进入”的机制优势，坚持民主集中制，积极参与重大问题的决策。深入开展廉洁自律教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，扩大党风廉政宣传教育的影响力，严格按照中央“八项规定”和“四风建设”要求，不断提高党员干部的政治觉悟，筑牢党组织的政治核心作用。 “党管干部”原则是我党的优良传统和宝贵经验，党支部严格按照党支部工作条例、党员教育管理条例等要求，加强党员干部教育管理，并以此为抓手，结合企业经营管理实际需要，积极探索“党管干部”原则在企业的创新实践方式，逐步实现由“党管

4、干部”向“党管人才”的转变，着重在优化人才选聘任用标准、完善人才选聘任用机制、营造干事创业良好氛围方面加强指导，以党员领导干部为核心，将经营管理人员、专业技术人员培养成拥护党的路线、方针、政策的中坚，成为企业先进生产力的代表。同时，推动两个公司“劳动、人事、分配”三项制度的改革，充分发挥企业组织人事制度优势和奖惩、激励效能，促进人才健康成长并能为公司长期发展发挥应有作用。 厚植思想“沃土”，延伸文化“触角”。在党的政治理论、核心思想这一根基上，谋求与企业长期生存、员工发展进步的共同理念，以“传承红色基因”为根脉，筑牢“诚实守信、求实奉献、团结进取、高效执行”的企业核心价值观。坚持以思想统一、目

5、标相同为管理导向，积极组织观看“红色主题电影”、“红色教育基地”参观实践、“喜迎建国70周年”运动会等基层党建、文化建设与员工诉求相契合的活动，进一步提高团队凝聚力、向心力和战斗力，更好的为企业经营发展和地方水务事业服务。 在城市水务行业蓬勃发展的大趋势下，“维护员工利益、服务群众百姓”这一目标是基层党组织和企业经营管理的双向任务、双向目标。在认真做好当地水务工作的同时，联合党支部组织指导*两个公司联合开展了“学雷锋”爱心服务、“节水宣传日”主题活动、“世界水日、中国水周”公益宣传、“世界环境日”基础设施对外开放、“消防安全日”公益宣传、困难职工爱心捐款、助力高考爱心服务、困难员工帮扶等公益活动，深入社会各类群体传播弘扬正能量，普及安全