KTV综合提成方案

1、.新阅山新伴影业绩提成奖励方案经过研究决定， 现决定从 2015 年 06 月 01 日起，对以下业绩部门实行新的订房任务及奖罚提成方案，具体如下：一、订房提成规定：1、凡 9.0 折以下、实际消费、招待免单、无效预订的订房不算订房任务（特殊情况以总经理核实后签字为准）。2、宾客如用“银行卡”结账，谁订房算谁业绩，业绩按照会员卡每次消费实际结帐金额的100% 计算。3、财务审核以结账单、前台订房记录表统计为最终订房提成统计依据。4、财务审核实时统计后，每月1 号根据订房提成规定统计，每月08 日之前由总经理核对无误后，财务核算出每个人提成金额， 每月 10 日由总经理二次审核，经财务相关人员和

2、总经理签字同意后，每月 12 日前报批总公司财务部审核，由总公司财务备款并于每月18 号进行现金发放。二、具体任务如下：（一）、营销部：1 、营销部是公司对内接待客户对外联络客户，开拓市场和接待贵宾的一个重要部门，由名营销总监亲自指导营销部的运作。2 、营销部任务以个人任务为主，根据淡旺季及经营情况，每个月的个人任务可能会有所调整，具体详见每月的业绩方案。3 、营销部定编：营销总监1 人，营销经理5 人以内。新入职营销经理第一个月无任务（订房按10% 提成），第二个月任务减半。第三个月将正常任务正常。(三者未完成任务无底薪)4 、任务及奖惩如下表：.（二）、公关部：1 、公关部是公司对内接待，

3、整合资源的重要部门，由经理带领助理，营销总监指导每个经理的工作，公关部直接对总经理、营销总监负责。2 公关部部任务以个人任务为主，根据淡旺季及经营情况，每个月的个人任务可能会有所调整，具体详见每月的业绩方案。3 、公关部定编： 公关部经理4 人，公关部助理4 人，新入职公关经理第一个月无任务将无工资（订房按10% 提成），第二个月任务减半（完成任务将发放3000 元工资）。第三个月将正常任务正常,（三者若未完成任务将无工资）。4 、任务及奖惩如下表：（三） DJ( 包房公主）部：.1、 DJ 公主部是公司服务和接待的重要部门，由现场经理日常负责管理与培训每名员工的工作。2、 DJ 公主部任务仅

4、为个人任务，根据淡旺季及经营情况，每个月的个人任务可能会有所调整，具体详见每月的业绩方案。3、 DJ 公主部定编：现场经理1 名，主管 1 名，公主20 人 25 人。4、 DJ 公主是以服务为主，销售为辅的部门，所以任务比较特殊，5、任务及奖惩如下推广副总?基数订房营业额3 万 / 月 底薪 4000 元?基数未完成按所差金额反扣10%?订房超额部分10%.? 营业总额 38 万以上超额部分 提成 3%行政经理?基数订房营业额1.2 万 / 月 底薪 3000元?基数未完成按所差金额反扣10%?订房超额 部分 10%?营业总额 38万以上超额部分提成 2%推广经理?基数订房营业额4 万 /

5、月，底薪 4000元?基数未完成按所差金额反扣10%?4 万内 提成 10%?4.0001万 -5万提成 11%?5.0001万 -7万提成 12%?7.0001万 9万 提成 13%?9.0001万以上提成 14%营业经理?数订房营业额2 万/ 月 底薪 1500 元?基数未完成按所差金额反扣10%?2 万内提成 10%?2.0001万 -3 万 提成 11%?3.0001万 -4 万 提成 12%?4.0001万 -5 万 提成 13%?5.0001万 -6 万 提成 14%?6.0001万以上 提成 15%?自来房低消后部分提成 10%KTV 公主?数订房营业额0.3 万/ 月或 5间中

6、房.?中房小费100 元 / 间， 2 间中房等于一间大房，2 间小房等于一间中房? 入职一个月内无订房任务，也不记提成? 基数未完成按每间 50 元处罚，用作部门基金使用。? 达到 0.3 万 提成 10%? 0.3001 万 -0.6 万 提成 11%?0.6001万 -1 万提成 12%? 1.0001 万以上 提成 13%酒店员工?消费额（不记最低消费）提成 8%说明：1部门行政经理级以上给予赠送不记超送范畴。2所订房提前半小时方为有效，否则一律按自来房处理，所订房在预定时间内2 小时未到未通知者一律取消本房，但可说明延迟时间，否则按订房制度处罚金额作部门活动基金。3酒店接待房，公关接待房不记提成，公主服务费由公司支付。4酒店自来房由推广副总统一调度安排营业经理接待，酒