IT从业者几大职位薪酬对比

1、it从业者几大职位薪酬对比 一览it行业在很长时间以来都是众多求职者梦寐以求进入的行业，不过，一个不争的事实是，如今，当越来越多的人进入这个行业，这个行业已经从原来的高不可攀的圣坛上慢慢走下来，从业人员也由原来的高学历、高知识层面慢慢宽泛。跟软件行业一样，it行业经过多年的发展，人才结构已经日趋合理，正在由原来的“纺锤结构”向“金字塔结构”转变。“纺锤结构”是指it从业人员高端人才比较缺乏，同时低端人才也缺乏，使得大量中等水平的从业人员处在相当尴尬的境地。而“金字塔结构”指的是，当大量的“纺锤结构”中的中等it从业人员不得已从事比较低端的工作时，“塔底”的人才越来越多，而“塔尖”的高端人才处于

2、稀缺的状态。那么，工作经验、工作背景、学历对it从业人员的薪酬水平是否有影响呢？答案是肯定的。一览发布的08薪酬信息表明，it从业人员的薪资水平与学历、工作经验及所在职位成正比，即资历越深，薪水越高。信息技术总监：标准岗位职责：参与公司整体战略的制定，根据公司整体战略发展，制定it发展规划和业务计划组织开发并维护企业信息系统的架构，确定数据交换、沟通、软件、信息系统内部连接等业务的标准与准则制定系统的采购、安装、使用等环节的政策及管理制度制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序，并监督企业it系统设备的保护保养制定it系统年度预算协助总经理做好跨部门协调工作在岗者薪酬数据表：信息技术经理标准岗位

3、职责：指导信息技术的培训以提高公司的计算机水平，最大限度的利用内部的信息技术提高生产力负责规划电子数据，处理信息流负责公司网络的建设、安装、维护和扩展工作负责公司信息数据管理系统的方案规划，设计和实施对公司内部相关软件进行开发、安装及维护监督公司it管理条例的执行，参与公司会议并就新系统的采纳或旧系统的改进提供专家意见协助上级管理公司信息技术部门对下属进行培训、指导和考核在岗者薪酬数据表：信息技术主管标准岗位职责：负责对公司的电脑和系统进行优化，保证硬件和软件信息系统的最佳选择收集所有可利用的技术信息，预测提高数据处理的可行性协调组织各部门的信息管理工作在岗者薪酬数据表：it技术支持工程师标准

4、岗位职责：根据用户需求，提供系统管理的咨询，和办公系统及营运信息系统的一线技术支持设备维护管理，包括设备维护状况的跟进，维护价格控制，及供应商管理跟进信息系统的事故处理情况，确保每个事故得到顺利解决提供技术支持及系统运营支持的问题反馈报告编写和维护信息系统日常管理的技术文档在岗者薪酬数据表：网站主编标准岗位职责：策划网站的整体内容框架带领编辑团队完成网站内容的充实和更新完善网站媒体的功能和特征开展网站的内容合作和媒体的拓展工作与相关部门共同促进网站流量指标的完成辅助企业公关活动及市场活动的策划及执行在岗者薪酬数据表：网站编辑标准岗位职责：进行日常所负责板块的内容修改、更新、专题制作栏目动向的潜

5、在热点挖掘，执行网站栏目调整、改进计划对所有上传信息质量进行把关开展技术部的沟通工作，配合技术部完成一些网站功能的实现在岗者薪酬数据表：系统管理员标准岗位职责：负责系统服务器的安装、调试、调整等工作负责系统服务器的日常维护、配制、安装、权限分配等通过分析系统在性能容量、可靠性、安全性等方面的问题，提出优化改进方案并执行及时解决系统日常维护工作中发生的各类问题，并对用户进行使用培训在岗者薪酬数据表：网络管理员标准岗位职责：负责单位内部网络及网站的技术维护帮助本单位用户解决使用网络的疑难问题负责本单位管理信息系统的维护、管理、数据的后备与恢复负责入网计算机ip地址的申请、分配、登记和管理以及通讯费用的收交等工作负责网