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文档简介

1、村常任干部工作职责 村常任干部工作职责 1、摸清贫困家庭劳动力底数，围绕就业需求，组织参加实用技能培训和外出务工就业。 2、深入推进“两学一做”学习常态化化，加强教育管理，抓好发展党员工作，每年至少发展1名预备党员，每年至少培养1名入党积极分子；做好流动党员管理服务工作，保持经常联系。 3、坚持依法治村，落实村 “两委”联席会议和村务监督制度，规范办事程序，完善村规民约，推进村级民主管理，及时依法问效，提升乡村治理水平。 4、村党组织书记要履行抓工作，牵头制定年度党建，严格落实好“三会一课”、组织生活会等基本制度，带头执行党风廉政建设各项规定。 5、落实好产业革命“八要素”“五步工作法”，用好

2、“三变”改革、“塘约经验”，选准产业发展路子，建立利益联结、产销对接机制，带领群众脱贫致富。 6、农村党组织每年要公开承诺办理一批民生实事，召开村民大会、村民代表会议，广泛听取意见，对承诺事项进行监督考核。 7、指导制定完善村规民约，加强农村人居环境整治，配合有关部门深入开展扫黑除恶专项斗争。 8、自觉抵制优亲厚友、徇私舞弊等违纪违法行为，带头执行“四议两公开”，及时公示发展党员和财务收支、扶贫项目安排等重大事项。 9、优化党组织设置，通过在产业链、合作社、龙头企业建立党组织等方式，确保党的组织和工作全覆盖。 10、坚决与争戴贫困帽、滥办酒席等不良现象，及地方 _和宗族势力作斗争，为党委政府分

3、忧。 11、针对易地扶贫搬迁户，主动与迁入地联系，做好教育、医疗、社保、培训、就业等衔接工作。 12、经常深入群众家中拉家常、问冷暖，听取群众意见，帮助化解矛盾纠纷，推行民事村办、全程代理 等制度。 13、建立外出务工人员台账，争取就业岗位、技能培训支持，有序组织劳务输出。 15、牢牢把握“八要素”，用好“五步工作法”，找准发展路子，建好利益联结和产销对接机制，用好“三变”改革、“塘约经验”，发展集体经济，组织群众抱团发展。 16、认真宣传落实好“一达标、两不愁、三保障”精准扶贫精准脱贫各项政策措施。 17、针对贫困人口较多、任务较重、位置偏远的村民组，要加强工作力量，建立党小组，推动帮扶力量下沉。 18、发挥领导核心作用，全面落实“两委”联席会议、“四议两公开”，提升乡村治理水平。 19、牢记 _嘱托，深化“党的声音进万家 _话儿记心上”活动，精准掌握脱贫攻坚各项政策。 20、组织动员群众建设好基础设施，落实好教

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