扬帆启航-1-入营仪式-.ppt

1、入营仪式,营长自我介绍,新人育成体系,掌声训练,爱的鼓励 1 2 1 2 3 1 2 3 4 1 2,领导致辞,宣布入营,把爱心送给每一个人，把真情送给每一个 人，我们的责任是呵护人生，我们的使命是造 福人民。 成己为人，成人达己，诚信为本，稳健经 营为民族寿险挑起重任，我们走在希望的大道 上，一路高歌，与时俱进。,把爱心送给每一个人,破冰启航,我的姓名 我来自哪里 学员自我期许,竞选班委,组长 组名 组呼,竞选班委,班长,扬帆启航,长期目标职涯规划 晋升目标 短期目标收入目标 件数 FYC 保费 帆的自豪，是能在风浪中挺起胸膛,心愿卡,我的目标 X年X月晋升X职级 在训练营中我要 成交 单

2、FYC 元 保费 元 竭尽全力，达成目标 承诺人：,小组内心愿发表,最有希望的成功者，并不是才干出众的人，而是那些最善于利用时机去努力开创的人。 苏格拉底 天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣,小组心愿发表,我们是光荣的团队 我们是团结的团队 我们是最优秀的团队 我们有着共同的目标和理想 我们一起见证梦想的诞生，目睹目标的订立，用自己的双手为未来的发展规划完美的蓝图 请组长代表小组上台发布愿望,团队愿望卡与心愿树,课程宣导,学习目标 设计思路,纪律宣导,时间安排 动作规范 纪律要求,培训时间安排,8:009:00 早会 9:1012:00 课程（周五专家门诊）,培训要求,在训

3、练营运作期间严格遵守各项管理办法，当月日常考评得分在85分（含）以上者，可获得良好工作习惯奖励（XXX 元） 日常考评以计量得分制构成，以小组或个人为单位进行对抗，实行每日公布、每周点评、每月考核执行的管理方式，记分标准如下：,会报管理：（20分）,按时参与大早会（基本分20分，缺席1次扣2分，迟到1次扣1分）,活动管理（60分）,每日完成规定的搜集客户资料（1访/日）（基本分10分，少1访扣2分，增加1访加2分） 每日完成规定的客户面谈（3访/日）（基本分15分，少1访扣3分，增加1访加3分）,活动管理,每日完成规定的电话邀约（5访/日）（基本分15分，少1访扣3分，增加1访加3分） 每日完

4、成工作日志规范填写（基本分20分，少1访扣3分，增加1访加3分）,团队文化与职场纪律（20分）,积极参与塑造积极向上的团队文化（基本分10分，未开展相应工作不得分） 遵守公约和相关规章制度（基本分10分，每次违反职场纪律规定则视情节严重扣2分，严重违规违纪者予以退训处理）,对于第一个月日常考评得分在70分以下者，下月退训。,荣誉体系与激励方案宣导,拜师会,主管不仅仅是新人职级上的经理， 更是新人的 职业道路的引导者 学习成长的辅导者 事业发展的帮助者,启蒙导师 良师益友,主管和伙伴,师徒签约仪式,师傅期许,扬帆启航，乘风破浪,我们启航了，欢欣鼓舞 我们启航了，风雨无阻 我们启航了，义无反顾 我们的双手变得有力，我们的思想更加成熟，我们的能力更加突出，尽管航行的路上风雨飘摇，但不管怎样，我们启航了 启航之路，昂首阔步走下去