医院药剂科考核制度及方案_第1页
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文档简介

1、医院药剂科 2018 年绩效考核方案根据医院及门诊部绩效考核要求，结合药剂科实际情况， 制定了2018 年医院药剂科考核方案，并提出如下贯彻意见：一、全科成员认真学习方案，熟悉考核细则，对照标准，寻找不足，及时整改；二、加强科室成员的团结协作，明确分工，责任到人；三、加强科室成员的培训，不断提高思想认识和业务水平。.医院药剂科绩效考核方案上班人员：时间：检查分值基本要求考核方法和评分标准扣分项目严格遵守医德规范， 每违反医德规范者扣5 分，未开展质量自查扣3 分，月开展质量自查， 完善未完善各种登记记录扣3各种登记记录。分。环境整洁（含地面、四壁、窗户、桌面等）无环境不整洁扣 3 分，带入科灰

2、尘，物品摆放整齐。私人物品或将其放入货不将私人物品带入工架或冰箱内等扣 5 分。作场所。按时上下班、坚守岗未做好交接班，有迟到、早退、串岗等脱岗行为者位、服从安排。实行交每次扣 3 分。不服从人员班签到制度。认真履行调配等工作安排的扣3室请销、假制度。分。50 分工作人员仪表得当， 着着装上岗不符合要求（衣着整洁、胸卡等）每次扣装整洁，配带胸卡等。3 分。管语言文明、规范，态度不使用文明用语者扣3和蔼，杜绝与病人及家分，与病人及家属吵架者属吵架。上班时不准在扣 5 分，在窗口吃东西、调剂台窗口前吃东西者每次扣 3 分。等。理遵守医院安全管理制度，有安全工作措施，经医院检查，发现一次安做好防火、

3、防盗、防事全事故扣 5 分。故工作。对私自收受礼品、红包及杜绝商业贿赂，不以权回扣等，每人次扣6 分。谋私。并遵照医院规定进行相应处罚。.检查分值项目药品30 分管理质量20 分控制其它基本要求考核方法和评分标准扣分坚持药品网上采购， 备未遵守网上招标采购政案采购，符合相关政策策，未达到相关规定扣5规定。分。库房、药房药品严格执违反相应制度扣分，帐物行各项相应制度， 做到不符扣 5 分。帐物相符。要求热情、细致、认真、一般差错扣 2 分，严重差错 4 扣分。造成事故扣 6准确。工作中不出现各分并按医院相关规定处种差错、事故。理当事人。严格执行贵重清点、 特殊药品管理制度， 进行未做好扣 5 分。销帐登记确保帐物相符。定期对库房及药房药未进行定期盘点及核对品进行盘点及核对。的扣 3 分。麻醉、精神药品严格执违反“五专管理” 扣 5 分，行“五专管理” ，处方违反双签字等相关规定双签字等各项相关规扣 3 分。定。严格执行窗口发药复违反“四查十对”等制度核“四查十对”等制度，扣 3 分，处方调配、核发处方调配、核发后必须未及时签字扣 3 分。及时签字药品分类管理，定点存未分类管理、定点存放

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