第六章分配理论最终稿.ppt

1、1,第六章 分配理论 Distribution Theory,圣经新约马太福音中的一个故事：,一个国王远行前，交给3个仆人每人一个金币，吩咐他们：“你们去做生意，等我回来时，再来见我。”国王回来后，他把3个仆人叫到面前，想知道他们赚了多少钱。第一个仆人说： “主人，你交给我的一个金币，我已赚了10个。”于是国王奖励了他10座城邑。第二个仆人报告说： “主人，你给我的一个金币，我已赚了5个。”于是国王便奖励了他5座城邑。,第三个仆人报告说：“主人，你给我的一个金币，我一直包在手巾里存着，我怕丢失，一直没有拿出来。”于是国王命令将第三个仆人的那个金币赏给第一个仆人，并且说： “凡是少的，就连他所有

2、的，也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善。”,20世纪60年代，这种“贫者越贫，富者越富”的现象被社会学家罗伯特莫顿归纳为马太效应，今日我们回过头来看，突然发现，上帝似乎把这种现象撒播得无处不在。 富人享有更多的资源：金钱、荣誉以及成功，穷人却变得一无所有。在人类资源的分配上， 马太福音所预言的“贫者越贫，富者越富”的现象更是十分明显。,收入分配问题是世界经济学界最有争议的问题之一。自古以来，有没有一种社会形态是贫富完全平均没有任何差异的呢？ 有，那就是原始社会的早期。那时生产力十分低下，物质财富极度贫乏，人们过着一种平均分配的生活。而从原始社会后期到现在的几干年来，贫富差距就不同程度

3、地持续地存在着，“朱门酒肉臭，路有冻死骨”绝不仅仅是我国古代贫富差距的写照。,在现代，英国著名经济学家罗宾逊夫人讲过一句话：“西方的世界是富裕的贫困。”美国一个普通医生年薪约10万美元，一个普通警官一年能挣5万美元，一个普通农场工人一年只能挣2万美元，同时，一个著名医生和一个普通医生的年薪差距也相当大横向不平等和纵向不平等无处不在。 中国大陆的分配问题也很明显，同样存在着“富裕的贫困”问题。例如，大陆的手机有4.874亿多部，这是全世界最高的。在3亿部的时候就超过了美国，是世界上拥有电话最多的国家。再看住宅，现在东南沿海不少人买了别墅；至于购车，其热潮更是一年比一年高。但是在许许多多富裕的表现

4、面前，确实还存在着贫困的问题,分配不公的问题，可以说是全球性的问题，而且贫富的差距也在扩大，不仅是现在、以前、未来，都还有扩大的趋势。 1为什么会有贫富差距呢？人们的收入是由什么决定的呢？ 2贫富差距是怎样来衡量呢？ 3靠什么手段可以缩小已经存在的贫富差距呢？,分配理论要解决“为谁生产”的问题。作为资源配置的问题之一，这个问题也要由价格来解决。根据西方经济学的解释，各种收入就是生产要素的价格，所以，分配理论也就是要解决生产要素的价格决定问题。生产要素的价格与产品的价格一样，是由供求关系决定的，即生产要素的供给与需求决定了生产要素的价格。,马歇尔 “四位一体”的公式：劳动 -工资；资本 -利息；

5、土地 -地租；企业家的才能 - 利润,主要内容：,第一节 工资、利息、地租与利润的决定 第二节 社会收入分配与收入分配政策,第一节 生产要素的价格决定,一、分配理论的基本逻辑 分配问题为谁生产； 即生产出来的产品按什么原则分配给社会各阶级。,生产要素,劳动Labor,土地Land,资本Capital,企业家才能 Entrepreneurship,收入形式,工资Wage,地租Rent,利息Interest,利润Profit,要素所有者,劳动者Laborer,土地所有者Landowner,资本家Capitalist,企业家Entrepreneur,二、工资理论,内容概要 完全竞争市场上工资的决定

6、劳动的需求 劳动的供给 不完全竞争市场上工资的决定 工会对工资的影响,1、基本概念与分类,工资是劳动力提供劳动的报酬，也是劳动这种生产要素的价格。 工资分类： 按计算方式：计时工资；计件工资。 按支付手段：货币工资；实物工资。 按购买力： 名义工资；实际工资。,（一）完全竞争市场上工资的决定,对劳动的需求,取决于劳动的边际生产力 边际生产力：在其他条件不变的情况下，增加一单位劳动所增加的产量，劳动边际生产力是递减的。,W,L,DL劳动需求,2、完全竞争市场上工资由劳动的需求和供给决定,劳动的供给 主要取决于劳动的成本，劳动的成本分为： 实际成本维持劳动者及其家庭生活必须的生活资料的费用，教育劳

7、动者的费用。 心理成本劳动者放弃的闲暇享受的成本。 还取决于人口增长率、劳动的流动性、移民的规模等因素。,个人的劳动的供给曲线具有向后弯折的特点,例如：初始阶段 工资W = 10元/小时， 我愿意工作5小时 获得收入50元/每天,如果工资上升到W = 15元/小时我愿意工作10小时获得收入150元/天,但是太累了！,当工资上升到W = 30元/小时我只需工作5小时仍然可获得收入：150元/天,不同是我有更多的休闲时间了！,个人劳动的供给曲线,W2,L0 L 1 L2,S,W,L,W1,W0,0,工资的决定,当工资水平为W0时，该工资水平等于劳动的边际生产力。这时，劳动的需求量与供给量都是L0。

8、,退休年龄应该被推迟吗？,关于老龄化社会的问题，有一些国家为了应对这个问题，延长了工人的退休年龄，增加他们的就业时间，在中国的人力资源状况白皮书的发布会上，人保部副部长王晓初表示，有专家指出，到2035年我国将会面临两名纳税人供养一名养老金领取者的情况。针对记者关于是否会延迟退休时间的提问，他回答，还在研究中。,拥护派：推迟退休年龄是大势所趋,论调一：中国的退休年龄和其它国家比起来算早的 中国目前的法定退休年龄为男60岁，女55岁（干部）或50岁（工人）。而在欧美国家普遍的退休年龄都为65岁，美国为67岁，日本为男65岁，女60岁。 随着生活水平的进步，人们的寿命不断提高，所以延迟退休年龄是必

9、然趋势，而且在很多岗位上也需要这些有经验的老人继续发光发热。 论调二：这样有助于弥补养老金亏空，缓解养老压力,反对派：推迟退休年龄副作用多多,论调一：这会增加就业压力 论调二：这对中低收入劳动者不公平 其实现在人的压力很大，中低层工作者的工资往往除了扣除社保金及所纳税金，拿到手中的实际工资，所剩不多，这所剩不多的工资还要用来生活、还房贷、供养老人以及教育子女等等，其实真的应该考虑把人员的退休年龄提前10年，女性45岁，男性50岁，这是最好的抉择 论调三：“有命交社保，没命拿社保。” 2009年，中国人的平均寿命为73岁。因此，假若将退休年龄推迟到65岁的话，那么平均下来就只能拿8年的养老金，而

10、此前，已经交了几十年的养老金，因此也让许多人大呼不公平。,（二）不完全竞争市场上工资的决定,劳动市场也存在垄断。 劳动者对劳动的垄断资本主义国家工会组织的建立，垄断了劳动的供给。 增加劳动的需求 减少劳动的供给 最低工资法,三、 利息理论,1、利息是资本这种生产要素的价格。 利息与本金的比率为利息率。,2.利息率的决定,储蓄,投资,3、利息的功能 （1）限制消费，鼓励储蓄； （2）有利于资源的合理分配与节约； （3）充当经济杠杆。,1、地租是土地这种生产要素的价格。 土地可以泛指生产中使用的自然资源，地租也可以理解为使用这些自然资源的租金。,四、地租理论,产生地租的原因： 土地本身具有生产力；

11、 土地数量的有限性。,地租的决定,O,N,R,S,D,N0,R0,就整个社会来说，土地的供给完全无弹性。对土地的需求不断增加，地租有不断上升的趋势。,1、利润的分类,正常利润：是企业家（entrepreneur）才能的价格。 产生原因在于： 企业家才能能够产生较高的效益； 企业家才能是稀缺的； 培养企业家才能是需要很高的成本的。,五、利润理论,企业家定义为：企业家是担负着对土地、资本、劳动力等生产要素进行有效组织和管理、富有冒险和创新精神的高级管理人才。,李彦宏,史玉柱,张朝阳,王建宙,李开复,常小兵,超额利润：是超过正常利润的那部分利润。 在竞争条件下，只有正常利润而无超额利润。 竞争总是不

12、完全的超额利润。 产生原因： 1.对承担风险的报酬。 2.对创新的结果。 3.垄断的产物。,六、收入分配平等化政策,税收政策 个人所得税、遗产税、赠与税、消费税。 社会福利政策 a.各种形式的社会保障与社会保险； b.向贫困者提供就业机会和培训； c.医疗保险与医疗援助； d.对教育事业的资助； e.各种保护劳动者的立法； f.改善住房条件。,以比尔盖茨为例，他的子女要继承他的财产，需要先交纳55%的遗产税，再缴纳33%的所得税，合计税率88%。所以，干脆捐了。,起征点为3500元（工资、薪金所得） 1 .不超过1500元的 3% 2. 超过1500元至4500元的部分 10% 3 .超过45

13、00元至9000元的部分 20% 4 .超过9000元至35000元的部分 25% 5 .超过35000元至55000元的部分 30% 6 .超过55000元至80000元的部分 35% 7 .超过80000元的部分 45%,个人所得税,衡量收入分配不平等程度的方法,教学目的： 通过对洛伦茨曲线和基尼系数的学习，掌握衡量社会收入分配不平等程度的方法。 重点与难点： 洛伦茨曲线的含义 基尼系数的概念,（一）洛伦茨曲线Lorenz Curve,绝对平等曲线,绝对不平 等曲线,实际收入分配曲线,最低收入人口累计百分比（%）,B,A,Lorenz曲线,O,100%,100%,收入累计百分比（%）,（二

14、）基尼系数Gini Coefficient,基尼系数,用公式表示为 A（A+B）,0,I %,P %,100,A,B,Y,M,基尼系数越小，收入分配越平均。 基尼系数越大，收入分配越不 平均。,基尼系数0，表明洛伦斯曲线与45度线重合，社会分配绝对平均； 1，分配绝对不平均。,洛伦斯曲线 基尼系数 收入分配 a 最小 最平均 b 次之 次之 c 最大 最不平均,国际通用的标准,04是 “警戒水位”,中国2010年的基尼系数,新华社:中国基尼系数已超0.5 可能导致社会动乱 据联合国数据，2011年中国的基尼系数将突破0.55，成为世界上贫富差距最大的国家。中国百万美元富翁家庭达111万户，世界

15、第三；超过1亿美元的家庭达393户，世界第八。但按世界银行每天2美元的标准，中国贫困人口依然有1亿多。基尼系数超过0.4的警戒线，就表明社会处于可能发不稳定状态。,基尼系数的经济含义：在全部居民收入中用于进行不平均分配的收入占总收入的百分比。 最小等于0收入分配绝对平均； 最大等于1收入分配绝对不平均； 实际基尼系数介于0和1之间。,一般认为：基尼系数小于0.2为高度平均，大于0.6为高度不平均，国际上通常将0.4作为警戒线。 如果基尼系数在0.19以下，则收入分配相当平均； 如果基尼系数在0.190.25之间，则收入分配比较平均； 如果基尼系数在0.250.40之间，则收入分配基本平均。,如

16、果基尼系数在0.40以上，则收入分配很不平均，会出现社会动乱。 一般发达国家的基尼指数在0.24到0.36之间，美国偏高，为0.4。中国大陆和香港的基尼系数都超出0.4。,0.47是中国目前的基尼系数，在亚洲仅次于尼泊尔，并超过了所有的欧洲国家。 而在改革开放初期的1981年，中国的基尼系数仅为0.29。,22个亚洲国家贫富差距中国排第一,亚洲开发银行曾发表了减少不平等，中国需要具有包容性的增长的新闻稿并公布了亚洲的分配不均的研究报告。在22个纳入亚行研究范围的国家中，中国勇夺贫富差距之冠。,贫富差距排名国家 最高20%人口收入 /最低20%人口收入 基尼系数中国 11.37倍 0.4725尼

17、泊尔 9.47倍 0.4730菲律宾 9.11倍 0.4397土库曼斯坦8.33倍 0.4302泰国 7.72倍 0.4196马来西亚7.7倍 0.4033柬埔寨 7.04倍 0.3805斯里兰卡6.83倍 0.4018越南 6.24倍 0.3708台湾 6.05倍 0.3385,阿塞拜疆 5.95倍0.3650哈萨克斯坦5.61倍 0.3383印度 5.52倍 0.3622印度尼西亚5.52倍 0.3430韩国 5.47倍0.3155蒙古 5.44倍0.3284老挝 5.4倍0.3463塔吉克斯坦5.14倍 0.3263亚美尼亚 5.08倍 0.338文莱 5.03倍 0.3408巴基斯坦

18、4.46倍 0.3118吉尔吉斯 4.43倍 0.303,1.墨西哥电信大亨卡洛斯斯利姆埃卢(Carlos Slim Hel)，净资产535亿美元（2011，740亿美元）,2.微软创始人比尔盖茨(Bill Gates)，净资产560亿美元,3.沃伦巴菲特(Warren Buffett)，净资产500亿美元,4.世界奢侈品教父、LVMH集团缔造者伯纳德阿诺特(Bernard Arnault)，净资产410亿美元,5.甲骨文CEO劳伦斯埃里森(Lawrence Ellison)，净资产395亿美元,6. 印度钢铁大王拉克西米米塔尔（Lakshmi Mittal) ，净资产311亿美元,7. 阿曼

19、西奥奥特加(Amancio Ortega)，西班牙Inditex集团主席 ，净资产310亿美元,8.埃克-巴蒂斯塔 (Eike Batista) 巴西离岸服务公司，净资产300亿美元,9.印度信诚工业集团董事总经理穆凯什阿姆巴尼(Mukesh Ambani)，净资产270亿美元,10.德国首富卡尔阿尔巴切特(Karl Albrecht)，净资产265亿美元,11.李嘉诚(Li Ka-shing) 长江实业集团，净资产260亿美元,中国内地富豪的上榜人数为115人,福布斯富豪榜显示，今年，中国内地富豪的上榜人数为115人，加上34位中国香港富豪和25位中国台湾富豪，上榜的中国富豪总数达到174名

20、，而去年这一数字是107人。在所有上榜内地富豪中，排在前两位的李彦宏和梁稳根 的个人财富增长都超过了100%。,总排名在第95位的百度创始人李彦宏今年成为内地排名最高的富豪，也是首位进入全球前100名的内地富豪，他94亿美元的资产比去年增长了169%。作为来自科技行业的上榜富豪，李彦宏的排名高于身家83亿美元的苹果掌门人乔布斯以及身家70亿美元的谷歌公司董事会主席埃里克施密特。,收入分配不平等的原因,收入分配不平等的个人原因 1.个人的能力； 2.个人的勤奋程度； 3.个人的机遇不同。 收入分配不平等的社会原因 如：制度、工会制度等。,我国收入分配失衡的四大表现,一、政府积累财富的比重越来越大

21、而个人收入占比越来越小 按发达国家的理念，政府如果花不了那么多钱就不该收那么多税，百姓把钱交给政府是为了让政府把钱花到为百姓服务上。然而我国各级政府竟然存下了大笔存款，成了食利者；同时地方政府还通过扮演“卖地商”的角色，聚集了大量卖地款，而且还属于缺乏监管的账外资金。,央行公布的统计数据显示，“政府存款”项目下的资金额从1999年的1785亿元一路上升到2008年的16963.84亿元，猛增了9.5倍！20年来在劳动报酬和居民储蓄所占份额越来越萎缩的同时，政府储蓄率却在节节攀升，政府预算内财政收入占GDP的比重从10.95%升至20.57%，若加上预算外收入、政府土地出让收入以及中央和地方国企

22、每年的未分配利润，政府的大预算收入几乎占到了国民收入的30%。,二、财富越来越向少数人集中而工农大众收入偏低,30多年来，我国企业特别是广大职工和基层科技人员为发展我国制造业、扩大对外贸易和开拓国内外市场都做出了很大贡献。然而令人遗憾的是，这些年来，财富却越来越多地向企业高管集中，而广大职工却没有相应提高收入和福利。从中国与发达国家小时工资水平比较看，中国大约是0.2美元左右 ，欧美国家大体上是2530美元。,近几年来，大企业特别是金融业领域高管与广大职工的收入差距明显扩大，特别是国企央企管理层自己给自己定的天价薪酬而造就的暴富者群体，已经引起国人的强烈不满。据统计，我国现有央企155家，央企

23、管理层年薪动辄数十万、数百万甚至上千万，而大多数员工月工资一两千元，差距悬殊。新近发生职工罢工和流血事件的通化钢铁集团，据职工们反映，企业高管年薪上百万，而不少工人每月工资仅300元。如此巨大的收入差距，不仅严重脱离我国国情和基本收入分配原则，而且有违公平。,世界银行报告显示，美国是5%的人口掌握了60%的财富，而中国则是1%的家庭掌握了全国41.4%的财富。中国的财富集中度甚至远远超过了美国，成为全球两极分化最严重的国家。,三、城乡收入差距不断拉大而农民消费严重不足,我国城乡人均收入差距之比已从改革开放初期的1 .8：1扩大到2007年的3.33：1。 在农村，不仅社保、医保普及面小、福利低

24、，而且长期在城市从事建设和服务业的农民工也是同工而得不到同等的社保和医保。截至2009年第二季度末，全国农村外出务工者达1 .51亿人，其中参加养老保险者占15 .88%，参加医疗保险者占27.5%，参加失业保险者占10.1%，参加工伤保险者也仅占33.5%。按三人之家计算，1.5亿农民工涉及到4.5亿人的负担。由于大多数农民收入低，加上缺少社会保障和医疗保险，消费能力被极度压抑。,四、行业间收入差距扩大,国有企业垄断经营的方式严重违背了市场经济平等、公平的竞争原则,使得行业之间的收入差距日益拉大。市场中的不完全竞争、产品的行业性垄断使得石油、电信、电力能源等行业获得了巨大的经济利润，这是导致

25、行业之间收入差距拉大的一个重要原因。因此，若要遏制住行业间工资差距不断上升的趋势，首先就要打破行业垄断格局，真正发挥市场机制的调节作用。,五、体制改革不到位。,经济体制改革不到位也是造成收入分配不合理的一大因素。自改革开放以来，体制改革不但为中国经济的飞速发展提供了强大的动力，而且也为多种经济成分的共同发展开辟了广阔空间。 “允许和鼓励一部分人、一部分地区先富起来”的政策，既带动城乡居民收入水平的提高，也造成了人们生活富裕程度的差别。当前，城乡收入差距明显、贫富两极分化严重已经成为影响社会稳定的主要因素。,六、权力资本的暴利在扩大,由于我国政治体制改革滞后，对权力没有形成有效约束，腐败官员的比

26、例逐年扩大，动则贪污受贿几百万甚至几千万的官员呈增长之势。不少官员或通过审批项目和提拔官员大举敛财，或在各类企业中拥有干股分红，让拥有官股保护的企业获得暴利。 前些年的国有企业贱卖使许多有权者获得了暴利，而大多数工人失业或收入下降。近几年的土地买卖，也在不断上演少数人暴富而大多数农民被严重剥夺的过程。许多农民在失去土地的同时失去今后的生活来源，增加了社会的不稳定因素。,3.市场竞争与收入分配的不平等,收入分配有三种标准：第一，是贡献标准，这种标准能保证经济效率。 第二，需要标准。第三，平等标准。后两个标准有利于收入分配的平等化，但不利于经济效率的提高。,收入分配政策的目标，就是既要有利于经济效

27、率，又要有利于平等。收入分配的基本原则是贡献标准，而收入分配的平等化问题则要通过其他政策来实现。,有必要通过政府的收入分配政策来缓和收入分配的不公平现象。,4.收入分配政策,个人所得税。根据收入的高低确定不同的税率，对高收入者按高税率征税，对低收入者按低税率征税。 遗产税、赠予税、财产税等。纠正财产分配的不平等。 消费税。,给穷人提供补助来实现分配的均等化。 社会保障与社会保险； 保护劳动者的各种立法，包括最低工资法和最高工时法以及环境保护、食品和医药卫生等法； 各种福利设施和公共工程的建设。,（1）税收,（2）社会福利政策,平等是指各社会成员收入分配平均。 效率是指资源配置有效，并得到充分利

28、用。,平等与效率：一个永恒的难题,苏东坡就感叹：月有阴晴圆 缺，人有悲欢离合，此事古难全。,被曲解的公平,任何一个人都知道，这种分法看来的确公平得很，但所有东西都毁坏了，公平又有什么用呢？用经济学家的话说，这种公平彻底破坏了效率，效率不存在，东西都没有了，还有谁会去追求这种公平呢？,“漏桶效应”,经济学家用“漏桶效应”来说明这种公平的不合理性。假设沙漠上有两块居民区，一块水源丰富，另一块无水。使这两个地方公平地占有水的方法是把有水地方的水送到无水的地方，直至两地的水相等时为止。但运水的是一只漏桶，在送水过程中会有一定量的水漏掉。这种漏掉的水就是效率损失。损失多少取决于桶上漏洞的大小。因此，公平

29、绝不是使两地的水完全相等。当然，即使有漏洞效应也不能使一个地方水很多，而另一个地方没水，只要使缺水地方的水可以维持生存就行了。这时漏点水也是为实现一定公平所必须付出的代价。,根据漏桶效应，收入分配不能绝对平等。因为能力大与能力小的人，勤劳与懒惰的人得到同样的收入时，就没人干活了。这相当于把所有东西破为两半，谁也得不到什么。 其实给能力不同、贡献不同的人以完全平等的收入，实在是一种最大的不公平，因为贡献小的人显然剥削了贡献大的人。 市场经济实际上按贡献分配，同时运用税收和社会保障来调整过大的收入差别，这就是使“漏桶效应”降至最小的一种公平做法。没有生产就谈不上分配，所以，市场经济分配的基本原则应

30、该是效率优先，兼顾公平.,权利的不平等,我们现实中值得注意的不公平不是收入差别（当然这个问题也值得引起注意），而是权利的不平等。同样的高考成绩不能上同样的大学，同样的公民不能享受同样的义务教育，同样的人因为户口所在地不同而有不同的就业机会，都属于权利不平等。我们要实现公平，首先是解决这种权利的不平等。,我们的社会的确存在许多不公平之处，但解决办法决不是智者那个以牺牲效率为代价的建议。实现公正先要从正确理解公正的含义开始。,背景资料： 何女士是某公司的员工，自从 2000 年进入公司以后，工作一直勤勤恳恳，服从公司的各项安排，对于公司的加班规定也毫无怨言。公司按照基本工资、加班工资和计件工资计算

31、劳动报酬，加班工资的计算标准为超过工作时间累计满 8 小时支付 30 元，星期六加班也按此标准。2006 年年底，何女士因琐事与公司发生纠纷，公司通知何女士办理终止劳动合同手续。,由于双方对何女士加班工资的给付标准及数额发生纠纷，何女士拒绝办理终止劳动合同手续，并于 2007 年 1 月当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁后，何女士不服仲裁裁决，于是向法院提起诉讼。何女士在诉状中称，自其进入公司以来，工作日每天工作都是10 小时，每星期工作时间远远超过了法律规定的 40 小时，然而 2004 年之前公司从未发过加班工资。后来，即使公司在接受劳动部门检查后发放了加班工资，但发放标准仍低于国家规定

32、。,我国劳动法规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人；且有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（1）平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（2）休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。,2007 年 3 月 17 日，当地人民法院审结此案，认定该公司支付职工何女士的加班工资违反了相关规定标准，一审判决被告支付原告何女士加班工资、超时工资及补偿金共计24000 余元。 从分配理

33、论角度思考此案件，我们的问题是： 1、此公司为何以低于法定加班支付工资标准不断要求员工加班? 2、王女士一直对公司加班毫无怨言，可以看出对王女士起主要作用的是收入效应还是替代效应，为什么? 3、为什么我国劳动法规定休息日、休假日安排劳动者加班的，必须支付百分之二百、百分之三百的工资?,在完全竞争市场上，厂商使用生产要素的最优数量是边际产品价值等于生产要素价格成本，即：VMPW。假定生产要素为劳动，用 L 表示，单位生产要素价格为工资用 W 表示，厂商要素支出总额 CW?L。这样，在厂商及保持最优生产要素的使用数量，以达到利润最大化，就要减少要素支出的总成本 CW?L。在厂商不减少 L（工人数量

34、）的情况下，要想减 67少总成本 C，只能减少 W（工资）。减少工资可采用的方法有两种：绝对数量的减少和相对数量的减少。厂商延长劳动时间、不发加班工资的做法，就是从相对工资和绝对工资两方面缩减工人工资，追求其利润最大化。王女士一直对公司加班毫无怨言，可以看出对王女士起主要作用的是替代效应。从劳动供给曲线上看，即处于供给曲线的下半部分。因为从王女士加班的态度上看，其毫无怨言，说明对她来说可能满足基本生活需要的压力大，其替代效应大于收入效应，即她愿意牺牲闲暇时间用于加班，来赚取更多的工资以满足基本生活需要。从劳动供给考虑，劳动者的工资取决于劳动者对既定时间资源的分配，即劳动和闲暇的分配。如果劳动者

35、愿意牺牲闲暇时间去进行劳动，劳动供给增加，替代效应大于收入效应；反之，劳动供给减少，收入效应大于替代效应。在大多数劳动者替代效应大于收入效应的情况下，由于劳动者的每天的时间一定（24 小时），所以，替代效应也是受到限制的，即劳动者不应把 24 小时全部用来工作，必须保证他一定的闲暇时间用来吃饭、休息和睡眠等。从这个角度上说，劳动法正是基本保护劳动者的闲暇时间，以利于劳动者的身心健康。如果让劳动者在休息时间加班，必须保证劳动者享有较高的工资，提高劳动者的收入效应；同时，增加厂商的要素成本，减少其利润，降低他们迫使劳动者加班的积极性。,经济地租与准地租,例如，劳动市场上有 A、B 两类工人各 100 人，A 类工人素质高，所要求的工资为 200元，B 类工人素质低，所要求的工资为 150 元。如果某种工作 A、B 两类工人都可