高速公路收费人员如何改进工作作风.ppt

1、高速公路收费人员如何改进工作作风,2015淮南东所教育培训资料2,导读,两大集团合并之后，安徽交通控股集团快速发展，对于一个不断发展壮大的企业而言，只有内部员工具有良好的工作作风，才能更好地发扬求真务实、与时俱进的精神。每一位企业员工都以尽职尽责的态度，去承担和履行自身岗位职责，就能为企业的发展，注入更有凝聚性、持续性、发展性的正能量。怎样改进工作作风呢。,一、提高认识，端正态度，适应发展变化,作为一名国企的员工，哪怕只是普通一线人员，不断改进自身工作作风，对于事业规划和发展而言，都是一件重中之重的事情。现在有很多员工有一种错误观念，把作风建设当成是党员的事，认为作风建设就是党员的紧箍咒，只要

2、不是党员，那么作风建设就无从谈起，也很难自发、主动的去把自身的工作方式、工作方法同工作作风紧密的结合在一起。这是一种极其错误的观点！事实上，任何一个政党、部门、企业、单位，甚至是独立小群体，其内部成员都需要为共同理念、目标为之努力，会排斥和反对步伐不一致、慵懒无所作为的人。可以说，作风是一面明镜，让人们审视自我、规范自身；作风是一面旗帜，为人们树立榜样、指清方向。工作作风，就是人们对工作、事业的态度与方式、方法，党员有良好的工作作风，就能够更好的弘扬党性精神，用实际业绩来回报社会，也为广大群众当好明灯和指向标；员工有良好的工作作风，就必然有好的工作状态，带来好的工作成效，为企业创造效益。,二、

3、转化意识，纠偏扶正，重视工作业绩,作为一名新时代的安徽交通企业员工，我们可以切实感受到企业发展前进、不断壮大的良好势头，在这种情况下，更需要我们把“机遇意识、发展意识、大局意识、忧患意识”转化为工作中的满腔热情与高度负责。这些，光靠喊口号是不行的。有些员工，他们工作很认真、很卖力，但总是力不从心，这不是态度上的问题，而是工作方式、方法的问题，这需要我们在工作中不断总结经验、学习提高。一个员工对工作和事业的态度如何，将直接反映在工作成效上。要树立良好的工作作风，就必须立足岗位，做出业绩，为企业创造实际效益。,三、改进方法，促进“四心”，提升工作效能,（一）简单的工作，做不到精细，需要细心 无论是

4、日常工作还是临时性工作，当我们面对较易完成的工作事项时，很多员工仅仅以完成任务为目的。而优秀的员工会懂得发散性思考，把工作考虑的更加细致周全，把各环节落实的更加精确到位。,三、改进方法，促进“四心”，提升工作效能,（二）复杂的工作，有畏难情绪，需要耐心 当我们面对一些较复杂困难的工作时，很多员工都会想着如何回避这类工作任务，等待观察、互相推诿，不敢主动承担；实际对待时，以各种理由和借口来安慰自己，烦躁不安、得过且过，缺少定力与耐心。而优秀的员工，则会沉心静气、按部就班的去完成目标。,三、改进方法，促进“四心”，提升工作效能,（三）重要的工作，不能合理规划，需要专心 面对那些必须及时、有效完成的

5、重要工作任务，很多员工会一开始大张旗鼓的干，随着时间的推移、任务时间的临近，往往就会虎头蛇尾、草草收场，严重影响了最终结果。而优秀的员工，从一开始就会做好科学评估、合理制定计划，并对照计划掌控进度、付诸实践，能更好的保证工作完成质量。,三、改进方法，促进“四心”，提升工作效能,（四）重复的工作，不能长期坚持，需要恒心 随着工作经验积累，我们会习惯原有的工作方式、工作方法，重复的日常工作或许会使人觉得简单乏味、缺少新意，往往就只是硬性的去完成工作，更有甚者能拖就拖、能糊就糊。而优秀的员工，则会在重复的工作中提炼经验，创新工作方法，甚至改进、改良工作方法。,三、改进方法，促进“四心”，提升工作效能

6、,因此，如果我们能够在工作中不断促进“细心、耐心、专心、恒心”这“四心”，通过促“四心”来改进工作作风，工作效能必然会得到有效提升，使得我们在企业中成为领导欣赏、同事爱戴、同行尊敬的优秀员工。,四、主动作为，创新作为，实现自主管理,除了按部就班完成本职工作以外，我们还应该更加积极主动的去谋划本职工作。即使没有额外交办的工作任务，也可以结合实际，尝试自发的为本岗位编排工作计划并对照实施，这样就把原本的一味完成工作任务，变成了积极主动的提前作为。只有在工作中有了前期准备，打下坚实的基础和铺垫，才不会在任务到来时毫无准备、手忙脚乱，有利于更加快速、有效的完成交办任务。不论我们是何种岗位，在工作中，都可以尝试一些新方法、新举措，敢于在工作中“自己发现问题、自己分析问题、自己解决问题、自己评定考核、自己完善提高”，只有把自我管控、自我防范摆在制度管控和他人管控之前，才能更好的体现个人在企业中的价值所在。,四、主动作为，创新作为，实现自主管理,作为省属重要骨干企业中的一员，