版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、公司保密系统建设方案 一、需求分析 (一)管理现状 核心技术保密的关键是对核心技术所涉及的密件、密品、涉密载体和涉密人员的管理。公司目前虽已配备涉密计算机用于处理核心商业秘密,但并未对核心技术材料采取针对性的技防保密措施,存在较大的失泄密风险,因此迫切需要对核心技术涉密资料进行分级管理和防护。 (二)业务需求 1.文件加密 对涉密文件实现加密处理,从文件创建开始进行自动加密保护。实现对核心数据进行全生命周期保护,确保核心数据只可在企业安全域内正常、透明使用,通过任意方式将数据非法带离内部环境将无法正常使用。 2.分级授权 根据生产流程的不同分工、技术研究的不同环节、研发项目的不同阶段,对所涉及
2、的技术资料、人员进行权限分类,涉密人员无权查看权限之外的涉密技术资料,将核心技术做到分层、分散。建立分级管理模式,实现涉密文件从创建、传递、解密及审批流程的层层管控,将技术文件的操作控制在合理的权限范围内,确保技术涉密文件的利用安全。 3.外发管控 严格控制涉密文件的外发流程。涉密文件对外发送时,需要操作人提出外发申请流程,申请合格后方可对特定文件进行降密或解密处理,并对指定外发文件设定查看期限、打开次数、打开密码及复制、打印、截屏等使用权限。 4.实时监控 对涉密技术资料保密管理的各环节进行监控,形成督查整改和后的管理闭环。通过敏感内容识别对未按规定流程操作的涉密文件及时进行预警、拦截和保护
3、,后台自动感知对外交互和网络使用信息,出现敏感或密级文件时,进行预警和阻断。 5.异地管理 由于公司业务遍布全国,涉密人员会经常面临外地出差的问题,为了确保员工出差期间能正常使用涉密文件,可对出差人员设置个性化的离线策略,在员工出差离开公司内部网络环境前,申请离线加密授权,根据实际情况对其离线时长、使用软件类别及涉密文档使用权限进行设置。 (三)技术需求 1.部署方式 满足集团型公司管控模式,可实现集群部署,异地访问。 2.安全要求 (1)全面保护公司的整体网络稳定运行,不被外界人员非法攻击及篡改,保护核心技术资料不被外界人员非法获取。 (2)结合对核心技术涉密人员分级授权,非经授权不能越级查
4、看权限以外涉密文件。 (3)有效控制对核心技术涉密文档的非法操作。 (4)规范技术人员工作行为,提升保密意识。 (5)文档加密后,更改后缀不能查看。 3.应用要求 (1)提供友好的交互界面,能在短时间让相关人员上手操作。 (2)操作符合日常办公方式,不能对员工办公效率影响太大。 (3)支持常见电子文档和图文格式加密,可自定义格式加密。 (4)提供移动端,可随时进行文档查阅和流程审批。 4.性能要求 (1)用户安装客户端后,对电脑主机的资源占用率低,不影响用户电脑的性能,保证正常办公。 (2)满足公司3-5年业务发展需求,系统至少支持500以上并发用户使用。 (3)支持大文件快速加解密,至少支持
5、2G以上快速加解密。 5.灵活性要求 (1)可区分时段、地域、部门、项目组等不同条件下设置灵活的管理策略,实现对异地办公的安全管控。 (2)区分不同的应用程序、访问网站及存储设备进行灵活的分类管理。 (3)文件授权和分组模板化管理,支持个人定制多个模板。 二、项目方案 (一)部署方案 技术保密信息系统采取总部统一部署的管理模式,部署一台主用和一台备用服务器,主用服务器宕机时,备用服务器可自行接管。各分子公司和外出人员可通过VPN访问的方式使用该系统。 (三)解决方案 对涉密文件的创建、加密、解密、外发等流程进行跟踪管控,全方位保证核心技术资料的安全,具体保密操作流程如下图所示。 1.文件加密
6、(1)科技信息部根据实际情况,对关键技术人员创建的电子文档采取不同加密手段,包括自动加密(所有文档新建或修改后即加密)、智能加密(根据关键字或者表达式等自动识别文档内容,并进行加密)、人工加密(用户手动选择加密等级和查阅范围)或者混合方式加密。 (2)建立加密文件类型选择模块,根据实际要求设置需要加密的文档类型。在新用户接入时,通过创建不同的策略扫描用户电脑磁盘,对设定的文档类型或全部文档进行扫描加密。 2.分组管理 针对不同部门或项目组设定特定的文件共享组,并配合策略实现对不同部门或项目组的文档隔离。非本项目组成员,无权限查阅或操作该组文件。 3.权限控制 根据文件的重要程度,设定控制属性。
7、文件通过系统加密后,非安装客户端授权用户不能正常打开加密文件,即使传输到非授权员工手中或公司外部,文件依然处于加密状态。主要措施包括: (1)对截屏、复制、OLE对象插入、对象拖放等进行控制,防止重要文件或信息被伪装后传输出去。防止通过OLE对象插入功能将文件插入到未加密的文件中,防止抓取加密文档中的部分内容后直接发送出去。 (2)对涉密电脑的打印权限进行设置,涉密文件按照规定禁止打印,需打印的文件经规定审批通过后,由后台对该文件的打印时间、打印次数进行设置,并对操作人员和操作痕迹进行实时监控,防止员工将重要资料通过打印方式以纸质方式带出去。(3)对加密文件进行防删除功能设置。非指定用户无权删
8、除客户端上的加密文件,以防止员工在离职前或其他特定场合恶意删除重要加密文件。 4.文件查阅 所有科技系统相关人员需安装科技保密信息系统客户端,用户拿到相应的授权后才能查阅涉密文件。非文件授权用户,即使拿到文件,也无法查看文件内容,无法进行其他功能的操作。 5.文件解密 通过用户直接解密、流程审批解密(可设置多级审批流程)、邮件审批解密等方式进行文件解密,根据实际应用场景,授予涉密人员指定的解密权限。一般员工只能通过流程审批解密,解密审批流程根据文档类型和密级而定,通过流程审批后对指定的文件自动解密。 6.文件外发 对涉密文件的外发进行统一流程管理,外发时需要在系统内提出外发申请,并对外发的打开
9、次数、打开时长、文件打印、文件复制等参数进行控制。 (1)文件外发时,根据文件的密级和外放对象,设定一种或者多种控制属性,生成外发文件后,必须通过企业邮箱进行对外发送。 (2)外部使用者接收文件后,根据该文件的外发属性设置,选择对应的方式打开。外分文件的打开属性一般有三种,一是密码方式,打开文件时,必须输入设定的密码即可查看。二是激活方式,在设定时需要通过工具先获取打开文件的电脑特征码,外部接收者拿到文件在指定电脑上,打开文件输入激活码即可打开查看。三是指定文件查看工具,需要通过系统设置的指定查看工具才能打开(其他属性可同时设定),外部使用者必须运行该查看工具才能打开文件,该工具具有时效性和唯
10、一性。 7.离网管理 员工外出办事或出差时,根据特定场景设定多种离网管理方式。一是员工外出时,通过VPN连接保密系统,登录VPN后方可正常使用。二是通过直接授权,允许离网使用。三是采用UKEY和映射等方式,以备特殊场景使用。 8.开关客户端功能 系统具有开关客户端的功能,允许指定人员可在关闭客户端的状态下制作明文文件,并在需要查看指定加密文件时打开客户端。 9.系统容灾 出现服务器损坏,断网等情况时,用户在一定的时间内可正常使用原存于电脑中的加密文件,保证遇到突发情况时所有数据依然处于加密状态。 客户端有故障保持时间,在故障保持时间内加密系统依然可以正常运行。同时配置备用服务器,在主服务器崩溃
11、的同时,客户端会自动连接到备用服务器,从而保障客户端的正常运行。 10.日志管理 系统日志会详细记录文件操作日志、管理日志、打印日志、授权日志、外发日志等信息。文件日志页可查询所有加密文件的操作和管理记录,打印日志记录了涉密文件的所有打印操作,可查看所打印文件的快照图片,授权日志可查看涉密文件的授权情况。 11.报表管理 系统以报表形式对文件授权、文件加密、文件解密等记录情况进行多维度分类统计,并在月底提供该电脑本月的加密文件数量、违规情况统计等报表信息,可进一步规范员工的操作行为。 12.移动端 系统移动端APP支持Android和苹果IOS系统,手机安装APP后,实现加密文件查阅和流程审批,支持与其他移动开发平台整合。 13.系统集成 将技术保密系统与泛微OA8.0系统进行集成,加密文件上传到OA系统中可实现自动解密,下载到本地时自动加密,方便文件的利用。科技保密信息系统审批流程可跟OA系统审批流程集成,实现统一登录和流程。系统也可支持与开放移动平台的无缝集成,如 _、企业微信、钉钉等。 14.其他 (1)大文件支持 系统管理端具有大文件操作端,可实现对2G以上文件的快速加解密操作。 (2)打印快照 加密文件打印过程中会上传打印文档的信息(用户名,文档名,打印时间,机器名等),同时提供了打印时用户的屏幕信息,保证可以监控到打印文档原始的情况。 (
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 托幼机构管理年终总结报告(3篇)
- 初中化学九年级教学设计:中国古代化学成就与中考核心素养融合
- 2026年内蒙古电力集团有限责任公司人员招聘考试题库及详细答案解析
- 2025下半年教资中学《综合素质》试题与答案
- 高中数学选择性必修第一册 1.4.2 第1课时 用空间向量研究距离问题 教学设计
- 2025中级经济师《建筑与房地产经济专业知识和实务》新版真题卷(含答案)
- 2025质量知识竞赛试题库(含参考答案)
- 2026届初三语文文言文词类活用与特殊句式复习课教学设计
- 2026年中国铁路昆明局集团有限公司人员招聘考试备考题库及详细答案解析
- 2026年渤海证券股份有限公司人员招聘笔试备考试题及详细答案解析
- 第9课 辛亥革命 课件(内嵌视频)人教版历史八年级上册
- GB/T 755-2025旋转电机定额与性能
- 中国建筑业信息化发展报告(2025)-新质生产力赋能好房子建设应用
- 登革热诊疗方案(2024年版)
- 售后服务组织架构及人员岗位职责
- DLT 572-2021 电力变压器运行规程
- 护理管理学基础第五章 岗位管理与绩效管理课件
- 磷酸型燃料电池
- 视译入门(视频课)智慧树知到课后章节答案2023年下北京第二外国语学院
- 旅游消费者行为课件
- 焙烤食品工艺学完整全套教学课件
评论
0/150
提交评论