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文档简介
1、.知识管理控制程序1、目的为了实现企业知识在内部的共享、积累、有序传递和有效应用,提高企业的创新能力,特制定本程序。2、适用范围适用于公司内部知识的交流和共享的管理、外部知识管理、企业知识资产的管理与控制。3、定义3.1知识管理:组织对显性和隐性知识进行收集和整合、积累保存、有序传递、共享交流和提供应用的一系列规范的活动。3.2内部知识:是在企业经营过程中产生的、经过归纳整理、符合企业发展方向,有利于企业技术创新,提高经济效益的一系列形成文件化的知识。内部知识主要包括,但不限于:企业管理知识、专业技术知识、市场营销知识、成功经验总结、失败教训案例、培训心得体会等。3.3 外部知识:是企业从公司
2、外部(国内/ 国外、各行 / 各业)搜集,经过归纳整理,符合企业发展方向,有利于技术创新,提高经济效益的一系列形成文件化的知识。外部知识主要包括,但不限于:外来技术资料、市场信息、学术交流、专业会议、从顾客或外部供方处收集来的知识等。4、职责4.1 管理部负责公司知识管理的协调工作。知识管理的总责任人为董事长。;.4.2 管理部负责公司所有制度文件和资料的管理。4.3管理部负责公司无形资产的管理。(实物可放在总经办机要室保管)。4.4管理部负责信息系统的建设与管理。4.5技术部负责技术文件、各级标准及专利的管理与控制。4.6营销部负责市场信息的收集及顾客相关方信息的收集与管理控制;4.7各部门
3、负责各自领域范围内的知识的收集、整理和发布。5、 作业程序5.1 内部知识管理信息系统的建设5.1.1 建立内部信息网以便于员工进行知识交流5.1.2 利用各种知识数据库、专利数据库存放和积累信息,从而在企业内部营造有利于员工生成、 交流和验证知识的环境, 并要求员工主动进行知识积累与交流5.2 内部知识的积累与交流5.2.1 内部知识可分为公司信息、专业技术知识、项目积累三大类。( 1)公司信息包括管理制度、程序文件与公司信息公告,管理制度规定了 企业各项功能的运作和发展原则及要求;程序文件用于描述各部门为实现公司经营目标, 开展各项工作的程序; 公司信息公告是公司事件的宣传窗口,也是员工交
4、流的园地。(2;.)专业技术包括研发(前期研发方法、流程、技术、新技术的研究)、生 产过程控制技术(工艺、 APQP、FMEA等)与工程应用的经验教训积累。( 3)项目积累指各项目进程中的经验教训积累,包括不符合项的关闭、顾 客反馈、投诉处理等。5.2.2公司信息由管理部负责收集、整理与发布5.2.3专业技术知识分为研发、技术知识与工程应用知识两类:( 1)研发、技术知识由研发中心负责收集、整理与发布,每个技术人员都 有责任主动完善该信息库。( 2)工程应用知识由经营管理部负责收集、整理与发布,每个项目参与工 程师都有责任主动完善该信息库5.2.4项目积累由经营管理部负责收集、整理与发布,每个
5、项目参与人员都有责任主动完善该信息库。5.3外部知识的积累与交流5.3.1 外部知识可分为外来资料、市场信息两大类:( 1)外来资料包括供应商、用户和竞争对手等利益相关者的动向报告,专 家、顾客意见的采集,技术动态的跟踪,行业领先者的最佳实践调查等。( 2)市场信息包括国家有关宏观信息、行业信息、市场动态、客户信息等5.3.2外来资料应与内部资料相融合, 由公司内部信息系统负责管理传递;.5.3.3 外来资料由经营管理与战略发展部负责收集、 整理与发布。但两部门应要求知识相关责任部门提供协助。 相关部门有责任主动完善该信息库。5.3.4 外来引用资料为公司直接引用国际、国家或行业标准及其它有关
6、法规性文件。 引用资料需经管理部审核、 总裁批准后方可公开与使用。其引用资料文字版应加盖“受控”章,列入受控范围。 5.3.5所有外来资料均需表明出处5.4 知识的收集、提供、发布5.4.1 知识的积累与保存分部门、 分责任人按公司信息系统规范的格式进行保 存。文字版本资料需按规定保存到相应的部门。5.4.2所有电子资料应注明保存人、保存日期、有效期等信息5.4.3保密文档不得擅自发布5.4.4组织可以公布的内外部知识,通过例会、培训、橱窗、板报、内部网络等方式进行发布和分享。5.5知识的整理、更改5.5.1 相关知识管理责任部门应及时对知识进行更新和修改,任何人均可提出 知识文件更改的建议,由原保存人或管理者进行修改。5.5.2相关知识管理责任部门应定期对知识(包括电子文档与文件)进行整理5.5.3一定期限后对文档要进行归档处理,保证公开资料的时间有效性。;.5.5.4 重要文件应进行版本管理,更新后的旧版本应存档备案5.6知识的公开、限制与保密5.6.1 相关知识管理责任部门应随时对知识(包括电子文档与文件)进行查看,并有权随时删除禁止发布或不宜发布的信息,禁止发布与不易发布的标准由相关知识管理责任部门制定。5.6.2任何
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