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文档简介

1、精品 料推荐投资公司产业管理部产业经营考核岗岗位 kpi 组成表kpi考核标准kpi 说明权重计算方式信息来源考核目的对 子 公 司 绩 效进 行 阶 段 考 核见软指标说明见软指标计算本岗位提交报告保证对子公司实施考核， 为高层和 年 终 考 核 的表一及部门经理管理者提供决策支持报告对 子 公 司 计 划见软指标计算本岗位提交报告保证及时了解子公司计划完成完 成 情 况 的 跟见软指标说明表二及部门经理情况踪检查其他部门、上级领导、及下属企见软指标说明见软指标计算子公司、各部门、服务性职能的履行情况业 对 产 业 管 理表三主管副总经理部的满意度1精品 料推荐产业管理部产业经营考核岗岗 位

2、 kpi 说明表考核指标具体内容考核报告的及时性对子公司绩效进行阶段考核和年终考核考核报告的分析质量的报告所提建议是否具有可行性对跟踪检查情况向部门经理汇报对子公司计划完成情况的跟踪检查跟踪检查报告代表集团公司利益其他部门、上级领导、及下属企业对产具有团队意识，积极与各部门协调、合作开展各项工作业管理部的满意度保证对下属业务单位的支持，提高服务意识2精品 料推荐软指标评分表表一：对子公司绩效进行阶段考核和年终考核报告的评分表（部门经理填写）请针对产业经营考核岗的对子公司绩效进行阶段考核和年终考核的报告综合以下四方面评分考评项目权重得分加权得分考核报告的及时性20%考核报告的分析质量50%所提建议是否具有可行性30%总计100%表二：对子公司计划完成情况的跟踪检查评分表（部门经理填写）请针对产业管理部考核岗的对子公司计划完成情况的跟踪检查综合以下三方面评分考评项目权重得分加权得分对跟踪检查情况向部门经理汇报50%跟踪检查报告50%3精品 料推荐总计100%表三：与其它部门的协作评分表（集团工作部与主管副总经理填写）请针对产业管理部考核岗的与其它部门的协作综合以下三方面评分考评项目权重得分加权得分下属各业务单位对产业管理部的打分

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