第二章 养老保险基金管理.ppt

1、第二章 养老保险基金管理 一、养老保险基金的概述 1.养老保险基金的概念 养老保险 养老保险基金（基本养老、补充养老、全国社会保障基金） 基本养老保险基金（社会统筹和个人帐户基金）,2.养老保险基金的特点 （1）基本养老基金 的特点 法制性、储备性、社会效益兼顾经济效益、专项性、积累稳定性 争论：有人认为我国养老金的个人帐户只是名义上的个人帐户，其实并没有累积起来而是进入了统筹帐户，实际上已经被提前支付了，你怎么看？ （2）补充养老基金 的特点 自愿性（企业年金、公共年金） 储备性、经济效益性、专项性、福利性 （3）全国社会保障基金 的特点 管理集中、使用专项性、支付补充性、运营约束性,二、我

2、国养老保险基金管理制度的演进过程 大纲经历三个阶段： 第一个阶段：计划经济阶段 从新中国成立到1966年为创立期 从20世纪70年代到1984年为停滞期 第二个阶段：改革发展阶段 改革开放后1984年到1995年 第三个阶段：趋于完善阶段（还有很长一段路要走，改革的难度很大） 1995年以来,三、我国养老保险基金管理制度框架 1.基金的筹集模式 社会统筹和个人帐户相结合的部分积累模式 实行现收现付制是否可行？,2.基金的管理运营 （1）地方统筹，地方管理（未来将实施全国统筹，难度在那里？） （2）社会统筹和个人帐户相结合的部分积累管理模式（为什么？） （3）收支两条线的管理 （4）安全性运营模

3、式（为什么？） 3.基金支付模式 缴费确定型的支付模式 收入关联模式 年金形式的支付模式,4.基金监督模式 保险基金监督机构 财政部门的监督 审计部门的监督 社会监督,四、我国养老保险基金管理中存在的问题 我国养老保险面临什么问题？ 案例视频 关注社会保险问题 思考以下问题并提出相关对策： 1.我国养老保险筹资环节的问题 2.我国养老保险运营环节的问题 3.我国养老保险支付环节的问题 4.我国养老保险监督环节的问题,讨论 1、我国现行的养老保险制下，养老保险交得越多将来退休了退休金也领得越多？请分析。,我们假设你今年30岁，在北京工作，刚刚开始缴纳养老保险，打算60岁退休，未来个人工资将以每年

4、5%的幅度增长；而北京市2008年的社会平均月工资为3726元，假设将以每年3%的幅度增长。 在这一系列假设下，你不同的工资收入，将在今天缴纳不同的养老保险，并在未来得到不同的退休金。 先说明一下，北京养老保险的缴纳比例是一共28%，其中公司部分20%，个人部分8%；缴纳基数有上下限之分，但通常以你的月工资（底薪）为基数。在这里除了上下限之外，我们假设以职工的月工资为基数缴纳，来看目前的缴纳金额和未来将得到的退休金（预期所得）：,如果你是非城镇户口，那可以按北京最低工资标准的800元为基数，需缴纳224元，退休后如果可以在北京领退休金，将可得2604元；如果月薪11178元以上，按最高基数11178元计算，需缴纳3129元，退休后可得7357元。 让我们以保守的年息5%计算（实际上有的金融债券年息高达8%以上），看你今天交出去的钱，在复利下30年后的本息和是多少： 今天的224元，30年后的本息和是804元；而今天的3129元，30年后的本息和是11237元。,2、2012年9月，戴相龙在“发展平台经济与促进区域合作”高峰论坛上表示，完善养老金制度可能涉及延长退休年龄和养老金缴纳年限等措施，“比如养老金交30年，就可以获得养老金了。那今后30年不