餐厅临时工协议书_第1页
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文档简介

1、.桐城佳佳基临时工工作协议书桐城佳佳基餐厅（以下简称甲方）现聘用（以下简称乙方）为本餐厅钟点制临时工，经甲、乙双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。第一条、工作期限协议期为个月；年月日至年月日止。第二条、工作内容乙方同意并服从甲方的工作安排，在岗位承担工作。第三条、工作纪律甲方应根据国家的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家的各项工作法律、法规和甲方的佳佳基餐厅管理条例等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。第四条、工作时间及报酬1、乙方在甲方工作期间实行钟点工作制，乙方需服从排班经理为其安排的上班时间及班种，原则上每日工作不超过9 小时，如确实工作需要，双

2、方可于协商后适时工作。2、乙方在甲方工作每个小时元人民币， 工作月之内不迟到、早退、旷工、请假、调班等可奖励满勤奖金元人民币。3、甲方每月15 号发放上个月工资，工资必须以现金方式支付。第五条、工作保护和工作条件甲方应遵守国家有关工作保护规定，包括有关女职工的工作保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的工作保护用品。第六条、终止、解除协议条件1、在协议期内，有下列情况之一者，甲方可以解除本协议。1工作期间被证明补符合在本餐厅工作条件的。2严重违反工作纪律或佳佳基餐厅管理条例的。3无理取闹、打架斗殴者。4不履行本协议、不按质量或时间要求

3、完成工作任务、季度考核不称职的。5严重失职的，对甲方利益造成重大损失的。6被依法追究刑事责任的。2、在协议期内，有下列情况者，甲方不能解除本协议。1患病或者负伤，在规定医疗期内的。2符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的。3法律、行政法规规定的其他情形。3、在协议期内，下列情况之一，乙方可以提出解除本协议。1甲方不能按协议规定支付报酬的。2甲方不履行协议，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的。4、乙方如中途解除本协议或者期满之后不再续签应提前15 天递交书面报告于甲方。第七条、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按国家有关政策予以适当赔偿。第八条、调解与仲裁双方履行本协议如有发生争议，应先协商解决，协商无效，可在当地人民法院申请仲裁。第九条、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决第十条、本协议期限届满自行终止

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