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文档简介

1、工伤认定及赔偿,目录 CONTENTS,Part 01,一、工伤的相关概念,工伤定义 工伤是指企业职工在生产岗位上，从事与生产劳动有关，或由于劳动条件、作业环境所致引起的人身伤害事故和职业病。,一、工伤的相关概念,一、工伤的相关概念,一、工伤的相关概念,一、工伤的相关概念,一、工伤的相关概念,Part 02,二、工伤认定,二、工伤认定,工伤认定的根据,（一）属于工伤的情形,二、工伤认定,二、工伤认定,二、工伤认定,二、工伤认定,二、工伤认定,二、工伤认定,工伤认定的根据,（二）视同工伤的情形,二、工伤认定,案例八,高血压突发是否算工伤？,某物业公司职工强某是位高血压病患者，2014年12月，强

2、某在加班时突然发病，送到医院抢救后，留下半身不遂的后遗症。强某要求享受工伤保险，要物业公司支付医药费、护理费等相关费用。物业公司却认为强某虽然是在工作中发病，但其发病与工作无关，只能给予他医疗保险待遇。那么，工作时间发病是否算工伤？ 分析：工作时间发病是否构成工伤，应视情况而定，如果病是由于工作原因所引起的，应视为工伤。根据劳动部办公厅1994年6月3日关于在工作时间发病不做工伤处理的复函中的规定，象高血压这类常见病，发病原因和发病时间都很难确定，现行政策也没有按工伤处理的规定，所以，即使在工作现场、工作时间内发病，也不应按工伤处理，而应按因病或非因工伤处理。因此，一般情况下，患病职工在工作期

3、间病情复发，不能算作是工伤。若如48小时内抢救无效死亡，则为工伤。,二、工伤认定,Part 03,三、工伤保险待遇,三、工伤保险待遇,三、工伤保险待遇,工伤待遇种类,社保局支付,三、工伤保险待遇,工伤待遇种类,公司支付,三、工伤保险待遇,工伤医疗期间待遇,三、工伤保险待遇,工伤医疗终结后的待遇,三、工伤保险待遇,工伤医疗终结后的待遇,三、工伤保险待遇,工伤医疗终结后的待遇,三、工伤保险待遇,工伤医疗终结后的待遇,三、工伤保险待遇,一至四级伤残,用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。,还可享受：基本医疗保险,一次性计发伤残津贴，终结工伤医疗保险待遇，计发一次性工伤医疗补助金，终结工伤保险关系。,1. 一次性伤残补助金 2. 伤残津贴 3. 生活护理费 4. 工伤医疗待遇,三、工伤保险待遇,110级伤残,三、工伤保险待遇,110

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