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文档简介

1、企业管理办公室职责部门名称：企业管理办公室上级：下属：企管办副主任、制度管理与绩效考核岗、统计分析岗部门职责1 、制定年度内部审核计划，协助管理者代表组织、实施内部审核，对纠正预防措施进行跟踪检查。2、组织、协调公司规章制度的制定工作。参与国瑞药业有限公司、国大药房连锁有限公司、 国药物流有限责任公司规章制度的修订工作。3、负责业务流程的设计及主要业务数据的整合、分析工作，为领导的经营决策提供依据。4、负责与业务相关的各项政策法规的贯彻执行。5、负责绩效考核条款设计与员工绩效评定工作。6、负责各部门经济指标、目标任务考核工作。7、负责公司商流计划的编制与下达，承担商流统计报表汇总、及分析工作。

2、岗位名称：企业管理办公室副主任（制度管理与绩效考核）上级：公司主管领导下属：统计分析岗企管办副主任（制度管理及绩效考核）岗位职责：1、根据公司的发展规划和年度工作计划制定本部门的年度工作目标并组织实施，保证工作目标的完成；2、监督本部门工作的完成情况，并进行季度、半年度、年度工作总结。发现问题及时协调解决，并提出改进方案；3、通过各种方式不断提高本部门员工的岗位技能和工作能力；4、协助管理者代表进行每年度的质量管理体系的内审工作；5、组织、协调公司管理制度的修订工作；6、制定绩效考核标准，并组织实施；7、完成上级交办的其他工作。任职条件：1、教育程度：大学本科以上2、年龄：不限3、相关工作经验；5 年以上药品经营工作， 3 年以上管理工作经验。4、所需具备的业务知识及相关技能：具有企业管理与经营方面的知识，熟悉本企业的业务流程， 熟悉医药行业的有关政策法规，具有较强的协调和沟通能力。岗位名称：统计分析岗上级：企管办副主任下级：无统计分析岗岗位职责：1、每月定期向集团总公司、崇文区统计局、北京医药行业协会报送各类报表，并按季进行统计分析。2、每月对各业务部门销售人员的指标完成情况进行统计、核对，以此作为奖金测算的依据。3、负责企管办各类档案的整理与归档。4、按要求完成企业管理工作其他事务性工作。任职条件：1、教育程度：大学专科或本科以上。2、年龄：不限3、相关工作经验： 1

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