




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、台山金星农场至大担段锚杆施工方案广东西部沿海高速公路第四合同段项目经理部二 00 一年十二月二十八日台山金星农场至大担段护坡锚杆施工方案一、工程概况:广东西部沿海高速公路(珠海阳江)台山金星农场至大担 K41+770K41+905 段,因山体部分开挖后,斜坡面由於没有经过有效处理,个别地段出现滑坡,山体的稳定性差。从而造成对公路行车的安全威胁。故需对其进行有效的支护加固。二、山体加固的设计为了保证山体的稳固,山体加固采用锚杆加方形骨架浆砌片石护坡加固,整个山体半侧支护设计分为数段加固。其中第二级、第三级边坡采用锚杆加方形骨架砌石。具体详见 K41+770K41+905 石侧边坡滑塌处理方案一、
2、二、四图两段均用 28 钢筋,设计长暂定 6m。锚孔孔径为 54mm,排水孔为 130mm,深度为 15m。三、施工方案修坡放线挖方形骨架坑砌石预留锚杆孔搭脚手架凿岩机打孔注浆放锚封预留孔口(一)锚杆施工方法锚杆施工工艺流程如下:准备工作设备定位成孔清孔注浆放锚杆移机新孔成孔:要保证锚杆能顺利放入孔中,成孔最为关键。成孔程序为:定位开孔凿进岩土层护壁扫孔清孔 作注浆准备。锚杆体制作:A、按设计定出每根锚杆的长度,然后用无齿薄片切割机截取。B、做定位器,即用 6 的钢筋焊在主钢筋上。焊定位器的为 1.5m,做成后的定位器须小於孔径。C、钢筋在下入孔前需清洗干净,以利於与浆粘合。注浆:选用 32.
3、5R 普通硅酸盐水泥,加膨胀剂。水灰比 1:0.550.6。锚杆安放:下锚杆体时,应保持杆体位于锚孔中心,并下至设计深度为止。质量保证措施A、加强质量检查,对每道工序进行检查、 核对、并在原始记录上签字。B、所用隐蔽工程的材料必须符合工程要求,并按规定进行材料送检。C、水泥浆搅拌均匀,严格控制用水量。D、成孔必须到位,孔内残渣必须清理干净。E、严格按设计要求及有关规范进行施工,若发现地质情况与设计不符等异常现象时,必须及时与甲方,设计方联系不得随意变更设计。四、施工设备1凿岩机2-3 台233 空压机2-3 台3xy-1 钻机1 台4注浆泵1台5电焊机、切割机各 1 台6搅拌筒1台7料车3-4
4、 辆五、劳动施工组织及工期实行项目经理制,共需14 人1施工管理人员2 人:项目经理 1 人、施工技术 1 人2凿岩机手每机3 人、共 6 人,若日夜开班则12 人3xy-1 钻机 3 人4搅浆制浆液 2 人5发电机组 1 人6工期 60 天(有效工期,雨风天除外)六、安全措施1严格按工地安全要求进行施工。2工棚应建在远离塌方场及易被砸的地方。3工地施工人员进入施工现场必须带安全帽和穿胶鞋,高空作业需套安全带。4脚手架、便道的架设必须牢固、平整、好用、便於施工,并经得起设备的负载及冲击能力。还要经常检查杆与杆之间的联接有牢靠否。5现场电缆应按规定架设,电器采用一线一保护开关,并接地线,不用时应
5、关闭电源。广东西部沿海高速公路第四合同段项目经理部二 00 一年十二月二十八日下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友,下载后可以编辑删除!祝各位朋友生活愉快!员 工 年终 工 作 总 结【 范 文 一 】201x 年 就快 结 束 ,回 首 201x 年 的 工 作 ,有 硕 果 累累 的 喜 悦, 有 与 同事 协 同 攻关 的 艰辛 , 也 有遇 到困 难 和挫 折 时 惆怅 ,时 光 过 得 飞快 ,不 知 不觉 中 ,充 满 希 望的 201x 年 就 伴随 着 新 年伊 始 即 将 临近 。可 以 说 , 201x 年是 公 司 推 进行 业 改革 、拓 展 市 场、持 续 发展 的
6、关 键年 。现 就 本年 度 重 要工 作 情况 总结 如 下:一 、 虚 心学 习 ,努 力 工 作( 一 )在 201x 年里 ,我 自 觉 加强 学 习 ,虚 心求 教 释 惑 ,不 断理 清 工作 思 路 ,总 结工 作 方 法, 一 方面 ,干 中 学、学 中 干,不 断 掌握 方 法 积累 经 验 。我 注 重 以 工 作 任 务为 牵 引 ,依 托 工作 岗 位 学习 提 高 ,通 过观 察 、摸 索 、 查阅 资 料 和 实践 锻 炼, 较 快 地完 成 任 务。 另 一 方面 , 问 书本 、 问 同 事 , 不断 丰 富知 识掌 握 技巧 。 在 各级 领 导 和 同事 的
7、 帮助 指 导 下, 不 断 进步 , 逐 渐摸 清 了 工作 中 的 基 本 情 况, 找 到了 切入 点 ,把 握 住 了工 作 重 点 和难 点 。( 二 )201x 年 工程 维 修 主要 有 : 在卫 生 间 后墙 贴 瓷 砖, 天 花 修补 , 二栋 宿 舍 走 廊 护 栏 及 宿舍 阳 台护 栏的 维 修, 还 有 各类 大 小 维 修已 达 几千 件 之 多 !( 三 )爱 岗 敬 业、 扎 实 工作 、 不 怕困 难 、 勇挑 重 担 , 热 情 服 务, 在 本 职 岗 位 上 发挥 出 应 有的 作 用二 、 心 系本 职 工作 , 认 真 履行 职 责 ,突 出 工作
8、重 点 ,落 实 管 理目 标 责 任制 。( 一 )201x 年 上半 年 ,公 司 已制 定 了 完善 的 规 程及 考 勤制 度 。 201x 年 下 半年 ,行 政 部组 织 召 开 了年 的工 作 安排 布 置 会议 年 底 实 行工 作 目标 完 成 情况 考 评 ,将 考 评 结果 列 入 各部 门 管 理 人 员 的年 终 绩效 。 在 工 作目 标 落 实过 程 中 宿 舍管 理 完善 工 作 制度 , 有 力地 促 进 了管 理 水 平的 整 体 提 升 。( 二 )对 清 洁 工每 周 不 定期 检 查 评分 , 对 好的 奖 励, 差 的 处罚 。( 三 )做 好 固
9、定资 产 管 理工 作 要 求负 责 宿 舍固 定 资产 管 理 ,对 固 定 资产 的 监督 、 管 理 、维 修 和 使用 维 护。( 四 )加 强 组 织领 导 , 切实 落 实 消防 工 作 责任 制 ,为 全 面 贯彻 落 实 “预 防 为 主 、 防 消 结 合 ”的 方 针,公 司消 防 安全 工 作 在上 级 领 导 下, 建 立了 消 防 安全 检 查 制度 , 从 而推 动 消 防安 全 各 项 工 作 有效 的 开展 。三 、 主 要经 验 和收 获在 安 防 工作 这 两年 来 , 完 成了 一 些 工作 , 取得 了 一 定成 绩 , 总结 起 来 有以 下 几 个
10、方 面 的经 验 和收 获:( 一 )只 有 摆 正自 己 的 位置 , 下 功夫 熟 悉 基本 业 务, 才 能 更好 适 应 工作 岗 位 。( 二 )只 有 主 动融 入 集 体, 处 理 好各 方 面 的关 系 ,才 能 在 新的 环 境 中保 持 好 的工 作 状 态 。( 三 )只 有 坚 持原 则 落 实制 度 , 认真 统 计 盘点 , 才能 履 行 好用 品 的 申购 与 领 用 。( 四 )只 有 树 立服 务 意 识, 加 强 沟通 协 调 ,才 能 把分 内 的 工作 做 好 。( 五 )要 加 强 与员 工 的 交流 , 要 与员 工 做 好沟 通 ,解 决 员 工工
11、 作 上 的情 绪 问 题, 要 与 员 工 进 行思想 交流 。四 、 加 强检 查 ,及 时 整 改 ,在 工 作 中正 确 认识 自 己 。( 一 )开 展 常 规检 查 。 把安 全 教 育工 作 作 为重 点 检查 内 容 之一 。 冬 季公 司 对 电线 和 宿 舍 区 进 行防火 安全 检 查。( 二 )经 过 这 样紧 张 有 序的 一 年 ,我 感 觉 自己 工 作技 能 上 了一 个 新 台阶 , 做 每一 项 工 作 都 有 了明确 的计 划 和步 骤 ,行 动 有 了方 向 ,工 作有 了 目 标 ,心 中 真正 有 了底 ! 基 本 做到 了 忙 而 不乱 ,紧 而
12、不散 ,条 理清 楚 ,事 事 分 明,从 根本 上 摆 脱了 刚 参加 工 作 时只 顾 埋 头苦 干 ,不 知 总 结经 验 的 现象 。就 这 样 ,我 从无 限 繁忙 中 走 进这 一 年 , 又从 无 限轻 松 中 走出 这 一 年, 还 有 ,在 工 作 的同 时 , 我 还 明 白了 为 人处 事的 道 理, 也 明 白了 , 一 个 良好 的 心态 、 一 份对 工 作 的热 诚 及 其相 形 之 下的 责 任 心 是 如 何重 要( 三 )总 结 下 来: 在 这 一年 的 工 作中 接 触 到了 许 多新 事 物 、产 生 了 许多 新 问 题, 也 学 习 到 了 许多新
13、 知识 、新 经 验,使 自 己 在思 想 认 识和 工 作 能力 上 有 了新 的 提 高和 进 一 步的 完 善。在 日 常 的 工作 中 ,我 时刻 要 求自 己 从 实际 出 发 , 坚持 高 标 准、 严 要 求, 力 求 做到 业 务 素 质 和 道 德素 质 双 提高 。五 、 要 定期 召 开工 作 会 议 ,兼 听 下 面员 工 的意 见 , 敢于 荐 举 贤才 , 总 结工 作 成 绩 与 问 题, 及 时采 取对 策 !六 、 存 在的 不 足总 的 来 看, 还 存在 不 足 的 地方 , 还 存在 一 些亟 待 我 们解 决 的 问题 , 主 要表 现 在 以 下 几
14、 个方 面 :1 、对 新 的 东西 学 习不 够 ,工 作 上往 往 凭 经 验 办 事 ,凭 以 往的 工 作套 路 处 理问 题 ,表 现 出工 作 上的 大胆 创 新不 够 。2 、本 部 有 个 别员 工 ,骄 傲 情 绪 较高 ,工 作 上 我 行 我素 ,自 已为 是 ,公 司 的 制 度公 开 不遵 守 ,在同 事之 间 挑拨 是 非 ,嘲 讽 , 冷 语, 这 些情 况 不 利于 同 事 之间 的 团 结 , 要从 思 想 上加 以 教 育或 处 罚,为 企业 创 造良 好 的 工作 环 境 和 形象 。3 、宿 舍 偷 盗事 件 的发 生 ,虽 然 我们 做 了 不 少 工
15、 作 ,门 窗 加固 ,与 其 公 司及 员 工宣 传 提 高自 我 防范 意识 , 但这 还 不 能解 决 根 本 问题 , 后来 引 起 上级 领 导 的重 视 , 现在 工 业 园已 安 装 了 高 清 视频 监 控系 统, 这 样就 能 更 好的 预 防 被 盗事 件 的发 生 。七 、 下 步的 打 算针 对 201x年 工 作 中存 在 的 不足 , 为 了 做 好 新 一年 的 工 作, 突 出做 好 以 下 几个 方 面 :( 一 )积 极 搞 好与 员 工 的协 调 , 进一 步 理 顺关 系 ;( 二 )加 强 管 理知 识 的 学习 提 高 ,创 新 工 作方 法 ,提
16、高 工 作效 益 ;( 三 )加 强 基 础工 作 建 设, 强 化 管理 的 创 新实 践 ,促 进 管 理水 平 的 提升 。在 今 后 的工 作 中要 不 断 创 新, 及 时 与员 工 进行 沟 通 ,向 广 大 员工 宣 传 公司 管 理 的 相 关 规定 , 提高 员工 们 的安 全 意 识, 同 时 在 安全 管 理方 面 要 严格 要 求 自己 , 为 广大 公 司 员工 做 好 模 范 带 头作 用 。在 明年 的 工作 中 , 我会 继 续 努 力, 多 向领 导 汇 报自 己 在 工作 中 的 思想 和 感 受, 及 时 纠 正 和 弥补 自 身的 不足 和 缺陷 。我
17、们的 工 作 要团 结 才有 力 量 ,要 合 作才 会 成 功,才 能把 我 们 的工 作 推 向前 进 ! 我相 信:在 上级 的 正 确领 导 下, cssm 大 安 防 的明 天 更 美 好 !员工 年 终 工 作总 结 【 范文 二 】一 个 人 静静 的 站在 窗 边 , 看着 路 上 一辆 辆 行驶 的 车 辆, 不 由 的想 起 了 以前 。 转 瞬 间 来 到红 牛 已经 一年 多 了, 有 过 开心 与 欢 乐 ,悲 伤 与泪 水 , 还有 坎 坷 。XX ,崭 新的 一 年 ,而 现在 已 经 过去 了 半 年, 在这 半 年里 我 又 学到 了 很 多 的知 识 。 在
18、 这半 年 的 工作 中我 学 到了 许 多 平时 学 不 到 的岗 位 知识 , 尤 其这 几 次 停机 时 跟 着设 备 维 修人 员 一 起 检 修 设备 时 又让 我对 设 备的 工 作 原理 有 了 更 深了 解 ,从 而 使 我提 高 了 岗位 操 作 技能 , 更 重要 的 是 , 在 处 理故 障 的同 时, 我 能够 熟 练 的将 学 到 的 新知 识 与操 作 技 能 相 结 合 , 减 少了 处 理 故 障 的 时间 , 提 高了 处 理 故障的 能力 。 同时 也 还 存在 着 许 多 的不 足 与缺 点 。学 到 了 什么 : 1 现 在 对 所在 岗 位 的设 备
19、工作 原 理 有 了更 进 一 步的 了 解, 从 而 提高 了 处 理故 障 的能 力与 技 巧, 减 少 了处 理 故 障 的时 间 。 2 对 整 条 生产 线 也有 了 的 了解 , 在 其他 岗 位 出现 故 障 时自 己也 能过 去 帮上 忙 。 3 现 在 和 相邻 岗 位 的伙 伴 配合 的 更 加 默契 了 , 在彼 此 的岗 位 出 现故 障 时 只要 对 方一 个手 势 就会 明 白 自己 该 做 些 什么 。 4 在开 班 后会 时 通 过主 管 描 述生 产 线 场的 情 况 和岗 位 点 评时 悟出 了什 么 情况 重 要 。什 么 情 况 紧急 ,在 同 时 出
20、现多 个 突 发 事 件 时 怎样 能 有 条不 紊 的 处理 好 每件 事 。 5 在 观看 “XX 年 度 感 动 中国 人物 ”颁 奖 典之 后 我 感 受 到 我们 每 个 人都 很 平 凡, 但 在 平凡 的 人 生中 ,也 可以 做 出不 平 凡 的事 情 ,我 们 每 个人 都 可以 通 过 自己 的 努 力实 践 ,也 可 以从 他 们 的身 上 吸取 力 量 ,不 断前 进 。存 在 的 不足 与 缺点 : 1 在 岗位 出 现较 大 的 故障 时 有 些手 足 无 措心 里 还 有些 急 躁 ,如 果 长时 间 没处 理好 的 话心 里 还 来气 。 2 缺 乏较 好 的工
21、 作 方 法, 同 样 的一 件 事 看别 人 做 起来 时 觉 得挺 轻 松, 当 轮到 自己 做 的时 候 不 但没 做 太 好 而且 还 累的 满 头 大汗 。 3 口 语表 达 能 力较 差 , 在岗 位 之 间 的 沟 通或 者是 和伙 伴 们聊 天 的 时候 自 己 心 里想 的 意思 总 是 不能 用 理 想的 语 句 表 达 出来 。下 半 年 的目 标 :在 今 后 的 日子 里 , 争取 把 自己 不 足 的地 方 弥 补回 来 , 多加 学 习 以 提 高 自己 的 综合 能力 , 上班 时 调 整好 自 己 的 心态 , 多加 认 真 ,争 取 以 零失 误 来 回报
22、公 司 对我 的 培 养 。最 后 , 中心 的 祝愿 公 司 的 明天 会 更 加的 灿 烂辉 煌 。员 工 年 终 工 作总 结 【 范文 三 】时 光 荏 苒, XX 年 年 很 快就 要 过 去了 ,回 首 过去 的 一 年,内 心 不禁 感 慨万 千 时间 如 梭 ,转 眼间 又将 跨 过一 个 年 度之 坎 , 回 首望 , 虽没 有 轰 轰烈 烈 的 战果 , 但 也算 经 历 了一 段 不 平 凡 的 考验 和 磨砺 。 非 常 感谢 公 司 给我 这 个 成 长的 平 台, 令 我 在工 作 中 不断 的 学 习, 不 断 的进 步 , 慢 慢 的 提升 自 身的 素质 与
23、才能 , 回 首过 往 , 公 司陪 伴 我走 过 人 生很 重 要 的一 个 阶 段, 使 我 懂得 了 很 多 , 领 导对 我 的支 持与 关 爱, 令 我 明白 到 人 间 的温 情 ,在 此 我 向公 司 的 领导 以 及 全体 同 事 表示 最 衷 心 的 感 谢, 有 你们 的协 助 才能 使 我 在工 作 中 更 加的 得 心应 手 , 也因 为 有 你们 的 帮 助, 才 能 令到 公 司 的 发 展 更上 一 个台 阶, 在 工作 上 , 围绕 公 司 的 中心 工 作, 对 照 相关 标 准 ,严 以 律 己, 较 好 的完 成 各 项 工 作 任务 。在 作 风 上,
24、能 遵章 守 纪 、 团结 同 事 、务 真 求实 、 乐 观上 进 , 始终 保 持 严谨 认 真 的 工 作 态度 和 一丝 不苟 的 工作 作 风 ,勤 勤 恳 恳 ,任 劳 任怨 。 在 生活 中 发 扬艰 苦 朴 素、 勤 俭 耐劳 、 乐 于 助 人 的优 良 传统 ,始 终 做到 老 老 实实 做 人 , 勤勤 恳 恳做 事 , 勤劳 简 朴 的生 活 , 严格 要 求 自己 , 在 任 何 时 候都 要 起到 模范 带 头作 用 。今 后 努 力的 方 向: 随 着 公 司各 项 制 度的 实 行, 可 以 预料 我 们 的工 作 将 更加 繁 重 , 要 求 也更 高 ,需
25、掌握 的 知识 也 更 高更 广 。 为 此, 我 将更 加 勤 奋的 工 作 ,刻 苦 的 学习 , 努 力提 高 文 化 素 质 和各 种 工作 技能 , 为公 司 做 出应 有 的 贡 献。 即 将过 去 的 这一 年 , 在公 司 领 导及 各 部 门经 理 的 正 确 领 导与 协 助下 ,我 们 的工 作 着 重于 公 司 的 经营 方 针、 宗 旨 和效 益 目 标上 , 紧 紧围 绕 重 点展 开 工 作 ,在 紧 张 的工 作 之余 ,加 强团 队 建设 , 打 造 一 个业 务 全 面,工 作热 情 高 涨的 团 队 。作 为 一 个 管 理 者,对 下属 充 分做 到 “
26、察 人 之 长 、用 人 之 长、 聚 人 之 长 、 展 人之 长 ”, 充 分 发 挥 他 们 的 主 观能 动 性及 工 作积 极性 。 提高 团 队 的整 体 素 质 ,树 立 起开 拓 创 新、 务 实 高效 的 部 门新 形 象 。 我 充 分 认 识 到 自己 既 是一 个管 理 者, 更 是 一个 执 行 者 。 要 想 带好 一 个 团队 , 除 了熟 悉 业 务外 , 还 需要 负 责 具 体 的 工作 及 业务 ,首 先 要以 身 作 则, 这 样 才 能保 证 在人 员 偏 紧的 情 况 下, 大 家 都能 够 主 动承 担 工 作 。对 此 我 向领 导 做如 下 工
27、 作 报告 :一 、 严 于律 已 ,自 觉 加 强 党性 锻 炼 ,党 性 修养 和 政 治思 想 觉 悟进 一 步 提高一 年 来 ,我 始 终坚 持 运 用 马克 思 列 宁主 义 的 立 场 、 观 点 和方 法 论 , 运 用 辩证 唯 物 主义 与 历 史唯物 主义 去 分析 和 观 察事 物 , 明 辨是 非 ,坚 持 真 理, 坚 持 正确 的 世 界观 、 人 生观 、 价 值 观 , 用正 确 的世 界观 、 人生 观 、 价值 观 指 导 自己 的 学习 、 工 作和 生 活 实践 , 在 思想 上 积 极构 筑 抵 御 资 产 阶级 民 主和 自由 化 、拜 金 主 义
28、、 自 由 主 义等 一 切腐 朽 思 想侵 蚀 的 坚固 防 线 。 热 爱 祖 国, 热 爱 中 国 共 产党 , 热爱 社会 主 义, 拥 护 领导 的 管 理 思想 , 坚信 社 会 主义 最 终 必然 战 胜 资本 主 义 ,对 社 会 主 义 充 满必 胜 的信 心。 认 真贯 彻 执 行党 的 路 线 、方 针 、政 策 , 为加 快 社 会主 义 建 设事 业 认 真做 好 本 职 工 作 。 工 作 积极 主动 , 勤奋 努 力 ,不 畏 艰 难 ,尽 职 尽责 , 在 平 凡 的 工 作 岗 位上 作 出 力 所 能 及的 贡 献 。二 、 强 化理 论 和业 务 学 习
29、,不 断 提 高自 身 综合 素 质我 重 视 加强 理 论和 业 务 知 识学 习 , 在工 作 中, 坚 持 一边 工 作 一边 学 习 ,不 断 提 高 自 身 综合 素 质水 平。(1) 是 认 真学 习 “三 个 代 表 ”重 要 思 想,深 刻 领会 “三 个 代 表 ”重 要 思 想 的科 学 内 涵,增 强 自 己实 践 “三个 代表 ”重 要 思 想 的自 觉 性 和坚 定 性 ; 认真 学 习 党的 十 六 大报 告 及 十六 届 三中 、四 中 全会 精 神 ,自觉 坚持 以党 的 十六 大 为 指导 , 为 进 一步 加 快完 善 社 会主 义 市 场经 济 体 制,
30、全 面 建设 小 康 社 会 作 出自 己 的努 力。(2) 是 认 真学 习 工 作业 务 知 识 ,重 点 学 习公 文 写 作及 公 文 处理 和 计 算机 知 识 。在 学习 方 法 上做 到在 重点 中 找重 点 , 抓住 重 点 , 并结 合 自己 在 公 文写 作 及 公文 处 理 、计 算 机 知识 方 面 存 在 哪 些不 足 之处 ,有 针 对性 地 进 行学 习 , 不 断提 高 自己 的 办 公室 业 务 工作 能 力 。(3) 是 认 真学 习 法 律知 识 ,结 合 自己 工 作 实际 特 点 ,利 用闲 余 时 间, 选 择性 地 开展 学 习 ,学 习 了 中华
31、 人 民共 和 国 森林 法 、 森 林 防火 条 例 、 中 华人 民 共 和国 土 地 管理 法 、 广 西壮 族 自治 区土 地 山林 水 利 权属 纠 纷 调 解处 理 条例 、 通过 学 习 ,进 一 步 增强 法 制 意识 和 法 制 观 念 。三 、 努 力工 作 ,按 时 完 成 工作 任 务一 年 来 ,我 始 终坚 持 严 格 要求 自 己 ,勤 奋 努 力, 时 刻 牢记 公 司 制 度 , 全 心全 意 为 公司 创 造 利益的 宗旨 , 努力 实 践 公悸 非 逦 计 划性 、 前瞻 性 、 领导 性 强 ; 开 拓进 取 , 经常 提 出 合 理 化 建 议并 获
32、采 纳,完 成较 重 的本 职 工 作任 务 和 领 导交 办 的其 它 工 作 ; 讲究 工 作 方法 ,效 率 较高 ; 能 按 时 或 提 前完 成 领 导 交办 的工 作 ,工 作 成 绩比 较 突 出 ,效 果 良好 。四 、 在 廉的 方 面:(1) 严 格 执行 和 维 护党 的 “四 大 纪 律八 项 要 求 ”, 纪 律 、经 济 工作 纪 律 ,工 作 纪 律。 自 觉 做到 与 公司 保持 高 度一 致 , 不阳 奉 阴 违 、自 行 其是 ; 遵 守 民 主集 中 制 ,不 独 断专 行 、 软 弱 放 任 ; 依 法行 使 权 力,不 滥用 职 权、玩 忽职 守 ; 廉 洁奉 公 ,不 接 受任 何 影 响 公正 执 行公 务 的 利益 ; 不 允 许他 人 利 用本 人 的 影 响谋 取私 利 ; 公道 正 派 用 人 , 不 任人 唯 亲 、营 私 舞 弊 ; 艰苦 奋 斗, 不 奢 侈浪 费 、 贪图 享 受 ; 务实 为 公 司,员 工, 不 弄虚 作 假 、与 公 司 争 利。(2) 在 干 部选 拔
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 文库发布:客舱安全
- 敬老院消防课件
- 医疗事故案例分析(1112月)
- 教学课件制作学习
- 冰雪课程教学课件
- 教育技术课件开发方法
- 教育局人工智能培训课件
- 题型03 控制变量法探究实验-备战2020年中考化学实验题型特训(原卷版)
- 新疆选品会活动方案
- 【绵阳】2025年四川绵阳招聘派驻绵阳经开区机关工作人员24人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 【MOOC】园林植物应用设计-北京林业大学 中国大学慕课MOOC答案
- 劳动合同(模版)4篇
- 23秋国家开放大学《视觉设计基础》形考任务1-5参考答案
- 中国当代文学专题-国家开放大学2022年1月期末考试复习资料-汉语言本科复习资料
- SHR-500A高速混合机
- 机动车维修经营备案表
- 井下作业质量管理制度
- 超星尔雅学习通《国际金融》2020章节测试含答案(上)
- 污水处理工程调试和试运行手册通用
- 城市设计导则案例
- 涂装厂PFMEA模版
评论
0/150
提交评论