投标施工组织设计方案管理流程及工作标准

1、4、投标施工组织设计方案管理流程及工作标准部门名称经营开发部层次3 编 号ZTYJ-B-JKB-3-004部门施组负责人投标总体节点AB1流程名称投标施工组织设计方案管理流程概要投标施工组织设计方案管理编标组相关部门CD开始234组织编标工地调查、提出问题施组标书编制配合、支持标书打印5审定标书审核标书自检、复核6789中标组织移交资料修改完善、递交标书未中标参加开标技术交底、移交资料接收资料标后总结10公司名称中铁一局集团公司新运工程有限公司编制部门经营开发部结束密 级共1 页 第 1 页签发人赵怀利日 期2009年 1月1日投标施工组织设计方案工作标准编号： ZTYJ-B-JKB-3-00

2、4任务节点任务程序及管理重点名称程序共 2 页第 1 页时限相关资料工地调查提出问题施组标书编制标书打印自检复核B2C2C3C4C5制定编制计划，明确编标人员职责及进度安排，组织工地调查；初步确定铺架基地位置，了解线路走向；初步拟定铺轨基地、临时营地布置。确定临时用电、用水进场道路方案。了解当地料的料源、材料质量、储量情况。确定材料的供应地点及运输方式；阅读招标文件，了解标书内容、提出需要业主澄清的问题。管理点完成工地调查报告程序阅读、理解招标文件，熟悉设计图纸，掌握工程特点、重点及难点；针对工程特征、工期及质量要求，结合单位资源能力，确定施工方案；组织方案研讨会；按照方案讨论会的要求，修改施

3、工方案；按照审定的施组目录，根据任务划分和时间安排编制施工组织设计。管理点投标文件技术分册的编制程序按照招标文件要求的格式打印施工组织设计投标文件，并提供复核需要的份数；编标人员根据招标文件、答疑和补遗资料、检查修改施工组织设计文件；针对已经自审的标书，组织专家、负责人等进行审核、审定；复核人对检查出的问题，提出书面修改意见或与编标的具体人当面进行沟通。1.工地调查报告4 个工作日2.澄清问题书面资料2 个工作日2 个工作日2 个工作日投标文件技术1 个工作日分册7 个工作日1 个工作日2 个工作日1.投标文件初稿1 个工作日管理点检查、修改标书编号： ZTYJ-B-JKB-3-004程序对审

4、核和检查中提出的问题与不足进行修改；修改完按照招标文件要求的格式文整、打印标书，并按时递善递交C6交投标文件；标书参C7加开标参加开标会，做好开标会记录。管理点修改完善施工组织设计投标文件程序技术交准备招投标文件、补遗资料、答疑资料及投标相关资料。底移交C8资料管理点技术交底移交资 料程序标后总无论中标与否，均要根据投标情况，结合开标结果，C9写出投标总结；结管理点投标工作分析与总结编制： 韦雷萍共 2 页第 2 页1 个工作日投标文件终稿1 个工作日交底资料5 个工作日投标总结资料审核：巩军超下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员 工 年终 工 作

5、总 结【 范 文 一 】201x年 就快 结 束 ，回 首 201x年 的 工 作 ，有 硕 果 累累 的 喜 悦， 有 与 同事 协 同 攻关 的 艰辛 ， 也 有遇 到困 难 和挫 折 时 惆怅 ，时 光 过 得 飞快 ，不 知 不觉 中 ，充 满 希 望 的 201x年 就 伴随 着 新 年伊 始 即 将 临近 。可 以 说 ， 201x 年是 公 司 推 进行 业 改革 、拓 展 市 场、持 续 发展 的 关 键年 。现 就 本年 度 重 要工 作 情况 总结 如 下：一 、 虚 心学 习 ，努 力 工 作( 一 )在 201x 年里 ，我 自 觉 加强 学 习 ，虚 心求 教 释惑

6、，不 断 理 清工 作 思 路，总 结 工 作 方法 ，一 方面 ，干 中 学、学 中 干，不 断 掌握 方 法 积累 经 验 。我 注 重 以 工 作 任 务为 牵 引 ，依 托 工作 岗 位 学习 提 高 ，通 过观 察 、摸 索 、 查阅 资 料 和 实践 锻 炼， 较 快 地完 成 任 务。 另 一 方面 ， 问 书本 、 问 同 事 ， 不断 丰 富知 识掌 握 技巧 。 在 各级 领 导 和 同事 的 帮助 指 导 下， 不 断 进步 ， 逐 渐摸 清 了 工作 中 的 基 本 情 况， 找 到了 切入 点 ，把 握 住 了工 作 重 点 和难 点 。( 二 )201x 年 工程

7、维 修 主要 有 ： 在卫 生 间 后墙 贴 瓷 砖， 天 花 修补 ， 二栋 宿 舍 走 廊 护 栏 及 宿舍 阳 台护 栏的 维 修， 还 有 各类 大 小 维 修已 达 几千 件 之 多 !( 三 )爱 岗 敬 业、 扎 实 工作 、 不 怕困 难 、 勇挑 重 担， 热 情 服务 ， 在 本职 岗 位 上发 挥 出 应 有 的 作用二 、 心 系本 职 工作 ， 认 真 履行 职 责 ，突 出 工作 重 点 ，落 实 管 理目 标 责 任制 。( 一 )201x 年 上半 年 ，公 司 已制 定 了 完善 的 规 程及 考 勤制 度 。 201x 年 下 半年 ，行 政 部组 织 召

8、开 了年 的工 作 安排 布 置 会议 年 底 实 行工 作 目标 完 成 情况 考 评 ，将 考 评 结果 列 入 各部 门 管 理 人 员 的年 终 绩效 。 在 工 作目 标 落 实过 程 中 宿 舍管 理 完善 工 作 制度 ， 有 力地 促 进 了管 理 水 平的 整 体 提 升 。( 二 )对 清 洁 工每 周 不 定期 检 查 评分 ， 对 好的 奖 励， 差 的 处罚 。( 三 )做 好 固 定资 产 管 理工 作 要 求负 责 宿 舍固 定 资产 管 理 ，对 固 定 资产 的 监督 、 管 理 、维 修 和 使用 维 护。( 四 )加 强 组 织领 导 ， 切实 落 实 消

9、防 工 作 责任 制 ，为 全 面 贯彻 落 实 “预 防 为 主 、 防 消 结 合 ”的 方 针，公 司消 防 安全 工 作 在上 级 领 导 下， 建 立了 消 防 安全 检 查 制度 ， 从 而推 动 消 防安 全 各 项 工 作 有效 的 开展 。三 、 主 要经 验 和收 获在 安 防 工作 这 两年 来 ， 完 成了 一 些 工作 ， 取得 了 一 定 成 绩， 总 结 起来 有 以下 几 个 方面 的 经 验和收 获：( 一 )只 有 摆 正自 己 的 位置 ， 下 功夫 熟 悉 基本 业 务， 才 能 更好 适 应 工作 岗 位 。( 二 )只 有 主 动融 入 集 体， 处

10、 理 好各 方 面 的关 系 ，才 能 在 新的 环 境 中保 持 好 的工 作 状 态 。( 三 )只 有 坚 持原 则 落 实制 度 ， 认真 统 计 盘点 ， 才能 履 行 好用 品 的 申购 与 领 用 。( 四 )只 有 树 立服 务 意 识， 加 强 沟通 协 调 ，才 能 把分 内 的 工作 做 好 。( 五 )要 加 强 与员 工 的 交流 ， 要 与员 工 做 好沟 通 ，解 决 员 工工 作 上 的情 绪 问 题， 要 与 员 工 进 行思想 交流 。四 、 加 强检 查 ，及 时 整 改 ，在 工 作 中正 确 认识 自 己 。( 一 )开 展 常 规检 查 。 把安 全

11、 教 育工 作 作 为重 点 检查 内 容 之一 。 冬 季公 司 对 电线 和 宿 舍 区 进 行 防火 安全 检 查。( 二 )经 过 这 样紧 张 有 序的 一 年 ，我 感 觉 自己 工 作技 能 上 了一 个 新 台阶 ， 做 每一 项 工 作 都 有 了明确 的计 划 和步 骤 ，行 动 有 了方 向 ，工 作有 了 目 标，心 中真 正 有 了 底 ! 基 本 做到 了 忙 而 不乱 ，紧 而 不散 ，条 理清 楚 ，事 事 分 明，从 根本 上 摆 脱了 刚 参加 工 作 时只 顾 埋 头苦 干 ，不 知 总 结经 验 的 现象 。就 这 样 ，我 从无 限 繁忙 中 走 进这

12、 一 年 ， 又从 无 限轻 松 中 走出 这 一 年， 还 有 ，在 工 作 的同 时 ， 我 还 明 白了 为 人处 事的 道 理， 也 明 白了 ， 一 个 良好 的 心态 、 一 份对 工 作 的热 诚 及 其相 形 之 下的 责 任心 是 如何 重 要( 三 )总 结 下 来： 在 这 一年 的 工 作中 接 触 到了 许 多新 事 物 、产 生 了 许多 新 问 题， 也 学 习 到 了 许多新 知识 、新 经 验，使 自 己 在思 想 认 识和 工 作 能力 上 有 了新 的 提 高和 进 一 步的 完 善。在 日 常 的 工作 中 ，我 时刻 要 求自 己 从 实际 出 发 ，

13、 坚持 高 标准 、 严 要求 ， 力 求做 到 业 务素 质 和 道德 素 质 双 提 高 。五 、 要 定期 召 开工 作 会 议 ，兼 听 下 面员 工 的意 见 ， 敢于 荐 举 贤才 ， 总 结工 作 成 绩 与 问 题， 及 时采 取对 策 !六 、 存 在的 不 足总 的 来 看， 还 存在 不 足 的 地方 ， 还 存在 一 些亟 待 我 们解 决 的 问题 ， 主 要表 现 在 以 下 几 个方 面 ：1 、对 新 的 东西 学 习不 够 ，工 作 上 往 往凭 经 验办 事 ，凭 以 往的 工 作 套路 处 理 问题 ，表 现 出 工作 上的 大胆 创 新不 够 。2 、本

14、 部 有 个 别员 工 ，骄 傲 情 绪 较高 ，工 作 上 我 行 我素 ，自 已为 是 ，公 司 的 制 度公 开 不遵 守 ，在同 事之 间 挑拨 是 非 ，嘲 讽 ， 冷 语， 这 些情 况 不 利于 同 事 之间 的 团 结， 要 从 思想 上 加 以 教 育 或处 罚 ，为 企业 创 造良 好 的 工作 环 境 和 形象 。3 、宿 舍 偷 盗事 件 的发 生 ，虽 然 我们 做 了 不 少 工 作 ，门 窗 加固 ，与 其 公 司及 员 工宣 传 提 高自 我 防范 意识 ， 但这 还 不 能解 决 根 本 问题 ， 后来 引 起 上级 领 导 的重 视 ， 现在 工 业 园已

15、安 装 了 高 清 视频 监 控系 统， 这 样就 能 更 好的 预 防 被 盗事 件 的发 生 。七 、 下 步的 打 算针 对 201x年 工 作 中存 在 的 不足 ， 为 了 做 好 新 一年 的 工 作， 突 出做 好 以 下 几个 方 面 ：( 一 )积 极 搞 好与 员 工 的协 调 ， 进一 步 理 顺关 系 ;( 二 )加 强 管 理知 识 的 学习 提 高 ，创 新 工 作方 法 ，提 高 工 作效 益 ;( 三 )加 强 基 础工 作 建 设， 强 化 管理 的 创 新实 践 ，促 进 管 理水 平 的 提升 。在 今 后 的工 作 中要 不 断 创 新， 及 时 与员

16、工 进行 沟 通 ，向 广 大 员工 宣 传 公司 管 理 的 相 关 规定 ， 提高 员工 们 的安 全 意 识， 同 时 在 安全 管 理方 面 要 严格 要 求 自 己 ，为 广 大 公司 员 工 做好 模 范带 头 作 用。在 明年 的 工作 中 ， 我会 继 续 努 力， 多 向领 导 汇 报自 己 在 工作 中 的 思想 和 感 受， 及 时 纠 正 和 弥补 自 身的 不足 和 缺陷 。我 们的 工 作 要团 结 才有 力 量 ，要 合 作才 会 成 功，才 能把 我 们 的工 作 推 向前 进 ! 我相 信：在 上级 的 正确 领 导 下， cssm大 安 防 的明 天 更 美

17、 好 !员 工 年 终 工 作总 结 【 范文 二 】一 个 人 静静 的 站在 窗 边 ， 看着 路 上 一辆 辆 行驶 的 车 辆， 不 由 的想 起 了 以前 。 转 瞬 间 来 到红 牛 已经 一年 多 了， 有 过 开心 与 欢 乐 ，悲 伤 与泪 水 ， 还有 坎 坷 。XX ，崭 新的 一 年 ，而 现在 已 经 过去 了 半 年， 在这 半 年里 我 又 学到 了 很 多 的知 识 。 在 这 半 年 的 工作 中我 学 到了 许 多 平时 学 不 到 的岗 位 知识 ， 尤 其这 几 次 停机 时 跟 着设 备 维 修人 员 一 起 检 修 设备 时 又让 我对 设 备的 工

18、 作 原理 有 了 更 深了 解 ，从 而 使 我提 高 了 岗位 操 作 技能 ， 更 重要 的 是 ， 在 处 理故 障 的同 时， 我 能够 熟 练 的将 学 到 的 新知 识 与操 作 技 能相 结 合 ，减 少 了 处理 故 障 的时 间 ， 提 高 了 处理 故 障的 能力 。 同时 也 还 存在 着 许 多 的不 足 与缺 点 。学 到 了 什么 ： 1 现 在 对 所在 岗 位 的设 备 工作 原 理 有 了更 进 一 步的 了 解， 从 而 提高 了 处 理故 障 的能 力与 技 巧， 减 少 了处 理 故 障 的时 间 。 2 对 整 条 生产 线 也有 了 的 了解 ，

19、在 其他 岗 位 出现 故 障 时自 己也 能过 去 帮上 忙 。 3 现 在 和 相邻 岗 位 的 伙伴 配 合的 更 加 默契 了 ， 在彼 此 的 岗位 出 现 故障 时 只 要对 方一 个手 势 就会 明 白 自己 该 做 些 什么 。 4 在开 班 后会 时 通 过主 管 描 述生 产 线 场的 情 况 和岗 位 点 评时 悟出 了什 么 情况 重 要 。什 么 情 况 紧急 ，在 同 时 出 现多 个 突 发 事 件 时 怎样 能 有 条不 紊 的 处理 好 每 件事 。 5在 观看 “XX 年 度 感 动 中国 人物 ”颁 奖 典之 后 我 感 受 到 我们 每 个 人都 很 平

20、 凡， 但 在 平凡 的 人 生中 ，也 可以 做 出不 平 凡 的事 情 ，我 们 每 个人 都 可以 通 过 自己 的 努 力实 践 ，也 可 以从 他 们 的身 上 吸取 力 量 ，不 断前 进 。存 在 的 不足 与 缺点 ： 1 在 岗位 出 现较 大 的 故障 时 有 些手 足 无 措心 里 还 有些 急 躁 ，如 果 长时 间 没处 理好 的 话 心里 还 来气 。 2 缺 乏较 好 的工 作 方 法， 同 样 的一 件 事 看别 人 做 起来 时 觉 得挺 轻 松， 当 轮到 自己 做 的时 候 不 但没 做 太 好 而且 还 累的 满 头 大汗 。 3 口 语表 达 能 力较

21、 差 ， 在岗 位 之 间 的 沟 通或 者是 和伙 伴 们聊 天 的 时候 自 己 心 里想 的 意思 总 是 不能 用 理 想的 语 句 表达 出 来 。下 半 年 的目 标 ：在 今 后 的 日子 里 ， 争取 把 自己 不 足 的地 方 弥 补回 来 ， 多加 学 习 以 提 高 自己 的 综合 能力 ， 上班 时 调 整好 自 己 的 心态 ， 多加 认 真 ，争 取 以 零失 误 来 回报 公 司 对我 的 培 养 。最 后 ， 中心 的 祝愿 公 司 的 明天 会 更 加的 灿 烂辉 煌 。员 工 年 终 工 作总 结 【 范文 三 】时 光 荏 苒， XX 年 年 很 快就 要

22、 过 去 了，回 首 过去 的 一 年，内 心 不 禁感 慨 万千 时间 如 梭 ，转 眼间 又将 跨 过一 个 年 度之 坎 ， 回 首望 ， 虽没 有 轰 轰烈 烈 的 战果 ， 但 也算 经 历 了一 段 不 平 凡 的 考验 和 磨砺 。 非 常 感谢 公 司 给我 这 个 成 长的 平 台， 令 我 在工 作 中 不断 的 学 习， 不 断 的进 步 ， 慢 慢 的 提升 自 身的 素质 与 才能 ， 回 首过 往 ， 公 司陪 伴 我走 过 人 生很 重 要 的一 个 阶 段， 使 我 懂得 了 很 多 ， 领 导对 我 的支 持与 关 爱， 令 我 明白 到 人 间 的温 情 ，

23、在 此 我 向公 司 的 领导 以 及 全体 同 事 表示 最 衷 心 的 感 谢， 有 你们 的协 助 才能 使 我 在工 作 中 更 加的 得 心应 手 ， 也因 为 有 你们 的 帮 助， 才 能 令到 公 司 的 发 展 更上 一 个台 阶， 在 工作 上 ， 围绕 公 司 的 中心 工 作 ，对 照 相 关 标 准 ， 严以 律 己 ， 较 好 的 完成 各 项 工作 任 务 。在 作 风 上， 能 遵章 守 纪 、 团结 同 事 、务 真 求实 、 乐 观上 进 ， 始终 保 持 严谨 认 真 的 工 作 态度 和 一丝 不苟 的 工作 作 风 ，勤 勤 恳 恳 ，任 劳 任怨 。

24、 在 生活 中 发 扬艰 苦 朴 素、 勤 俭 耐劳 、 乐 于 助 人 的优 良 传统 ，始 终 做到 老 老 实实 做 人 ， 勤勤 恳 恳做 事 ， 勤劳 简 朴 的生 活 ， 严格 要 求 自己 ， 在 任 何 时 候都 要 起到 模范 带 头作 用 。今 后 努 力的 方 向： 随 着 公 司各 项 制 度的 实 行， 可 以 预料 我 们 的工 作 将 更加 繁 重 ， 要 求 也更 高 ，需 掌握 的 知识 也 更 高更 广 。 为 此， 我 将更 加 勤 奋的 工 作 ，刻 苦 的 学习 ， 努 力提 高 文 化 素 质 和各 种 工作 技能 ， 为 公司 做 出应 有 的 贡

25、 献。 即 将 过去 的 这一 年 ， 在公 司 领 导及 各 部 门经 理 的 正 确 领 导 与协 助下 ，我 们 的工 作 着 重于 公 司 的 经营 方 针、 宗 旨 和效 益 目 标上 ， 紧 紧围 绕 重 点展 开 工 作 ，在 紧 张 的工 作 之余 ，加 强团 队 建设 , 打 造 一 个业 务 全 面，工 作热 情 高涨 的 团 队 。作 为一 个 管 理者 ，对 下属 充 分做 到 “察 人 之 长 、用 人 之 长、 聚 人 之 长 、 展 人之 长 ”， 充 分 发 挥 他 们 的 主 观能 动 性及 工 作积 极性 。 提高 团 队 的整 体 素 质 ，树 立 起开

26、拓 创 新、 务 实 高效 的 部 门新 形 象 。 我 充 分 认 识 到 自己 既 是一 个管 理 者， 更 是 一个 执 行 者 。 要 想 带好 一 个 团队 ， 除 了熟 悉 业 务外 ， 还 需要 负 责 具 体 的 工作 及 业务 ，首 先 要 以身 作 则， 这 样 才 能保 证 在 人员 偏 紧的 情 况 下， 大 家 都能 够 主 动承 担 工 作 。对 此 我 向领 导 做如 下 工 作 报告 ：一 、 严 于律 已 ，自 觉 加 强 党性 锻 炼 ，党 性 修养 和 政 治思 想 觉 悟进 一 步 提高一 年 来 ，我 始 终坚 持 运 用 马克 思 列 宁主 义 的立

27、 场 、 观点 和 方 法论 ， 运 用辩 证 唯 物 主 义 与历 史 唯物 主义 去 分析 和 观 察事 物 ， 明 辨是 非 ，坚 持 真 理， 坚 持 正确 的 世 界观 、 人 生观 、 价 值 观 ， 用正 确 的世 界观 、 人生 观 、 价值 观 指 导 自己 的 学习 、 工 作和 生 活 实践 ， 在 思想 上 积 极构 筑 抵 御 资 产 阶级 民 主和 自由 化 、拜 金 主 义、 自 由 主 义等 一 切腐 朽 思 想侵 蚀 的 坚固 防 线 。 热 爱 祖 国， 热 爱 中 国 共 产党 ， 热爱 社会 主 义， 拥 护 领导 的 管 理 思想 ， 坚信 社 会 主

28、义 最 终 必然 战 胜 资本 主 义 ，对 社 会 主 义 充 满必 胜 的信 心。 认 真贯 彻 执 行党 的 路 线 、方 针 、政 策 ， 为加 快 社 会主 义 建 设事 业 认 真做 好 本 职 工 作 。 工 作 积极 主动 ， 勤奋 努 力 ，不 畏 艰 难 ，尽 职 尽责 ， 在 平凡 的 工 作岗 位 上 作出 力 所 能及 的 贡 献 。二 、 强 化理 论 和业 务 学 习 ，不 断 提 高自 身 综合 素 质我 重 视 加强 理 论和 业 务 知 识学 习 ， 在工 作 中， 坚 持 一边 工 作 一边 学 习 ，不 断 提 高 自 身 综合 素 质水 平。(1) 是

29、 认 真学 习 “三 个 代 表 ”重 要 思 想，深 刻 领会 “三 个 代 表 ”重 要 思 想 的科 学 内 涵，增 强 自 己实 践 “三个 代表 ”重 要 思 想 的自 觉 性 和坚 定 性 ; 认真 学 习 党的 十 六 大报 告 及 十六 届 三中 、四 中 全会 精 神 ，自觉 坚持 以党 的 十六 大 为 指导 ， 为 进 一步 加 快完 善 社 会主 义 市 场经 济 体 制， 全 面 建设 小 康 社 会 作 出自 己 的努 力。(2) 是 认 真学 习 工 作业 务 知 识 ，重 点 学 习公 文 写 作及 公 文处 理 和 计算 机 知 识。在 学 习 方法 上 做

30、到在 重点 中 找重 点 ， 抓住 重 点 ， 并结 合 自己 在 公 文写 作 及 公文 处 理 、计 算 机 知识 方 面 存 在 哪 些不 足 之处 ，有 针 对性 地 进 行学 习 ， 不 断提 高 自己 的 办 公室 业 务 工作 能 力 。(3) 是 认 真学 习 法 律知 识 ，结 合 自己 工 作 实际 特 点 ，利 用闲 余 时 间， 选 择性 地 开展 学 习 ，学 习 了 中华 人 民共 和 国 森 林法 、 森 林 防 火条 例 、 中 华人 民 共 和国 土 地 管理 法 、 广 西 壮族 自治 区土 地 山林 水 利 权属 纠 纷 调 解处 理 条例 、 通过 学

31、习 ，进 一 步 增强 法 制 意识 和 法 制 观 念 。三 、 努 力工 作 ，按 时 完 成 工作 任 务一 年 来 ，我 始 终坚 持 严 格 要求 自 己 ，勤 奋 努力 ， 时 刻牢 记 公 司制 度 ， 全心 全 意 为 公 司 创造 利 益的 宗旨 ， 努力 实 践 公悸 非 逦 计 划性 、 前瞻 性 、 领导 性 强 ; 开 拓进 取 ， 经常 提 出 合 理 化 建 议并 获 采 纳，完 成较 重 的本 职 工 作任 务 和 领 导交 办 的其 它 工 作 ; 讲究 工 作 方法 ，效 率 较高 ; 能 按 时 或 提 前完 成 领 导 交办 的工 作 ，工 作 成 绩比

32、 较 突 出 ，效 果 良好 。四 、 在 廉的 方 面 ：(1) 严 格 执行 和 维 护党 的 “四 大 纪 律八 项 要 求 ”， 纪 律 、经 济 工作 纪 律 ，工 作 纪 律。 自 觉 做到 与 公司 保持 高 度一 致 ， 不阳 奉 阴 违 、自 行 其是 ; 遵 守 民 主集 中 制 ，不 独 断专 行 、 软 弱 放 任 ; 依 法行 使 权 力，不 滥用 职 权、玩 忽职 守 ; 廉 洁奉 公 ，不 接 受任 何 影 响公 正 执 行公 务 的利 益 ; 不 允 许他 人 利 用本 人 的 影 响谋 取私 利 ; 公道 正 派 用 人 ， 不 任人 唯 亲 、营 私 舞 弊 ; 艰苦 奋 斗， 不 奢 侈浪 费 、 贪图 享 受 ; 务实 为 公 司，员 工， 不 弄虚 作 假 、与 公 司 争 利。(2) 在 干 部选 拔 任 用工 作 中，