关于政府网站与政务新媒体建设管理的自查报告（3则）与机构编制监督检查工作经验总结三篇

1、关于政府网站与政务新媒体建设管理的自查报告（3则）与机构编制监督检查工作经验总结三篇关于政府网站与政务新媒体建设管理的自查报告（3则）（篇一）县政务公开办公室:根据*县政务公开办公室关于转发自治区人民政府政务公开办公室关于转发国务院办公厅政府网站与政务新媒体检查指标、监管工作年度考核指标的通知(盐政公开办发*5号)要求，我局对政府网站与政务新媒体建设管理工作进行全面自查。现将自查情况汇报如下:一、 总体情况自*年1月1日起至今，我局在*县政府门户网站累计发布政务信息22篇，其中部门文件7篇，统计数据1篇，统计分析13篇，统计公报1篇。*年4月22日我局开通微信公众号，至今共发布动态4条。二、存

2、在问题一是发文公开属性标识未全覆盖;二是主动公开事项标准目录清单需要进一步完善、细化;三是微信公众号被关注度较低。三、整改措施一是加强对干部职工的政府信息公开工作知识的学习，提高干部职工对发文属性的标注意识，不断提高信息公开工作的质量和水平;二是健全主动公开目录清单，进一步加强政府信息公开的规范性;三是大力推广微信公众号，及时发布主要数据，做好解读工作，进一步加强统计宣传的传播力和影响力;四是严格审核，按照“谁提供、谁负责”和“谁审批、谁负责”的原则，对上网信息内容进行严格审核把关，确保上网信息的安全性、真实性、准确性。（篇二）一、总体情况*市*区现有政府门户网站1个,运行状态良好。政务新媒体

3、3个,分别是*警务微信公众号、新建南路街道办事处微信公众号、*区城市管理局抖音号目前三个公众号运行状态均为良好。二、检查情况1、网站7月1日至7月30日,区政府网站公开信息数653条,其中包括走进*区6条,占0.92%;新闻动态类292条,占44.72%;政务公开类249条,占38.13%;经济社会类67条,占10.26%;专题集锦类38条,占5.82%;互动平台类1条,占0.15%,并且全部回复。及时查看全国政府网站普查系统中的纠错信息,本月纠错信息数为0。(2)检查情况*区人民政府门户网站本月未出现无法访问情况,栏目均按网站评价指标及时更新,互动回复及时,未超出文件规定时间。无其他特别说明

4、的问题。(3)整改情况*区人民政府门户网站本月运行正常,未出现需要整改的问题。2、政务新媒体(1)信息发布情况新建南路街道办事处7月发布信息34条,*警务7月发布信息22条,*区城市管理局抖音公众号7月发布信息6条。(2)存在问题*警务微信公众号、新建南路街道办事处微信公众号、*区城市管理局抖音公众号本月均未出现无法访问情况,并及时更新,及时回复。(3)整改情况未出现需整改情况。三、政务新媒体管理系统录入情况(1)省政府政务新媒体录入情况*区三个政务新媒体(*警务微信公众号、新建南路街道办事处微信公众号、*区城市管理局抖音号)已全部录入省政府政务新媒体管理系统。(2)系统中自查情况*区政务新媒

5、体本月自查次数达标,均已及时自查,四、其他需要说明的情况。无其他需要说明的情况。（篇三）按照*省人民政府办公厅关于建立全省政府网站月检查通报制度的通知要求，*市人民政府办公室于*年12月1日至3日对全市政府网站与政务新媒体进行了自查，现将11月份我市政府网站与政务新媒体自查情况报告如下：一、政府网站与政务新媒体自查情况（一）*市政府网站自查情况截至*年11月30日，我市在全国政府网站信息报送系统中备案网站20家。其中，市级政府部门网站1家，县（区）10家，*经开区1家，委、办、局政府网站9家，运行状态正常网站20家。本次对全市处于正常运行的政府网站进行了全面检查，未发现单项否决的严重问题，网站

6、总体合格率100%。（二）*市政务新媒体检查情况我市按照政府网站与政务新媒体检查指标要求，继续对全市政务新媒体进行摸底、排查、整改等工作。截至11月30日，*市政务新媒体共计75个，（政务微信49个、政务微博15个、移动客户端3个、其他7个，抖音1个）。其中市直单位政务新媒体共计42个，（政务微信25个、政务微博8个、移动客户端3个、其他5个，抖音1个）；县区政务新媒体共计33个，（政务微信24个、政务微博 7个、其他2个）。（三）政府网站找错留言答复情况全市政府普查范围网站已全部按要求规范添加了国务院“我为政府网站找错”监督举报平台入口，收到留言及时通知相关部门进行回复，并对留言认真审核。我

7、市11月未收到留言。（四）存在问题11月全市政府网站与政务新媒体建设运行情况良好。但仍存在一些问题：一是县区级政府门户网站本级政策解读比例不足；二是个别政务新媒体存在内容更新不及时、有效互动功能不完善的问题；三是个别网站存在部分栏目链接打不开、应更新未更新的状况；四是各县区政务服务平台动态类信息更新不及时。二、下一步工作打算我市严格按照*省人民政府办公厅关于建立全省政府网站月检查通报制度的通知，加强对政府网站与政务新媒体常态化监管力度。一是加强各单位自查自纠力度，严格要求，确保我市政务新媒体规范达标。二是紧紧围绕市委市政府中心工作及群众关注关切，加大公开、解读、回应工作力度，不断增强人民群众满

8、意度、获得感。三是各县区政务大厅与省政府政务大厅及时沟通，尽早实现政务服务平台功能。机构编制监督检查工作经验总结三篇机构编制监督检查工作经验总结三篇【篇一】为推动机构编制事项落地生效，提升机构编制资源使用效益，深入贯彻落实*省行政机构设置和编制管理办法（试行），*市委编办探索实施“问效+”管理模式，有力提高机构编制监督检查工作效能。一是“问效+目标导向”，推动全面跟踪与精准问效相结合。以提升跟踪问效的针对性、时效性为出发点，实行“分类问效”，选出6类机构编制事项进行问效，主要聚焦机构改革后部门职责调整及运行情况、部门流程和职责边界清单落实情况。一是掌握重大机构编制调整事项的执行情况，检查是否存

9、在执行不力、变形走样、落实不到位的问题。二是评价重大机构编制事项实施的效益性和决策的科学性，查看调整后有无积极效果、达到预期成效。同时，着重对重大改革决策进行专项督查，结合全年工作要点及疫情防控趋势，着重对疾病预防和控制、中医药体制机制进行跟踪问效，确保导向突出，目标明晰。二是“问效+联动机制”，推动内外联动与全程跟踪相结合。进一步加强机构编制部门内部协调配合，明确由监督检查科室牵头，行政机构编制科、事业机构编制科等业务科室共同参与，构建齐抓共管的监督模式。同时，积极探索部门间协调配合的工作机制，加强形成监督问效合力。在现场核查环节，通过坚持审计监督与问效监督相结合，与审计部门进行信息互通，采

10、取听取介绍、座谈交流、查阅资料、查看现场等方式，全面了解部门在机构编制事项落实执行情况、实际运行效果和调整优化方向等方面的情况，有力强化机构编制刚性约束。三是“问效+调整优化”，实现督查整改和审批运用相结合。以督促问题单位整改落实为切入点，以监督检查环节前置为手段，重塑机构编制事项受理审批流程，强化机构编制审批和监督检查环节的协调配合，将问题整改情况列入机构编制审批要件，严格审核把关，将问效结果逐一建立电子档案，完善信息数据，对存在机构编制执行和问题整改不到位的部门，暂停受理有关新增机构编制申请，为领导决策和机构编制调整优化提供参考依据。四是“问效+法治理念”，推动工作成效与法规意识相结合。通

11、过开展跟踪问效,完善机构编制事项事前、事中、事后监管体系，改变“重审批轻监管、重事前轻事后、重管理轻服务”的传统工作理念，提升监督检查工作效能。同时，通过跟踪问效，提升部门对于机构编制法定化的意识，督促部门严格按照规定要求加快推进机构编制事项落实，提高机构组建及运行效率。通过问效不断增强部门机构编制“红线”思维，切实维护机构编制管理的刚性约束力。【篇二】今年以来，*区委编办紧紧围绕省、市、区重点工作部署，自觉融入中心、服务大局，将机构编制日常管理与监督检查相结合，规范管理和统筹用好机构编制，切实提升编制管理服务效能，为构建系统完备、运行高效的党政机构职能体系夯实基础。一是政策法规宣传到位。通过

12、会议交流、基层调研、办理机构编制事项等多种形式，宣传中国共产党机构编制工作条例，推动将条例纳入部门和街道党委（党组）理论学习中心组学习内容，树立领导干部的机构编制“红线”意识和“底线”思维。建立健全机构编制报告制度，优化工作细则和办事流程，实现事前、事中、事后全方位指导和监管。二是上下协调联动到位。加强与组织人社等部门沟通协调，建立人员调动前置空编预审规则，完善人员出入编审核制度，及时调整更新机构编制实名制信息系统，实现对全区机构编制领导职数和人员变动情况的实时掌握、动态监控。同时，依托机构编制实名制信息系统，健全完善机构编制历史沿革和电子数据台账，做到“四清两对应”。三是问题查摆整改到位。对

13、全区机构编制执行情况进行调查摸底和梳理汇总，科学研判历史遗留问题，针对共性问题进行研究，提出解决办法。总结梳理查办经验。按照上级部署，扎实开展超审批权限设置机构、超规格超职数配备领导干部、自行设置领导职务名称等问题自查自纠工作。认真办理各类信访件督办件，确保“件件有落实、事事有回音”。【篇三】*市委编办*市委编办坚持将机构编制监督检查工作摆在重要位置，综合运用机构编制评估、机构编制事项跟踪问效等手段，切实强化结果分析和使用，实现预防、教育和惩处有机结合，切实维护机构编制法规纪律的严肃性和权威性。一、规范评估体系，全方位掌握部门单位日常履职情况。建立健全日常评估、专项评估等机制，分类细化评估指标

14、，重点突出机构设置及管理情况、部门职责配置及履行情况、编制核定及管理情况、人员配备及管理情况、内外工作机制建立及运行等重要指标，做到全面、客观、及时反映部门机构编制执行、运行情况。日常评估主要采取部门自评、社会调查、实地评估、综合评议等方式进行；专项评估增加集中座谈、个别访谈、实地查看等环节，深入了解部门履职情况，高效解决运行中存在的问题。按照管理权限，*年以来市、县党委编办共对2244个部门（单位）的机构编制管理项目开展了1052次评估（事先评估926次、事后评估126次），形成评估成果2529件，通过评估调整机构编制事项2186项（调整机构911个、调整职能393项、调整编制723项、调整

15、领导职数159项）。二、实施跟踪问效，有侧重分析机构编制资源使用效益。将机构编制事项跟踪问效作为日常评估监管的重要方式，以将党委政府中心工作、重大改革和民生事项落实为重点，采取调整事项定期跟踪、重要事项专项跟踪的方式，及时掌握机构编制资源使用情况、分析使用效益。*年，市级以“加强机关事业单位党的建设”为题，选取市发展改革委、市公安局、孟子研究院等6个部门（单位），对其机关党建科设置和履职情况开展跟踪问效；*年，市级以“剥离行政职能后事业单位履职情况”为题，选取市互联网信息研究中心、市住房保障中心、市地震监测中心等10个单位，对其公益职能履行是否到位开展跟踪问效；2020年，市级以“强化医药卫生机构建设”为题，选取市急救指挥中心、市卫生健康综合执法支队、市计划生育协会等4个单位，对其人员配备、机构履职情况开展跟踪问效。三、加强结果运用，分类别推进机构编制问题整改落实。评估、问效结果作为深化机构改革、事业单位改革等重大改革和部门（单位）机构编制事项优化调整的重要依据。针对评估