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文档简介

1、丹凤县第三小学班主任津贴考核办法班级是学校教育管理的基层组织，班主任是班级工作的具体组织者、教育者和指导者。班主任工作是学校教育、教学工作得以顺利实施的重要的一环。为了切实加强学校内部管理，增强班主任工作的责任心，提高班级管理成效，依据丹凤县科教体系统“三项机制”实施办法等有关精神，结合我校实际，特制定丹凤县第三小学班主任津贴考核办法。一、成立丹凤县第三小学班主任津贴考核领导小组组长：余新平 副组长：彭东才 王立红 冯方 吴德胜 周超 余琳成 员：徐华成 王毛记 程霞 吴鹤 李军 段慧宁 汪滢 李静 苏宇 丑明 马良文二、考核对象：以班级为单位，班主任津贴考核到班级，班主任和副班主任按照8:2

2、的比例分配，年级组长按班主任对待，每月定量考核年级组长津贴150元，从年级组总津贴中提取。三、考核内容及办法：1、突出教学质量中心，以月考教导处公布教学质量调研成果为依据奖励前30%的班级，第一名奖励50元，第二名奖励40元，点三名奖励30元，第四名奖励20元。2、文明班级，每评选一次文明班级奖励20元。3、学校活动，学校组织的大型赛事活动，在活动结束时，受表彰的一等奖班级奖励40元，二等奖奖励30元，三等奖和优秀奖奖励20元。年级组活动报年级主任和学校审批的，按同等奖励在年级组实施。4、出现安全、教学等事故的，被学校相关部门约谈的班级一次扣50元，依据约谈记录单兑现（详见附件），扣除部分班主

3、任津贴，平均分配到其他班级。四、计算办法：1、班级基础津贴=（年级总津贴-组长150元-文明班级奖励-教学质量奖-活动奖励+被扣除津贴）年级总人数班级人数。2、班主任津贴=（班级基础津贴+文明班级奖励+教学质量奖励+活动奖励-扣除津贴）80%3、副班主任津贴=（班级基础津贴+文明班级奖励+教学质量奖励+活动奖励-扣除津贴）20%四、特殊情况说明：1、因疫情影响，自2020年2月10日至4月22日（低年级25日），学校被迫停课，师生居家开展线上教育教学工作。期间班主任津贴按一个月发放，年级组长和副班主任不发放津贴。班主任津贴（年级总金额线上教学质量奖总额）年级人数班级人数+线上班级教学质量奖2、寒暑假期间不发放班主任津贴。本办法从2019年9月1日开始执行，2020年6月修订，解释权班主任津贴考核领导小组所有。附件1：教学质量登记表附件2：文明班

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