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文档简介

1、归档范文新车归档总结报告写 服务与管理的重要。 没有范文。 以下供参考, 主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。 工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。 所以应该写好几点: 1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事 3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了 4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识 5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考: 总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析

2、成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。 总结的基本要求 1总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。 2成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。 3经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。 总结的注意事项: 1一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 2条理要清楚。语句通顺,容易理解。 3要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时

3、要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。 总结的基本格式: 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。 主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。 3、落款 署名与日期。 机关文书档案“归档说明”,是机关文书档案以卷为单位的“立卷说明”的延续,是机关文书档案以“件”为单位的情况说明。建议机关文书档案“归档说明”分两部分来写:第一部分是归档单位基本情况,第二部分是归档情况。具体的讲,第一部分归档单位基本情况,主要写如下内容:一、归档单位的名称、成立时间、工作性质、职能范围、隶属关系;二、内部机构的设置、人员编制及 _的变化情况;三、主要工作活动情况

4、及主要工作指标任务完成情况;四、与归档单位紧密相关的重大事件,重大新闻,重大活动等。第二部分归档情况,主要写如下内容:一、归档组织形式及分工情况;二、选择运用分类方法;三、归档排列与编号方法;四、归档文件材料的、内容、形式、数量、可靠和完整程度情况;五、重要档案文件的状况、归档人、检查人、归档时间等;六、形成电子档案情况。 每个地方的要求不一样。你要自己亲自去问问就知道了。 人事档案归档证明 兹证明 _号 档案号 ,自 年 月 日将档案存放于xx-xxx保管至今,今日归档至xxx处特此证明。 XXXXXXXXXXX (盖章):追答 望采纳 要归档。工程资料混凝土部分的:报验申请表、开盘鉴定、浇

5、灌申请等都需要进行归档。 卷内目录填写 一、你要做个目录表(目录表中必须有:文件名称或内容、文件编码、文件形成的部门、时间、序号等) 二、将档案盒中的资料按份数编好序号编码; 三、按序号顺序填写目录表的“文件名称或内容、文件编码、文件形成的部门、时间、序号”等。 1、卷内目录中的文件名称,是填写卷内每个文件的名称; 2、文件再多也要逐一填写; 3、没有文件编号的如果要归档的肯定要填写,比如会议纪要,都是以后可能要备查的,所以必须填写; 4、责任单位是发文单位,多个单位联合发文的,要填写联合发文的全部单位; 5、文件填写日期必须是发文日期,这必须真实填写。 6、归档日期只是文件案卷的日期,是根据

6、日期变化的。 7、同一事件的请示、批复放在一起归档,如果跨年度就以批复的年度为准。 如xx年的请示,xx年才批复,则请示、批复存放在xx年度。xx年写的xx年的工作总结,放在xx年度。xx年制定的xx年度的工作计划,放在xx年度。 备考表是该卷档案的备注说明,必填的项目一般是本卷的页数(科技档案还包括图纸张数、磁盘光盘数等)、立卷(归档)人、检查人、归档日期等。除了必填项目外,对该卷档案的归档情况说明以及与其他有联系的相关案卷的情况等等有时是非常重要的。 卷内备考表指卷内文件状况的记录单,排列在卷内文件之后。用于注明卷内文件与立卷状况。其内容包括:本卷情况说明、立卷人、检查人、立卷时间四个部分。 【主要用途】 一是记载立卷有关情况; 二是记载案卷变化(包括档案抢救)情况; 三是供案卷利用者查考; 四是供档案鉴定者查用。 【卷内备考表】 立卷情况说明: 本案立诉讼正卷壹册,副卷壹册。本册为正卷,

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