制定短期目标范文

1、制定短期目标范文 职业规划要考虑的因素包括：个人事业愿景、优势特长、专业技能、成长经历、职业价值观、地域因素、行业因素、公司因素、职业发展远景等各种情况进行综合考量，才能得出具体的结论。 一 、规划职业发展目标，明确职业定位 进入职场的年轻人,不妨问问自己 我想要什么样的生活？ 我想要什么样的工作？ 我想成为什么样的人？ 想要这样的生活，这样的工作,成为这样的人，我要付出什么？ 我自己最在乎的是什么？ 好的工作环境,可以给自己提供高薪的职位,有晋升的空间,能够学习到许多新的知识,能够有自己的存在价值,哪个才是最重要的呢。 搞清楚了这些，以后我们再来做自己的职业规划一定会目标清晰明确。 二、目标

2、细分 把一个大目标分解为一个个可量化，可立即执行出结果的目标。 当我们的找到职业生涯的目标的时候我们可以有笼统到具体，有庞大整体到各个局部的分解我们的目标，然后各个击破我们的目标。 这些目标是由肤浅到深刻，由粗放笼统到曾经系的，他们处于一个循序渐进的状态。当我们不断的制定小目标，不断地完成小目标，以后就能实现总目标了。 学会把我们的职业规划恰当的拆分我们的目标，并且能够有效地执行我们的目标，这是我们每一位职场新人必须要学会的，学会它可以让我们的职场之路少走几年的弯路。 1.分析自己的需求 写下10条接下来5年自己想要达成的目标。比如挣多少钱，有多少存款，在哪里工作。不要有任何顾虑，不要考虑是否

3、成功，但是一定要是具体的事。 2. SWOT（优势/劣势/机遇/挑战）分析法 分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇；职业生涯中可能有哪些威胁？这是要求你试着去理解并回答自己这个问题 3. 长期、中期和短期的目标 根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期、中期和短期的目标。如果你是普通授课教师，那你可以长期目标计划成为讲师或者教授。这个长期目标的基础上，你可以制定自己短期目标来一步步实现。 短期目标，短期内多学多做，将自身工作做扎实。新人步入职场，第一份工作不论难易，我们都要尽力去做好，让自己能够足以胜任这个工作。 中期目标，三至

4、五年内，让自己成为这一行的专家。一年时你可以自称新人，但是如果你工作了三五年，就必须做出一些成绩了。打磨自己的专业能力，拓宽自己的事业格局，结交行业人脉，让自己成为行业内的专家。 长期目标。成为行业骨干或者走上管理岗位。工作多年以后，其实有几个方向可以选择，第一，继续深究这个行业，成为这个行业的技术精英；第二，从公司骨干走上管理岗位，带领团队发展；第三，个人创业。以上这些方向可以自己做一下了解，衡量下自己适合哪个方向，并且在初期就开始准备。 4.认清自己 写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中的劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的。当你发现自己不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步

5、 5.制定一个明确的实施计划 一定要明确根据计划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你目前已在一个单位工作，对你来说进一步的提升非常重要，你要做的则是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出？大部分人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并清晰。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要做些事情，一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情，让这个单位知道你的存在，认可你的价值和成绩。 初出社会时可以参考以下这几个方向： 1. 设定工作目标 初入社会，离开父母的怀抱，不再有老师的教诲，也远离了原本熟悉的同学和

6、朋友，一切都是新鲜的、的。所以，先让自己通过工作来立足，养活自己。在保证自己生活的基础上我们才能有精力去思考未来长远的路。 同时，为自己设定目标，这是我们前进的动力和指南针。一年为期，或者三年的目标。围绕这个目标，有方向的提升自己各方面的能力。 2. 财务规划 可能有人会说，刚进入职场，还没有财富积累，何谈财务规划呢？俗话说得好：理财就是理人生。因为我们生活的方方面面都离不开金钱，所以处理与金钱的关系非常重要。 在学校里没有人教我们这方面的功课，那么进入职场初期，我们要及时补上这个功课，学会正确处理与金钱的关系，如何创造金钱，积累金钱，懂得让钱为我们工作，这样才不会为金钱所累 3. 扩大视野

7、职场新人也许还不能清晰的知道到底什么才是自己追求的生活？自己要成为一个什么样的人？那么就先去体验生活，要么读书，要么旅行，从别人的经历里去体验，或者亲自去看世界。古典老师在跃迁里说真正的高手是开放而专注的，只有你视野足够开阔，看的足够多，体验足够丰富，你才能辨识出自己真正热爱的领域，并且专注而努力。 也许旅行需要更多金钱的支持，但是读书就相对容易很多，这个世界上，书籍是最便宜的投资，所以，培养读书的习惯，跟自己工作相关的，情绪管理类，个人成长类或者其他自己感兴趣的书籍，广泛涉猎。 暑假有几个特点：假期长，天气热，安排多等。对于暑假怎么啦安排，专业人士有很多切实可行的观点。多年的实践证明，暑假前

8、期20天可安排一些课外学习活动（天气较凉），中期20天安排短途避暑旅游（由于天气渐渐炎热），但不宜时间过长；后20天该是走亲访友和恢复学习的过渡期。总之，暑假时间较长，组织和安排小孩积极参加一些有益身心健康的生活是可行的。谢谢！ 长期目标与短期目标的重要性，我觉得都很重要！长期目标是大的方向，它指引着你向着你的理想前行，不会迷失方向。而短期目标则是在通往长期目标路上需要完成的一个个小任务，如果短期目标都完不成的话，那就没必要再想长期目标了！他们都很重要！大家说呢。 首先确定健身的最终目标是什么，然后我们再来定具体的目标。 1.短期目标来说，适用于刚刚接触健身，想要增肌减肥同时进行。那么前三个月

9、可谓是黄金时期，能达到减脂增肌同时进行的目的。 减脂期间更多的是要控制碳水化合物的摄入，增加蛋白质类食物的摄入，保持身体肌肉含量。 减脂期间也就是主食（馒头、米饭）减去三分之一左右，待一周以后再去减少碳水化合物的摄入量。在减脂期间可能会出现这样那样的情况，坚持坚持，我们憧憬未来，那么及必须忍受更多的磨难。 2.当我们坚持三个月或半年以上以后，身体的各项机能会得到很大的提高。在这个时候，需要合理的安排系统的训练，因为身体经过一段时间适应的有氧和抗阻力训练的强度。 两个方法：加大训练量；改变训练计划。 着重说训练计划，在相同的训练强度下，尽量改变训练动作可有效的刺激目标肌群。尽量做到有计划的训练，

10、一套训练计划可以使用半年左右，因人而异。 健身就是向死而生，活到淋漓。 首先，我想说的是孩子的计划得由孩子自己来制定。家长起到的是引导作用，否则就是越俎代庖。 其次，不要担心孩子的计划太渺小或者不值得一提，只要是他自己的想法，大人都应该学会尊重！当你蹲下来看孩子时，他的内心应该是无比的激动和开心！ 最后，才是如何引导孩子来确定计划的实施，可以引入企业的绩效考核原则，奖勤罚懒，时时激励，步步惊喜！孩子在进步的同时，也会感恩并和大人分享他的快乐！ 制定计划前，比如家长可以发现孩子的一个小毛病，对比分析这个毛病带给他的挫败感和这个毛病没有出现时的成就感，再及时加以鼓励，引导孩子自己说出改进计划，这时

11、家长可以对孩子的计划添加奖罚措施，调动其积极性，再跟进计划执行力度，相信孩子会给你带来意想不到的惊喜！ 提到职业规划，自然联系到古典老师在得到专栏中提到的“车日路”加速成长工具模型。 结合我的成长历程故事，谈一谈对车日路模型的理解和应用。 对应着个人的学习和成长，人的一辈子都是一趟学习的旅程，活到老学到老。 幼儿园小学中学填鸭式教学如自行车慢慢滑行，大学图书馆自主式学习如卡车般负重前行，职业发展初/中期各地出差如越野车式的探索体验，职业发展后期目标价值实现如奔驰/法拉利的人生享受。 个人成长就是一次次车升级的过程，信息转换成知识，知识转换成能力，能力转换成财富，书中自有奔驰，书中自有法拉利。

12、八年的时间管理是我专注在细分精进领域投入的时间，它让我从容应付超多复杂问题、培养的习惯中断后易接上、注重人生平衡轮、创造职业外收入我是斜杠青年，链接大咖的机会和资本和多样化的职业选择范围。 在八年升级车的旅程中，我遇到无数的路口，何时左拐、何时右拐、何时直行，我也曾彷徨过、迷茫过，沿途遇到各种各样的目标。 每天晨间日记去收集沿路的梦想目标，无论是否靠谱都收集记录下来，某个梦想重复记录多次说明是你内心真正渴望的，某个目标只是偶尔某天头脑蹦出说明不是你所向往的。 每周六回顾一周情况时，将晨间日记收集的梦想放入到梦想清单中，发现我的主要方向是在外企500强的项目总监和GTD培训师两块，但后者出现的次

13、数更多，说明是我更渴望的。 进一步明确后，只要大方向不错总会开到的。对照xx年的梦想清单，16条记录中已经实现或部分实现的有14条，1条已经主动抛弃掉，剩下1条只剩下日程安排问题。 晨间日记帮我找到梦想目标，找到“日”，找到要去的地方。 相信你也可以，因为它不再是虚无缥缈般短时人生目标的头脑风暴结果，它是坚持的过程，它是调整的过程，更符合知行合一的思想理念，成长别无他法唯有知行合一。 目标有长期和短期之分，梦想金字塔将愿景、年计划、月计划、周计划、日计划产生关联，上层对下层做指导，下层对上层做分解。 思维导图法将上述五层运用可视化树状逻辑分组，结合人生平衡轮原则落实到日计划行动中。知行合一聚焦

14、在当下每一天，才能过好一生。 如果觉得本文不错，欢迎关注点赞转发收藏留言一条龙，大头会继续在时间管理、职场写出更多的优质答案！谢谢大家！也可以关注我的今日 _“大头说时间管理”，有更多详细文章哦！ 谢谢回答！ 人到中年，该努力的奋斗了，该争取的尽力了，虽说一事无成，问心无憾就好。余生，和舒服的人在一起，尽量不麻烦你生的人。少年夫妻老来伴，中年夫妻走着看，都说明天会更好，那是给人的鼓励，我只知道明天会更老，人老心不老，皱褶长在脸上，没长在心上。向苍天再借五十年，若，岁月不逝，我们不离；若，时光不老，我们不散！ 闲看日出日落，静看花开花谢，游历壮丽河山，看遍锦绣大川；世间这么美好，可别走的太早；留

15、恋世间繁华，可别提前爬下；有人疼我入骨，我岂敢无情辜负；有人给我幸福，我尽力让她满足。最美不过夕阳红，温馨又从容；夕阳本就无限好，何需惆怅近黄昏！ 一个大目标定几个小目标，一步一步来 想要制定合理可行的目标，而非把目标凌驾于意念间，我向大家推荐SMART法则。 SMART法则对细化我们的目标，使目标具有可行性非常有用。 SMART法则由五个英文首字母构成，分别是五个单词，它们是：Specific(具体的), Measurable(可衡量的), Attainable(可实现的), Relevant(相关的), Time-targeted(有时限的)。 那这五个单词具体怎么用呢？我和你说个例子，你就知道了。 比如夏天来了，你希望减掉15斤，美美的过夏天。那么你给自己制定了减掉15斤的目标，这可不是空空喊口号，而是要Specific，将目标具体到通过运动和健康饮食的方式来减肥。 但这样还不够，要通过运动减掉多少？饮食又要控制在什么范围内呢？这里需要数字，把目标定量化，也就是Measurable。然后你算了算，一个月应该至少可以通过运动减掉6斤。 那接下来就是选择具体的运动方式了，你要