专科培训自我鉴定范文

1、专科培训自我鉴定范文 现在每年都有几百万的大学毕业生要进入职场寻找工作，现在大学毕业的人多了，大学生的就业压力也逐渐增大了。在这种情况之下，人与人之间的竞争就会显得越来越大。但是即便如此，大学毕业生在刚毕业的时候，也要竭尽全力的去进入一个大公司工作，因为刚毕业时进入大公司发展，这对个人以后的发展有很多的好处。 但是，我们知道想要进入大公司发展，这其实并不是一件容易的事情。我们要提前做好很多的准备。 一、为什么要进入大公司发展？ 对于大学毕业生来说，大学生在学校里学到的很多东西都是一些理论的东西，都是一些不成体系的东西，如果理论性的东西不和具体实践结合起来，那这些东西的实际价值就很微小。而大公司

2、经过很多年的发展和积淀，它们已经有了属于自己的完善的系统，同时大公司的管理机制也相对比较健全，大学生在进入这样的公司发展时，他们不仅可以接受到全方位的培训，同时，这有助于他们从学生向职场人转变。在大公司里面工作，你可以和一些优秀的人一起交流，一起沟通，这样你的专业知识就会提升的很快，你的眼光和格局也会变得更开阔。在大公司，和优秀的的人为伍，你想不优秀都难！ 同时，由于你的第一份工作是在大公司发展，当以后你再选择跳槽的时候，你就会有很多选择的余地。当你去一些公司面试的时候，如果他们看到你之前有在一些大公司工作过的经历，他们都会招聘一些有这样经历的人。毕竟在职场上，能够进入一些大公司工作的都还是相

3、对比较厉害的人。 二、如何进入大公司工作？ 作为大学毕业生来说，校招的机会你一定要抓好。如果你曾经是在985或211大学毕业，那你进入大公司的概率就会大一些，同时在面试的时候你也会更具优势。但是这也是有一定前提的，它的前提就是你在上大学的时候，你已经很好的完成了你的学业，同时在大学的时候你也已经考了相关的证书，在这种情况之下，很多公司才会优先录用985或211大学毕业的学生。那除了985或211大学毕业的学生，对于其他一些二本、三本甚至专科毕业的学生，你们就没有机会了吗？其实也不见得。 对大公司来说，他们不光有一些管理类的职位的需求，同时他们还有各种各样其他的需求。比如对一些二本、三本、专科毕

4、业的学生来说，他们过去以后也可以做一些执行类的工作，有很多技术岗位都需要一些动手能力很强，专业素养很强的人才，而这些岗位对员工的学历要求就不是很高。当你在学历上不占优势的时候，你就要想办法提升其他方面的能力，比如你的动手能力，你的专业能力，有必要的情况下，你还要多考几个专业证书，因为对刚毕业的大学生来说，学历、证书、成绩单、社会实践经历就是你唯一能够证明你自身价值的一些东西了。 毕业生想要进入一些大公司发展，前期的准备是必不可少的，毕竟我们知道，很多大公司在招聘新人的时候，他们的面试就显得很苛刻，你不光要通过笔试、面试，甚至群面，甚至你还要和一些很强的对手竞争。在面试之前，除了要比较充分的了解

5、这些大公司的主营业务之外，你还要了解这些大公司对人才的要求是什么？大公司对具体岗位的要求是什么，只有将这些都摸清楚以后，你在面试时胜算的可能性才会更大一些。 三、在进入大公司发展时，你要做好哪些准备 我们经常都听到，凡事预则立，不预则废。如果你想进入大公司发展，从你上大学那一刻开始，你要做好多方面的准备，因为很多机会都是留给有准备的人的。在上大学的时候，你就要在你的专业素养和专业能力上狠下功夫。对学生来说，你不光要学好一些理论知识，如果有机会有条件，你还要多动手实践，你要将理论和实践结合起来，只有这样形成的经验才能在你正式走上职场以后，在职场上真正的派上用场。 曾经我们看到过很多高分低能的人，

6、虽然他们在上学的时候各门课的成绩都很好，但是当他们走向职场以后，当很多事情需要他们实际动手的时候他们才发现，他们的动手实践能力很弱。当然，在大学除了要学好专业知识以外，在职场上你也要准备多考几个关于专业方面的证书，这些专业证书是你以后面试时的敲门砖，如果你有一些专业证书，再加上你的学历不差，那在应聘一些大公司时，你的竞争力就会更强一些。 除了要有很好的专业知识和专业素养以外，在上学的时候如果有机会，你也要有针对性的提升你的沟通能力、表达能力、管理能力，因为身处职场，你免不了要和各种各样的人打交道，而且口头表达能力很强且具有一定管理能力的人，他们在后期的职场上就会有更多的机会晋升为管理者。 综上

7、所述，大学毕业生在毕业时，如果想进入大公司工作，你在上学的时候就应该早做准备，不管你是什么学历的人才，只要你准备做充分了，只要你有真才实学，大公司都需要你这样的人才。针对一些学历不是很高的人，你在上大学的时候就应该提前认识到你和别人在学历上的差距，你要提前想方设法的在其他方面提升你的综合竞争力。比如上学时你可以多考几个专业方面的能力证书，你可以多参加一些社会实践活动，多去提升你的社会实践能力，有时候通过曲线救国的方式，你也可以实现进入大公司的愿望。 知乎上冒出了一个热搜话题“专培政策”，也就是卫计委放出的大招“5+3+X”，结果炸了锅，微博和微信朋友圈，也沸腾了，都向卫计委投去了“诡异的目光”

8、。 那么何谓专培呢？就是在本科医学生毕业后，进行三年的规范化培训以后，再进行X年（多为2-4年）的专科医师培训，以提高专科医师水平的做法。这样下来，一个医学本科生毕业需要五年，规范化培训3年，再专科培训3年的话，其需要学习11年的时间才能自己独立开展专科技术操作。 规培也好，专培也好，想法是好的，落实不了。国家目的不就是培训出合格的医疗人才嘛，可是，参加培训了又能怎样，有多少学到真东西的，根本就是去混日子浪费青春。把培训体制完善，医院里的大夫忙的焦头烂额，又有多少大医院大夫教规培学生。干些基本工作，跑腿，贴化验单，写病历。学不到真东西，也没人教真东西。不爱去，不爱教，本就是恶性循环。培训行，教

9、点真东西。要不然就是浪费生命。 专科出来能干什么？ 我们先来看看一组笑话图片 未来十年，专科生的出路在哪里？ 就目前而言，未来十年，专科生人才依然不会被轻易的埋没掉，以下几个工作，都是未来比较需要专科人才的地方。 1、会计：近几年国家鼓励中小企业发展，越来越多的新型企业会诞生，企业都需要会计。如果想先就业再说，可以选这个职业。以后想提高工资，可以考职称。非常不错的选择。而且，考会计对学历要求来说是比较低的。但是这一行要想干出头，必须还是学习。 2、房地产：也许有人不认同，我们学校的专科生很多人在房地产做的很好。刚工作时说卖房可能不是很好听。但是里面的内容很多，包括装修，安装设备，铺线。这行是一

10、个利润很高的职业。总体来说，这个职业很适合脑子灵活的男生。而且，在中国，房价问题一时半会儿是解决不了的。 3、计算机：同理会计，尽管计算机高学历的人很多，但是还是需要。更多的新型企业都需要接轨互联网，随便一个老板到吵着要互联网+，而且，计算机的能力，说实话，真的跟学历不挂钩！ 4、英语：不论什么时候掌握一门外语都很重要，在少数民族地区，假如会说当地民族的语言，也要占很多优势，更别说找工作了。 5、广告设计：其实能排第五的有很多，为什么把广告设计选进来了呢？还是跟会计、计算机一样，企业需求大，只要是做的有模有样的企业，广告设计那是 必须要有的。关键是，只要有拿得出手的作品，老板是不会在乎你的文凭

11、的！ 另外，你还可以边工作边提升学历的，专升本的方法有： 成考专升本 入学全国统一考试，但考试相对容易，录取率较高，录取后学习较容易，一般都可拿到毕业证，目前已有不少成人学校开始实行注册入学，不用考试。 远程教育专升本 只要具有国民教育专科学历都可入学，较为简单，但国家为改变办学混乱局面，要求必须通过 _规定的英语和计算机基础统考才能毕业，相对增加了一些难度。 自考专升本 自考专升本是所有专升本途径中最难的一种，全国每年有一千多万人报自考，拿到毕业证的不到1/3，当然，为什么会这样，原因在于:自考是全国考试，出的都是试题库，不是哪一个学校，哪个老师出题，全国都一样，考试时随机抽题，不象普通专升

12、本的考试，一般省内老师自己出题。自考不仅出的是试题库，而且一般没人讲课，没人领着复习，没人给划重点，更重要的是自考中有很多门，不管是理论考试课、还是实践课、还是毕业论文，只要有一样不及格，就拿不到毕业证，非常难考(当然自考的补考次数是不限的)。 经过三个月的试用期，自我感觉我能胜任xxxx工作，对于处理xxx的工作已经拥有了属于自己的一套方法，和公司的同事相处融洽，也在同事身上学到了一些方法与技巧，让我学以致用。这三个月的磨合期让我在新公司学到xxx不一样的方法，xxx的技巧，在xxx方面我觉得对我来说是一个挑战，也是我所热爱的，请求公司可以给予我机会，让我在公司团队中可以走得更远，变得更强大

13、，陪同公司一起进步。 复读你需要考虑经济，你的学习能力，还有年龄，高考政策。 鉴于你的状况还是去复读吧，专科你去一个好的还是不错的，不过你这种专科就根本没有可以值得浪费时间的了。毕业也就是发个不入流的文凭，靠他找工作也不可能，学技能又能学到什么？风气是一个问题，不好的学风你学习不到什么。评价一个学校无非是名气。 你复读一年成绩应该不会降低。我们这平均复读一年有60左右的。鉴于你去学艺术，是有很大的可能成功的，我们复读班百分之90都考去大学。我是学美术的我们山东的文化分在290左右艺术分在190，其他专业差不多。 不过艺术是要和文化兼顾半年学艺术半年文化，时间很紧凑，你需要更加努力 首先回答第一

14、个问题，现在的高职高专毕业生就业难吗？ 实话实说，现在的专科毕业生想就业真不难，难的是企业招聘适用人才越来越困难。因为现在到生产一线能踏踏实实工作，懂技术肯吃苦、会管理肯钻研的大专学生越来越少。 其次回答第二个问题，有哪些好的专科院校？ 现在回答第三个问题，上这些专科需要什么条件？ 高职高专院校属于全日制高等学历教育体系，因此就读这些大专院校，必须要通过高考报名并参加6月份的普通高考或者院校单独测试、推免（单考单招），学生被录取后方可到录取院校报到、注册、就读，同时获得全日制普通高校大学生学籍。 最后，专门给出由杭州电子科技大学、中国科教评价研究院、武汉大学中国科学评价研究中心、中国教育质量评

15、价中心、中国等第三方教育评价机构连续三年发布的全国高职高专院校竞争力排名前100的高职高专院校 _，供同学们在明年高考选择院校时参考。 感谢你的阅读和分享！ 我尽量客观陈述铁路专科本身以及毕业以后的就业、发展。 首先分数，纯铁路专业各省都是靠近二本线，铁路相关专业最低也是三本线。 但尽管分数不低，可以说就是本科的分去了铁路专科，去了铁路专科接受的教育水平和理念，与本科学校有极大差距。 这些铁路学校只想着等你毕业了把你乖乖送去铁路局、地铁、工厂。反倒对真正的教育，看得很淡，当然，这也是 _选择铁路专科的原因:好就业，毕业就就业。 关于学校教育水平，也就是在大学（大专）三四年能学到和理解一些什么重

16、要，还是有份稳定的工作重要，这仁者见仁智者见智。 但我敢确定的是:来铁路学校的，3分铁路子女，在铁路系统浸淫多年的父母们已经给他们铺好的一定的路，以及7分普通人，这7分普通人里，又有一半是农村孩子，另一半是城市里的工薪阶级，解决工作问题，是学生和家长们的首要考虑问题。 现实就是这么个现实，在铁路专科，广义上的大学人文教育，会被无限压缩。条例化管理特别严重，几点起床，被子怎么叠，都是被严格规定的，这一定程度上，导致了铁路专科并没有传统大学甚至好专科的学习氛围，一切更像是一种任务、必经过程而已。 另外课程也比较单一，确实有很多实训类课程，但在大环境下，大部分都是在玩、在应付，真正去用心学、用心做的人，极少极少。 但矛盾的是毕业以后，男生就业率极高。而且平均工资待遇普遍在税后到手6000左右。女孩子的话，就业率较低，如果碰上哪年客运忽然缺人，就业率能上30%（不考虑除铁路其他就业方向） 面试方面，说点干货，那就是每个局的侧重点不同，比如太原局（大秦铁路）招聘时特别注重身高仪表，甚至会有硬性指标，比如男生不低于170，女生不低于160等等