下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.潜心耕耘言传身教为教育扎根基层呕心沥血育桃李- 校长工作实绩简介生活在镇及周边的人们,没有哪一个不知道镇这所远近闻名的学校的。这倒不是因为它是具有半个世纪办学历史的老校;更不是因为它办学规模较大,给人们留下了深刻的印象;真正使它闻名的根本原因是因为学校有一个出色的“领头雁”带领着全校师生,奋力搏击在教改前沿,使学校成为全县农村学校的一面旗帜,这个“领头雁”就是校长同志。从 1999 年至今 13 年来,他一直是这所农村学校的校长,他的工作实绩主要体现在以下几个方面:一、坚持学习,提高水平同志积极参加学习实践,把学习活动当做了一项重大政治任务来完成。认真学习了科学发展观理论和党的十七大以来的党
2、的方针政策,已做了上万字的学习笔记。教育 财富蕴藏其中大教学论给教师的建议陶行知全集等教育论著都是他的案头读物,学习之余,他经常说,作为校长,要堂堂正正做人,坦坦荡荡做事,扎扎实实工作,兢兢业业履职,为努力办好让师生、家长满意的教育而不懈奋斗。在工作中,他始终坚持以一个共产党员的标准来严格要求自己,时时处处以身作则,严于律已,恪尽职守,不断提高自己理论上的成熟性,政治上的坚定性和敏锐性。二、教育教学,常抓不懈在同志的要求和指导下,学校在课程开设和课时安排上严格执.行了有关规定,做到了开全课程,开足课时;学校制定了教育教学各项工作计划,工作内容具体,责任到人,并能按计划开展工作。他经常检查、了解
3、各项教育教学工作的开展及完成情况,通过检查,能及时整改的必须及时整改,需限期整改的必须按时整改。他重视加强教学工作过程管理,对备课、上课、课后辅导、考试讲评、作业批阅等都有具体的数量和质量要求,并以定期检查和不定期抽查相结合的方式督促教师搞好教学工作。三、师资队伍,整体提高为了给教师更新知识创造条件,学校为每个教研组订阅了教师报 、中国教育报等六种资料,购买了教辅资料,鼓励教师从互联网上获取新的教学信息。在严格要求教师的同时,同志还关心他们的工作、学习、生活,看望生病的教师,帮助解决教师的一些实际困难,增进了教师之间的友谊,体现了“以人为本”的理念。四、科学管理、科研兴校近年来,学校不断践行科
4、学与民主管理,坚持“三个面向” 、“两全方针”,办好有特色的九年制学校(办学有特色,教学有特色,学生有特色) ,不断完善“三园式”(获取知识的学园、 健康成长的乐园、 陶冶情操的花园)学校,加强了教师队伍建设。开展了以学教育理论、深钻课标、教材、探讨教法与学法为主要内容的 “四一”(每期备一节最佳教案; 上一节最理想的达标课;每学年探讨一个教改项目;每学期读一本教育理论书籍)活动及“说课”等为主要形式的“校本教研”活动,鼓励各科教师成为教学骨干,教书育人行家。学校坚持 “三个创新”:理念创新育人为本,科研兴校,教学相长,双向成才,主动发展,和谐育人,一切为了学生的发.展后劲,一切为了学生的终身
5、学习;管理创新淡化结果,关注过程。常规管理科学化 (实行目标管理和量化考评) ,科研管理常规化 (坚持把科研工作纳入常规管理,做到人人有课题,树立“人出课题,课题出人”的意识),课程管理强制化(严格执行课程标准,不随意增减课程,让学生全面发展),品牌建设人文化(以人为本,为学生营造健康成长的和谐环境,使师生共同成长, 双向成才);方法创新以制度建设为载体 (以制度管人,以情感待人),以科学评价为基础(以能力用人,以实绩评人) ,以教师专业发展为己任 (由“教书型”向“科研型”、由“科研型”向“专家型”教师方向发展),以学生健康成长为目标 (心智同步,德育为先;能力为首,乐学为先;习惯为主,创新为先)不断探索,不断进步。在同志的带领下, 学校近十年来硕果累累: 学校 2006 年被评为省级“家长示范学校”,同年被评为市级“文明校园”、“市师德建设先进单位”, 2008 学年度被县委、县政府评为先进集体, 2006 至 2010 年连续五年在全县中考中名列乡镇中学第一。 他本人也在 2008 年被县委、县政府评为“优秀教育工作者”, 2009 年被市政府授予“优秀教师”称号,2012 年县委、 县政府授予他县首届 “好校长” 荣誉称号,同年被市政府评为“市第二届好校长”。他撰写的论文培养高素质的育人队伍把全面实施素质教育落到实处被收录进教育工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 政府采购车辆管理制度
- 采购部部门管理制度汇编
- 采购集中招聘制度范本
- 采购项目风险防控制度
- 采购验收储存制度
- 重点药品采购备案制度
- 钢板采购预警管理制度
- 2025年前台沟通礼仪练习集
- 多模态遥感数据的高效检索与变化分析方法研究
- 房建项目施工阶段商务策划管理
- DB5301∕T 58-2021 机械式停车场(库)建设管理技术规范
- 场景造型基础知识培训课件
- 数控加工程序管理办法
- 2025年6月浙江省高考选考信息技术试卷真题(含答案详解)
- CJ/T 295-2015餐饮废水隔油器
- TCWEA6-2019水利水电工程施工期度汛方案编制导则
- 胫骨平台骨折 课件
- 对口升学考试全真模拟试卷计算机专业(第2版)答案解析
- 中石化安全管理手册
- 应急物资储备方案76803
- GB/T 21666-2025失禁用尿便吸收辅助器具评价的一般指南
评论
0/150
提交评论