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文档简介

1、.湖南云商世纪网络信息科技有限公司优秀员工评比制度（试行版一）为全面了解、评价公司员工的工作成绩，有效激励表现优秀的员工并树立公司模范，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，特拟定本方案。设定优秀员工分为月度优秀员工和年度优秀员工，细则如下：一、季度优秀员工评比标准1. 入职三个月以上的正式员工可参与优秀员工评比。2. 当月工作表现突出，或创优秀业绩者。3. 当月出勤率为满勤，无迟到、早退、病事假、旷工。4. 对本职工作积极主动，业务熟悉，能配合同事完成各项工作任务。5. 对公司忠诚，乐于助人，尊重他人，对人有礼貌。6. 个人工作区域卫生维持良好。7. 当月无行政处罚记录。二、年度优

2、秀员工评比标准年度优秀员工以获评月度优秀员工次数最多者。三、奖励标准每月被评为月度优秀员工者在每月月度员工大会上进行表彰鼓励，另获得100 元现金奖励。当选年度优秀员工者将在年度年会上予以表彰。;.四、评选流程1. 月度优秀员工（投票制）a. 部门内部推荐：由各部门主管组织，以客观公正的原则，内部推选入围者一名，符合月度优秀员工的评比标准，列举推选理由。b. 人资部在今目标公告中公布候选者信息，以及发起今目标网上匿名投票。c. 员工投票环节（ 1 票 / 人制）：网上进行不记名投票，全体员工参与。d.经理层投票环节（3 票/ 人制）：由各部门主管组成，暂定7 人。e. 人事部统计投票得分者。f. 月初会议宣传结果，优秀员工予以表彰。2. 年度优秀员工如遇次数平均的情况，评选流程如下：a. 人事部公布候选者信息b. 员工投票环节（ 1 票 / 人制）：进行不记名投票，全体员工参与。c.经理层投票环节（3 票/ 人制）：由各部门主管组成，暂定7 人。d. 人事部统计最高得分者。本制度解释权归人力资源部，自月起开始试行。云商世纪网络信息科技有限公司年月日;.优秀员工评选记录表部门： _人数： _月份： _部门推荐员工名字1、推荐理由2、3、员工投票应

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