版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、最新 料推荐小学二年级下期数学培优补差工作总结又到了一学期的期末了,根据这学期我在培优补差方面的工作,现总结如下:(一)思想方面的培优补差。1做好学生的思想工作,经常和学生谈心,关心他们,关爱他们,让学生觉得老师是重视他们的,激发他们学习的积极性。了解学生们的学习态度、学习习惯、学习方法等。从而根据学生的思想心态进行相应的辅导。2定期与班主任联系,进一步了解学生的生活、思想、课堂等各方面的情况。(二)有效培优补差措施。利用课余时间和第八节课,对各种情况的同学进行辅导、提高,“因材施教、对症下药 ”,根据学生的素质采取相应的方法辅导。具体方法1课上差生板演,中等生订正,优等生解决难题。2课堂练习
2、分成三个层次:第一层 “必做题 ”基础题,第二层:“选做题 ”中等题,第三层 “思考题 ”-拓广题。满足不同层次学生的需要。3安排座位时坚持 “好差同桌 ”结为学习对子。即 “兵教兵 ”。1最新 料推荐4培优补差过程必须优化备课。备好学生、备好教材、备好练习,才能上好课,才能保证培优补差的效果。要精编习题、习题教学要有四度。习题设计(或选编习题)要有梯度,紧扣重点、难点、疑点和热点,面向大多数学生,符合学生的认知规律,有利于巩固“双基”,有利于启发学生思维;习题讲评要增加信息程度,围绕重点,增加强度,引到学生高度注意,有利于学生学会解答;解答习题要有多角度,一题多解,一题多变,多题一解,扩展思
3、路,培养学生思维的灵活性,培养学生思维的广阔性和变通性;解题训练要讲精度,精选构思巧妙,新颖灵活的典型题,有代表性和针对性的题,练不在数量而在质量,训练要有多样化。5每周进行一次测试 “周考 ”,每月进行一次 “月考 ”,建立学生学习档案。(四)在培优补差中注意几点:一、不歧视学习有困难的学生,不纵容优秀的学生,一视同仁。二、对于学生的作业完成情况要及时地检查,并做出评价。三、不定期地进行所学知识的小测验,对所学知识进行抽测。四、根据优差生的实际情况制定学习方案,比如优秀生可以给他们一定难度的题目让他们进行练习,学困生则根据他们的程度给与相应的题目进行练习和讲解,已达到循序渐进的目的。五、要讲究教法。要认真上好每一节课,研究不同课型的教法。如上复习课时,要把知识进行网络,把知识进行列表比较,把知识系统,便于学生掌握;上习题评讲课时,做到既评又讲,评有代表性的2最新 料推荐学生答题情况, 讲知识的重点、 易混点、热点及考点。做到师生互动,生生互动,极大的调动学生学习积
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理伦理与职业道德
- 新疆乌鲁木齐市2025-2026学年七年级上学期期末考试语文试卷(含答案)
- 护理课件中医护理
- 2025年极限运动主题公园安全设施设计
- 船舶机械装配工岗前工艺控制考核试卷含答案
- 矿压观测工岗前技能掌握考核试卷含答案
- 啤酒包装工安全培训效果知识考核试卷含答案
- 橡胶成型工操作能力考核试卷含答案
- 聚偏氟乙烯装置操作工岗前技术实操考核试卷含答案
- 2026年新科教版高中高二生物下册第三单元特异性免疫过程卷含答案
- 资金确权协议书
- 2026届江苏省南京市高三二模英语试题(含答案和音频)
- 2026版公司安全生产管理制度及文件汇编
- 2026年中国铁路各局集团招聘试题及答案解析
- 湖北省2026届高三(4月)调研模拟考试 英语答案
- 2026形势与政策课件中国风范 大国担当-在世界变局中推动构建新型大国关系
- (2025年)湖北省普通高中学业水平考试政治真题卷及答案
- 某钢铁厂成本核算细则
- 2026年基金从业资格证之私募股权投资基金基础知识测试卷含答案详解(巩固)
- 2026年八年级信息技术考试试题库(答案+解析)
- 新版人教版八年级下册数学全册教案(完整版)教学设计含教学反思
评论
0/150
提交评论