员工续签合同评估表

1、.员工续签合同评估表（非业务部门）填表时间：年月日 工姓名所属部 位名称 / 岗级入 最近一期 合同期限 合同 署状 第一次 署 合同第二次（ ） 合同第三次（无固定期) 合同工作任 / 目名称描述完成情况 价1、1、目 完成程度2、（已完成指定 3、目）（ 70%）工作4、 效80%遵章守 5%有效 行力15%出勤 （ 合部填写）：2、出勤情况 到（）早退（） 工（）病假（）事假（）（ 10%）1、（ 10 分）出勤率 100%2、（ 6分）出勤率 80%3、（ 0分）出勤率60%及以下3、 格遵守公司1、（ 5分）以 极的 度 格遵守，服从上 管理、全局 制度和 ，服2、（ 3分）基本遵守

2、，能干好分配的工作，但 全局性工作 理不 从管理（ 5%）3、（ 0分）工作 度消极，有 象，服 大局 度欠缺4、 待本 工作的1、（ 5分）工作 极且 极 大工作 域， 作精神 好态 度 及 整 体 协 作 2、（ 3分）工作尚可，与同事被 作，但缺乏 大工作 域的干 （5%）3、（ 0分） 工作挑 且逃避 大工作 域， 作意 差5、工作 划性及完1、（ 5分）充分理解工作内容和要求，独立、无 完成工作2、（ 3分） 督促基本完成整性（ 5%）3、（ 0分） 工作任 理解和判断不 ，有失 ，需要 的指 6、 极地致力于工1、（ 5分）工作 理效果好，不断努力上台 作方法的改善和 2、（ 3分

3、）注意想 法改善工作，但具体效果不明 新（ 5%）3、（ 0分）工作 理有 象.该员通过评估，建议：部门对员工评估建议上级评价人签名：总分：综合管理部人资评估建议建议：.员工续签合同评估表（业务部门）填表时间：年月日 工姓名所属部 位名称 / 岗级入 最近一期 合同期限 合同 署状 第一次 署 合同第二次（ ） 合同第三次（无固定期) 合同 施状 目名称合同金 到 收入（若未完成， 注明原因及目前 度）1、1、目 完成程度2、（已完成指定 目）（ 70%）3、工作 效4、80%出勤 （ 合部填写）：2、出勤情况 到（）早退（） 工（）病假（）事假（）（ 10%）1、（ 10 分）出勤率 100

4、%2、（ 6分）出勤率 80%3、（ 0分）出勤率60%及以下遵章3、 格遵守公司1、（ 5分）以 极的 度 格遵守，服从上 管理、全局 守 制度和 ，服2、（ 3分）基本遵守，能干好分配的工作，但 全局性工作 理不 5%从管理（ 5%）3、（ 0分）工作 度消极，有 象，服 大局 度欠缺4、 待本 工作的1、（ 5分）工作 极且 极 大工作 域， 作精神 好态 度 及 整 体 协 作 2、（ 3分）工作尚可，与同事被 作，但缺乏 大工作 域的干 有效（5%）3、（ 0分） 工作挑 且逃避 大工作 域， 作意 差 行力15%5、工作 划性及完1、（ 5分）充分理解工作内容和要求，独立、无 完成工作2、（ 3分） 督促基本完成整性（ 5%）3、（ 0分） 工作任 理解和判断不 ，有失 ，需要 的指 .6、积极地致力于工1、（ 5分）工作处理效果好，不断努力上台阶作方法的改善和创2、（ 3分）注意想办法改善工作，但具体效果不