如何防范求职陷阱技巧

1、如何防范求职陷阱技巧对于应届毕业生来说，最大的心愿就是能找到一份合适的工作。但由于缺乏社会经验，大学生在求职过程中总会遇到这样或那样的骗局。那么我们应该如何防范求职陷阱呢 ?下面 为大家介绍如何防范求职陷阱，希望能帮到大家 !陷阱一：招聘渠道不正规我市某高校毕业生小王，前不久在某人才招聘市场上找工作时，一中年男子突然过来搭讪，说他们单位正在招聘一批业务经理、公关经理，请小王有空到他们单位去看一下，还主动索取了小王的简历及联系电话。开始，小王挺高兴，以为是天上掉下来的大馅饼，可是几经接触后，才发现根本是一个骗局。劳动部门人员提醒说，人员招聘对任何单位来说，都是一项重要工作，单位一般对此是非常重视

2、的，会派专人通过正规渠道进行招聘。对于小王遇到的这种情况，毕业生要提高警惕，不要毫无防备地就把自己的简历等材料交给别人。除了应聘无望外，甚至有可能发生其他意外情况。陷阱二：先交钱未必能赚钱小陈在参加某公司面试时，人事主管很快就决定录用他，且承诺给予很高的薪水，但对方要求小陈先交 1000 元押金，说如果能工作满一年，就退还这笔钱。劳动部门人员提醒说，在当前严峻的就业形势下，毕业生千万不要轻信在工作初期就能获得高收入。近年来，已经有少数不法人员打着高待遇的幌子，骗取所谓的押金、培训费、服装费等。即便是真的，毕业生对于一些不合理的收费项目，也要敢于说不，如果已被单位收取了类似的费用，要保留好收条等

3、证据，在必要时候可以向当地劳动监察部门寻求帮助。陷阱三：无端扣押有效证件小张毕业后应聘进入一家私人广告公司，签订合同时，公司要求小张将毕业证原件交给公司管理，说是内部规定。不了解情况的小张只好照做，可是后来，当小张想要离开这家公司，讨要时却费了诸多的周折，甚至还付了所谓的“保管费”。劳动部门人员提醒说，相关劳动法规及条例明确规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。因此，毕业生在遇到类似的情况时，可以与用人单位进行交涉，或向劳动监察部门求助，切不可盲目地将自己的有效证件随意交给他人。陷阱四：招聘广告天花乱坠小岳在某招聘市场上看到一家单位的招聘广告上写着“除正常

4、工资、奖金外，每月房补 300 元、车马、通讯费 200 元”，小岳对此感到很高兴，并顺利通过面试进入公司。可是发工资后，小岳发现并没有上述两项。主管解释说，单位已经取消了房补，而车马、通讯费也已经核算到了工资总额里。对此，小岳在签合同时，并没有特殊注明，只能自认倒霉。劳动部门人员告诉太原日报作者刘哓亮，一些单位总是想方设法钻法律的空子，借故不履行招聘广告中的承诺。所以，毕业生在签订劳动合同时，一定不能想当然，要尽量将细节写入合同条款中，用法律的约束力来督促用人单位履行承诺。骗术 1只“ 用”不聘用求 者口述： 聘了一家公司做 目助理， 好先 用 3 个月， 用期 2000 元，表 好才能 正

5、。 用期 我的工作多到不行，不得不天天加班，心想 没有工作 开始都是苦的，就咬牙 持了。没想到 3 个月后，人事 理竟然表示“人 不匹配”， 我走人心里憋屈到不行。 家建 ：有的 位 了降低用人成本，在 特 繁忙的 候大量招聘低成本的 届 生。等 用期一 ，就以各种理由解聘。大学生在求 一定要仔 合同，尤其是其中关于 酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的 。骗术 2“ 理”成 求 者口述：在网上我投了一家金融公司的“ 理” 位，没多久就接到面 ，面 了两次，被 取了。 两周的培 后，我才知道，原来 家公司把我招来就是做保 的，“ 理”竟然成了 保 的 ! 家建 ：一些 位在 布招聘信息 ，

6、 常 招聘 位的工作内容模糊化，以高 位的名 行招聘，然后把求 者放到跑 、拉客 的 位上。在求 一定要搞清楚 位的具体内容， 工作 。在面 ，求 者也要多加留心，免得上 后 工作与 期有出入，使自己陷入困境。骗术 3不交培 工 零求 者口述：接到一家公司的面 通知，去了之后，没有向我索要任何 用， 我留下先 用一段 ，然后再考 是否 取。我辛辛苦苦做了一个月， 果他 却 我 知 不足必 参加公司内部培 ，培 300 元。我不愿意， 方就 ，不交培 可以走人，一个月工 也免 。 家建 ：以 取作 ， 取培 已屡 不 了，但仍有 生掉入此 陷阱。一般正 公司会向求 者 明 用期的工 情况，即使在

7、 用期没有通 考核，求 者也会得到相 酬。另外，按照有关 定，招聘 位不得以招聘 由向求 者收取任何 用，如 名 、培 等等其 是一些企 相 的手段和方法。 于 打着招聘旗号的收 需要警惕，切勿盲目交 。骗术 4薪酬模糊 失惨重求 者口述：面 了一家公司， 好“基本工 ” 3000 元，当 以 是到手 3000 元也没 ，就糊里糊涂 合同了。 是朝九晚五，但由于工作繁重， 每天工作 10 个小 以上，到了 工 那天，竟然 自己 拿到 2000 元。而 的 果是“扣了税、服装 、培 ” 家建 ：工 其 是一个很模糊的概念，常 有税前工 、税后工 的区 。有的用人企 尽管开的工 很高，可是求 者最

8、后到手的很少，原来是公司从中代扣了各种有关 用。在正式 合同前，一定要把薪酬待遇 清楚，并在 合同中清晰注明。一旦 企 不履行其工 、保 与福利，可以向当地 保障部 。骗术 5“皮包公司”求 者口述：我收到一家房地 公司的 子 件，通知我去面 “ 理”，待遇非常 厚。上网 了一下，却 招聘 章上学 要求竟然中 就 OK，网上 有各种求 者的吐槽， 入 后根本不 合同，“ 理”都要上街 家建 ：通常 公司是以低 准将 生招 来 公司干活，而其承 的高工 是不会 的，且存在各种不 范用工。若接到自己并未投 的公司的面 通知， 事先核 公司的情况，确定其 模与用人需求，然后再去 行面 。骗术 6以名企招工 幌子求 者口述：在网上偶然看到一家 介机构可推荐求 者 入 500 企 就心 了。咨 后 方要求我先交 1500 元的 用，才能安排推荐。 了能 500 企 ，就在网上付款了。 知道我付了款后， 达 1 个多月， 方 不 我介 工作。一次次催促， 方就一个答复：等 系好了会通知你。 家建 ：一些求 心切的 生 到“包你 500 ”的广告就信以 真，最后不 心愿落空，付出的种种 用也 要不回