加班时间规定支付制度.ppt

1、部 署 名,立案者,署名,所属/职责,检讨者,署 名,检 讨 意 见,L G M F,标准检讨/批准/发行书,制订(DRAFT),样式编号:MS(A)0501-0001F REV.12 (2007.07.26),检讨(REVIEW):检讨意见务必要记录,在没有意见的情况下要注明“没有”.,批准(APPROVAL),所属/职责,姓 名,意 见,批 准,标 准 名,区 分,废弃,标准号码,改正号码,检讨书首先由成案部署负责人写，如果需要相关部署和议的情况下，关联部署负责人也要成上检讨。,LG麦可龙(福建)电子,加班时间支付规定,人资PART,MS( A )1808F,总 经 理,徐 永 朱,制订,

2、改正,3,2007.09.21,卢 雪,改 正 日,经营支援 Group长 (管理者代表 EMS/OHS),陈观明,管理者代表 (QMS),徐亚东,MS ( A ) 0503 -1700,L G M F,标 准 改 正 履 历 书,标 准 名,标准号码,改正履历,样式编号:MS(A)0501-0002F REV.2 (2007.07.26),LG麦可龙(福建)电子,加班时间支付规定,MS( A )1808F,0,2004.07.10,标准文件制作,兰治建,1,2005.02.15,组织架构发生变化,兰治建,2,2006.05.01,组织架构发生变化,兰治建,3,2007.09.21,卢 雪,添

3、加 2.2.2 事务职倒班补贴计算方法 添加 6.0 特殊加班情况支付规定,(REV),(Page),MS( A )1808F,3,3,1,LG麦可龙（福建）电子,样式编号:MS(A)0501-0003F REV.1 (2005.02.15),(标准名),(标准编号),加班时间支付规定,1.0 适用范围 本规定适用于全社社员。 2.0 为保证我司生产正常进行，根据国家劳动法规定，假日及法定节假日除外，每天上 班时间为8H，现结合我司的出勤制度和薪资制度，工作时间为上午8：0012：00， 下午13：0017：00，对加班时间的支付标准做如下规定： 2.1 值班：安排事务职职员平时夜间和假日的值

4、班。,2.2 延长时间 2.2.1 事务职延长时间计算,(REV),(Page),MS( A )1808F,3,3,2,LG麦可龙（福建）电子,样式编号:MS(A)0501-0003F REV.1 (2005.02.15),(标准名),(标准编号),加班时间支付规定,2.2.2 事务职倒班补贴计算方法： 若事务职社员因工作安排需进行倒班,则取消薪资中“固定加班补贴”项目。补贴计算方 法如下：,1）平时出勤时间,2）周末和法定出勤时间,(REV),(Page),MS( A )1808F,3,3,2,LG麦可龙（福建）电子,样式编号:MS(A)0501-0003F REV.1 (2005.02.1

5、5),(标准名),(标准编号),加班时间支付规定,2.2.3 技能职延长时间计算,1）平时出勤时间,2）周末和法定出勤时间,(REV),(Page),MS( A )1808F,3,3,3,LG麦可龙（福建）电子,样式编号:MS(A)0501-0003F REV.1 (2005.02.15),(标准名),(标准编号),加班时间支付规定,3.0 技能职社员如月特勤满5日，可申请平日休假1日，不扣满勤奖和基本金； 社员如申请平日休假(事假/普通病假)1日,可与请假前的本月某个特勤日抵消，不扣满勤奖和 基本金。其他情况根据休假制度规定。 4.0 因生产的安排，工作日进行休假的，需与某个特勤日抵消，经Group长同意，可以调休， 不扣满勤奖和基本金。 5.0 社员参加组织化活动（包括一切非生产性）的出勤命令书，当事人Group长签字，经营支援 Group长确认、总经理审批后给与算出勤或特勤。 6.0 社员在下班后或休息日时,如因公司有特殊情况临时加班,加班时间若不满两小时,按两小时计 算,两小时以上则以实际加班时间计算.加班薪资支付基准:平日1.5倍,周末特勤2倍,法定假日